Chargé des Opérations Habitat et du Suivi Administratif (h/f)
Offre n° O006260415000937
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1900 - 2300 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative et le suivi des opérations habitat.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
· Assurer l'évaluation, le bilan et le renouvellement des documents cadre, d'orientations stratégiques locaux (CIA, PPGDID, etc.) et des dispositifs Habitat parc privé ;
· Rédiger et suivre des actes administratifs (délibérations, conventions, cahier des charges, RAO) ;
· Vérifier des factures sur les outils métiers dédiés ;
· Elaborer des notes, comptes rendus, tableaux, bilans etc.
· Assurer l'évaluation, le bilan et le renouvellement des documents cadre, d'orientations stratégiques locaux (CIA, PPGDID, etc.) et des dispositifs Habitat parc privé ;
· Rédiger et suivre des actes administratifs (délibérations, conventions, cahier des charges, RAO) ;
· Vérifier des factures sur les outils métiers dédiés ;
· Elaborer des notes, comptes rendus, tableaux, bilans etc.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 2 avec une formation juridique et/ou une expérience dans le domaine de l'habitat ou du logement.
Savoir-faire :
· Maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams,...), Internet et Intelligence Artificielle ;
· Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
· Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers (outils Agglo et Ville, Poséidon, Maarch, Ciril, etc.).
Savoirs :
· Connaissances de l'organisation administrative et du fonctionnement d'une collectivité souhaitée ;
· Connaissance de procédures de marchés public appréciée.
Savoir être :
· Autonomie, organisation et méthode ;
· Qualités relationnelles ;
· Sens du service public et de l'intérêt général ;
· Réactivité , flexibilité ;
· Capacité d'adaptation ;
· Gestion des priorités ;
· Disponibilité et mobilité.
Savoir-faire :
· Maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams,...), Internet et Intelligence Artificielle ;
· Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
· Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers (outils Agglo et Ville, Poséidon, Maarch, Ciril, etc.).
Savoirs :
· Connaissances de l'organisation administrative et du fonctionnement d'une collectivité souhaitée ;
· Connaissance de procédures de marchés public appréciée.
Savoir être :
· Autonomie, organisation et méthode ;
· Qualités relationnelles ;
· Sens du service public et de l'intérêt général ;
· Réactivité , flexibilité ;
· Capacité d'adaptation ;
· Gestion des priorités ;
· Disponibilité et mobilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.