Agent technicien bassins (h/f)
Offre n° O006260414000604
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maintenance et entretien de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place des boucliers thermiques sur les bassins ;
- Nettoyage quotidien des plages et des abords ;
- Nettoyage des fonds de bassins ;
- Contrôle, maintenance et entretien des équipements de bassin et du matériel.
- Poste annualisé, cycle variable, travail en équipe par cycles en horaires décalés incluant les week-ends et jours fériés par roulement et en fonction des manifestations ;
- Permis B ;
- 25 jours de congés, indemnités de sujétions Article 2 : 4 jours et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
- Nettoyage quotidien des plages et des abords ;
- Nettoyage des fonds de bassins ;
- Contrôle, maintenance et entretien des équipements de bassin et du matériel.
- Poste annualisé, cycle variable, travail en équipe par cycles en horaires décalés incluant les week-ends et jours fériés par roulement et en fonction des manifestations ;
- Permis B ;
- 25 jours de congés, indemnités de sujétions Article 2 : 4 jours et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité ;
- Capacité polyvalente dans le domaine technique ;
- Bonnes connaissances dans la plomberie et l’électricité ;
- Connaître la règlementation ERP ;
- Acquérir les techniques d’utilisation et d’entretien de matériels spécifiques (robots-nettoyeurs haute-pression, etc) ;
- Connaissance du contexte sportif et plus particulièrement des piscines et du traitement des eaux ;
- Maîtriser et connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité de manière générale et plus particulièrement dans les piscines.
- Capacité polyvalente dans le domaine technique ;
- Bonnes connaissances dans la plomberie et l’électricité ;
- Connaître la règlementation ERP ;
- Acquérir les techniques d’utilisation et d’entretien de matériels spécifiques (robots-nettoyeurs haute-pression, etc) ;
- Connaissance du contexte sportif et plus particulièrement des piscines et du traitement des eaux ;
- Maîtriser et connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité de manière générale et plus particulièrement dans les piscines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : GALVEZ Christophe –christophe.galvez@ville-antibes.fr – 04-92-90-68-15
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.