Travailleur social (h/f)
Offre n° O006260408000773
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
L'Hernani II - 2 av de lla Lodola, Roquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2200 brut
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
D’accueillir le public en demande d’aide afin de réaliser un diagnostic de la situation dans le respect du cadre législatif et réglementaire lié à l’Action Sociale ;
- De faciliter l’insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositifs d’accompagnement. A ce titre, il est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur dans le champ du maintien à des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée ;
- Réaliser l’interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d’action sociale du Département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale…) ;
- De participer aux différentes actions locales menées en vue de l’amélioration de l’accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupes de travail et d’élaboration des outils locaux de mise en oeuvre des politiques nationales : lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, lutte contre l’habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l’autonomie) ;
- De participer au bilan annuel de l’activité du service.
- De faciliter l’insertion des bénéficiaires dans les dispositifs adéquats tout en prévenant les risques de ruptures avec les dispositifs d’accompagnement. A ce titre, il est un interlocuteur privilégié auprès des différents acteurs du secteur dans le champ du maintien à des personnes âgées et/ou handicapées, des usagers en situation de rupture de droits, de précarité au regard du logement et de la santé, afin de trouver une solution qui leur soit adaptée et personnalisée ;
- Réaliser l’interface entre les bénéficiaires et les différents partenaires institutionnels (dispositif d’action sociale du Département, orientation vers les cellules locales de traitement des situations complexes, associations locales à vocation sociale…) ;
- De participer aux différentes actions locales menées en vue de l’amélioration de l’accompagnement et de la prise en charge des personnes en situation de fragilité (participation aux différents groupes de travail et d’élaboration des outils locaux de mise en oeuvre des politiques nationales : lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, lutte contre l’habitat indigne, programme territorial de santé mentale, schéma départemental de l’autonomie) ;
- De participer au bilan annuel de l’activité du service.
Profils recherchés
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ;
*Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie ;
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication ;
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau ;
*Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données ;
*Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ;
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté ;
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif ;
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ;
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise ;
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...) ;
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux ;
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute ;
*Avoir le sens des responsabilités ;
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions ;
*Etre ouvert, disponible ;
*Etre organisé et capable de s'adapter.
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ;
*Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie ;
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication ;
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau ;
*Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données ;
*Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ;
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté ;
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif ;
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ;
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise ;
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...) ;
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux ;
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute ;
*Avoir le sens des responsabilités ;
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions ;
*Etre ouvert, disponible ;
*Etre organisé et capable de s'adapter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493281892
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
- L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Monsieur le Président
- L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.