Assistant service exploitation (h/f)
Offre n° O006260407000273
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Allée des Gabians, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assiste la Responsable du Service Exploitation et le Pôle Technique.
Assure la gestion administrative et comptable du service Exploitation.
Assure la gestion administrative et comptable du service Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Gestion Comptable :
• Participe au contrôle et à la validation des factures ;
• Traitement et suivi des recettes ;
• Fournir les éléments comptables nécessaires (pièces comptables) ;
• Etablir les bons de commande.
Gestion Administrative :
• Soutien aux membres de l’équipe (respect des délais imposés) et du pôle technique ;
• Aide à la gestion des plannings en binôme avec le coordinateur des déchèteries ;
• Aide à la gestion administrative du service Exploitation et du Pôle Technique
Suivi du Logiciel ATAL :
- Aide au suivi des demandes de travaux sur les déchèteries ;
- Aide à la gestion et au suivi des interventions avec l’équipe travaux ;
- Gestion et suivi des VGP des engins, matériels des sites et des entretiens périodiques des réseaux ;
- Suivi des vérifications/contrôles périodiques sur le parc auto de la structure ;
- Paramétrage du logiciel aux besoins de la structure (suivi des VGP, des demandes d’interventions des déchèteries, parc auto, …) ;
- Suivi de l’application e-atal, pour la déclaration en ligne des demandes de travaux sur les déchèteries.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Avantages : Tickets restaurant, CNAS, Mutuelle, Prévoyance, primes.
• Participe au contrôle et à la validation des factures ;
• Traitement et suivi des recettes ;
• Fournir les éléments comptables nécessaires (pièces comptables) ;
• Etablir les bons de commande.
Gestion Administrative :
• Soutien aux membres de l’équipe (respect des délais imposés) et du pôle technique ;
• Aide à la gestion des plannings en binôme avec le coordinateur des déchèteries ;
• Aide à la gestion administrative du service Exploitation et du Pôle Technique
Suivi du Logiciel ATAL :
- Aide au suivi des demandes de travaux sur les déchèteries ;
- Aide à la gestion et au suivi des interventions avec l’équipe travaux ;
- Gestion et suivi des VGP des engins, matériels des sites et des entretiens périodiques des réseaux ;
- Suivi des vérifications/contrôles périodiques sur le parc auto de la structure ;
- Paramétrage du logiciel aux besoins de la structure (suivi des VGP, des demandes d’interventions des déchèteries, parc auto, …) ;
- Suivi de l’application e-atal, pour la déclaration en ligne des demandes de travaux sur les déchèteries.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Avantages : Tickets restaurant, CNAS, Mutuelle, Prévoyance, primes.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Connaissances dans le domaine technique ;
- Connaissances des règles des marchés publics et de la commande publique ;
- Connaitre les règles comptables et budgétaires publiques ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Adapter les outils informatiques à l’activité : créer de nouveaux outils si nécessaire (tableaux…etc) ;
- Maîtriser l’élaboration dématérialisée de tableaux de suivi ;
- Maîtriser l’outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (EMAGNUS, ATAL, etc.).
Les compétences organisationnelles :
- Savoir analyser les données chiffrées ;
- Chercher, recueillir, traiter et transmettre l’information ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions.
Les compétences relationnelles :
- Être rigoureux, autonome et efficace ;
- Être dans l’écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
- Respecter les obligations des agents publics (obligation de réserve, obéissance…), sens du service public ;
- Travailler en transversalité et en collaboration avec les agents des autres services.
- Connaissances dans le domaine technique ;
- Connaissances des règles des marchés publics et de la commande publique ;
- Connaitre les règles comptables et budgétaires publiques ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Adapter les outils informatiques à l’activité : créer de nouveaux outils si nécessaire (tableaux…etc) ;
- Maîtriser l’élaboration dématérialisée de tableaux de suivi ;
- Maîtriser l’outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (EMAGNUS, ATAL, etc.).
Les compétences organisationnelles :
- Savoir analyser les données chiffrées ;
- Chercher, recueillir, traiter et transmettre l’information ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ;
- Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions.
Les compétences relationnelles :
- Être rigoureux, autonome et efficace ;
- Être dans l’écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ;
- Respecter les obligations des agents publics (obligation de réserve, obéissance…), sens du service public ;
- Travailler en transversalité et en collaboration avec les agents des autres services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0422106547
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMED
12 avenue des Arlucs
Résidence Technopark
06 150 CANNES LA BOCCA
rh@smed06.fr
ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi
Monsieur le Président
SMED
12 avenue des Arlucs
Résidence Technopark
06 150 CANNES LA BOCCA
rh@smed06.fr
ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.