Policier municipal (h/f)
Offre n° O006260414000534
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Roquette Sur Siagn, La Roquette-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de La Roquette-sur-Siagne, attachée à la qualité du service public et à la sécurité de ses administrés, recrute un agent de police municipale afin de renforcer son équipe.
L’agent de police municipale exerce les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population et contribue à la tranquillité publique sur le territoire communal.
L’agent de police municipale exerce les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population et contribue à la tranquillité publique sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique ;
- Recherche et constatation des infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, procès-verbaux) ;
- Accueil, information et orientation du public ;
- Participation à la permanence opérationnelle du service.
Activités spécifiques :
- Application de la réglementation relative au port, transport et détention des armes ;
- Participation à la formation au tir et au maniement des armes ;
- Appui logistique du poste de police (équipements, habillement, matériel, administratif) ;
- Police de proximité (relations avec administrés et commerçants) ;
- Patrouilles de surveillance générale sur la commune ;
- Participation à la mise en œuvre du CLSPD.
Priorité opérationnelle :
- Lorsque les nécessités de sécurité l’exigent, les missions de voie publique sont prioritaires sur les missions administratives.
Rattachement hiérarchique :
- Monsieur le Maire ;
- L’élu délégué à la sécurité ;
- Le Directeur Général des Services ;
- Le Responsable de la Police Municipale.
Relations fonctionnelles :
- Population ;
- Services communaux ;
- Services de police des communes limitrophes.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur et en bureau ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable ;
- Présence par tous types de conditions météorologiques ;
- Déplacements fréquents sur la commune ;
- Travail sur outils informatiques et logiciels métiers ;
- Port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle ;
- Bonne condition physique requise.
- Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique ;
- Recherche et constatation des infractions ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, procès-verbaux) ;
- Accueil, information et orientation du public ;
- Participation à la permanence opérationnelle du service.
Activités spécifiques :
- Application de la réglementation relative au port, transport et détention des armes ;
- Participation à la formation au tir et au maniement des armes ;
- Appui logistique du poste de police (équipements, habillement, matériel, administratif) ;
- Police de proximité (relations avec administrés et commerçants) ;
- Patrouilles de surveillance générale sur la commune ;
- Participation à la mise en œuvre du CLSPD.
Priorité opérationnelle :
- Lorsque les nécessités de sécurité l’exigent, les missions de voie publique sont prioritaires sur les missions administratives.
Rattachement hiérarchique :
- Monsieur le Maire ;
- L’élu délégué à la sécurité ;
- Le Directeur Général des Services ;
- Le Responsable de la Police Municipale.
Relations fonctionnelles :
- Population ;
- Services communaux ;
- Services de police des communes limitrophes.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur et en bureau ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable ;
- Présence par tous types de conditions météorologiques ;
- Déplacements fréquents sur la commune ;
- Travail sur outils informatiques et logiciels métiers ;
- Port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle ;
- Bonne condition physique requise.
Profils recherchés
Savoirs :
- Cadre juridique de la police municipale ;
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route et réglementation en vigueur ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Techniques de communication et de médiation ;
- Techniques d’intervention et d’interpellation ;
- Gestes de premiers secours ;
- Techniques de recueil et de diffusion de l’information ;
- Connaissance du territoire communal.
Savoir-faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation ;
- Analyser et gérer des situations complexes ou conflictuelles ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, PV) ;
- Informer et accompagner les administrés ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Recueillir et exploiter des renseignements ;
- Rendre compte à la hiérarchie ;
- Accueillir et orienter le public ;
- Porter assistance en situation d’urgence.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Maîtrise de soi ;
- Capacité de dialogue et de médiation ;
- Esprit d’initiative et d’organisation ;
- Rigueur rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle.
Profil recherché
- Titulaire du concours de police municipale ou mutation ;
- Formation initiale obligatoire (FIA) à jour ;
- Permis B exigé ;
- Sens des responsabilités et esprit d’équipe.
- Cadre juridique de la police municipale ;
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route et réglementation en vigueur ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Techniques de communication et de médiation ;
- Techniques d’intervention et d’interpellation ;
- Gestes de premiers secours ;
- Techniques de recueil et de diffusion de l’information ;
- Connaissance du territoire communal.
Savoir-faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation ;
- Analyser et gérer des situations complexes ou conflictuelles ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, PV) ;
- Informer et accompagner les administrés ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Recueillir et exploiter des renseignements ;
- Rendre compte à la hiérarchie ;
- Accueillir et orienter le public ;
- Porter assistance en situation d’urgence.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Maîtrise de soi ;
- Capacité de dialogue et de médiation ;
- Esprit d’initiative et d’organisation ;
- Rigueur rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle.
Profil recherché
- Titulaire du concours de police municipale ou mutation ;
- Formation initiale obligatoire (FIA) à jour ;
- Permis B exigé ;
- Sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492194500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.