Chargé d'accueil et Etat Civil (h/f)
Offre n° O006260414000560
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne, Auribeau-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir, renseigner et orienter le public auprès des différents services.
Traiter les demandes d’administrés en matière d’état civil.
Gérer les signalements divers et les signalements des administrés.
Traiter les demandes d’administrés en matière d’état civil.
Gérer les signalements divers et les signalements des administrés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public :
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et valorisant l’image de la structure ;
- Renseigner le public sur le fonctionnement et l’organisation de la structure, orienter vers les bons interlocuteurs ;
- Recevoir, filtrer et transmettre les signalements ; prioriser selon le degré d'urgence.
• Gérer le courrier/courriels entrant et sortant :
- Réceptionner, enregistrer et diffuser le courrier arrivé ;
- Affranchir et préparer le courrier départ ;
- Gérer les demandes de rendez-vous.
• Renseigner les demandes en matière d’état civil et d’élection et délivrer les actes :
- Renseigner le public sur les démarches liées à l’état civil et aux affaires électorales : pièces à fournir, délais ;
- Instruire les demandes d’actes d’état civil : vérifier la conformité et l’authenticité des pièces fournies par les usagers ;
- Délivrer les copies d’actes d’état civil ou extraits d’actes, légalisation de signatures.
• Afficher et diffuser l'information :
- Mettre à disposition du public les documentations diverses ;
- Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation.
* Positionnement hiérarchique : Maire – Directrice Générale des Services ;
* Relations fonctionnelles :
En interne : Relations quotidiennes avec les agents de la commune, la DGS. Contact ponctuel avec les élus ;
En externe : Contact direct et permanent avec le public. Contact quotidien avec les partenaires institutionnels et organismes publics (collectivités, syndicats, associations…).
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et valorisant l’image de la structure ;
- Renseigner le public sur le fonctionnement et l’organisation de la structure, orienter vers les bons interlocuteurs ;
- Recevoir, filtrer et transmettre les signalements ; prioriser selon le degré d'urgence.
• Gérer le courrier/courriels entrant et sortant :
- Réceptionner, enregistrer et diffuser le courrier arrivé ;
- Affranchir et préparer le courrier départ ;
- Gérer les demandes de rendez-vous.
• Renseigner les demandes en matière d’état civil et d’élection et délivrer les actes :
- Renseigner le public sur les démarches liées à l’état civil et aux affaires électorales : pièces à fournir, délais ;
- Instruire les demandes d’actes d’état civil : vérifier la conformité et l’authenticité des pièces fournies par les usagers ;
- Délivrer les copies d’actes d’état civil ou extraits d’actes, légalisation de signatures.
• Afficher et diffuser l'information :
- Mettre à disposition du public les documentations diverses ;
- Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation.
* Positionnement hiérarchique : Maire – Directrice Générale des Services ;
* Relations fonctionnelles :
En interne : Relations quotidiennes avec les agents de la commune, la DGS. Contact ponctuel avec les élus ;
En externe : Contact direct et permanent avec le public. Contact quotidien avec les partenaires institutionnels et organismes publics (collectivités, syndicats, associations…).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître les techniques de rédaction administrative ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire) ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Qualités requises :
- Amabilité, écoute, diplomatie, patience ;
- Discrétion professionnelle, réserve ;
- Réactivité, polyvalence.
Diplôme / formation : CAP/BEP, bac ou brevet.
Conditions d’accès :
Recrutement direct sans concours, concours d’adjoint administratif.
- Connaître les techniques de rédaction administrative ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire) ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Qualités requises :
- Amabilité, écoute, diplomatie, patience ;
- Discrétion professionnelle, réserve ;
- Réactivité, polyvalence.
Diplôme / formation : CAP/BEP, bac ou brevet.
Conditions d’accès :
Recrutement direct sans concours, concours d’adjoint administratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492602020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
