Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O006260410000406
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE L'HOTEL DE VILLE - MAIRIE, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la politique publique locale, développer une action culturelle ambitieuse visant à favoriser l’accès de tous à la culture, soutenir la création artistique et valoriser le patrimoine du territoire.
Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique culturelle territoriale.
Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique culturelle territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales de :
- Définir et mettre en œuvre la politique culturelle de la collectivité ;
- Conseiller les élus en matière de stratégie et de développement culturel ;
- Piloter les équipements culturels (médiathèques, salles de spectacle, conservatoire, etc.) ;
- Élaborer et suivre le budget du service culturel ;
- Encadrer, animer et structurer les équipes (administratives, techniques et artistiques) ;
- Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs culturels ;
- Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Département, Europe) ;
- Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics et développer les actions de médiation ;
- Assurer la veille sectorielle et réglementaire.
- Définir et mettre en œuvre la politique culturelle de la collectivité ;
- Conseiller les élus en matière de stratégie et de développement culturel ;
- Piloter les équipements culturels (médiathèques, salles de spectacle, conservatoire, etc.) ;
- Élaborer et suivre le budget du service culturel ;
- Encadrer, animer et structurer les équipes (administratives, techniques et artistiques) ;
- Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs culturels ;
- Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Département, Europe) ;
- Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics et développer les actions de médiation ;
- Assurer la veille sectorielle et réglementaire.
Profils recherchés
- Formation supérieure en politiques culturelles, management public ou gestion de projets culturels ;
- Expérience significative dans la conduite de politiques culturelles, idéalement en collectivité territoriale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise des règles budgétaires publiques et des procédures administratives ;
- Capacité d’encadrement, de conduite du changement et de gestion de projets complexes ;
- Sens du service public, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
- Force de proposition, vision stratégique et capacité d’innovation.
- Expérience significative dans la conduite de politiques culturelles, idéalement en collectivité territoriale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise des règles budgétaires publiques et des procédures administratives ;
- Capacité d’encadrement, de conduite du changement et de gestion de projets complexes ;
- Sens du service public, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
- Force de proposition, vision stratégique et capacité d’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493276400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.