Gestionnaire administratif et juridique (h/f)
Offre n° O006260417000215
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Expertise Statutaire et Projets, qui a pour missions de conseiller juridiquement et d’accompagner les procédures disciplinaires, de piloter les campagnes d’avancement et de promotion interne, de conduire des projets sur leurs volets RH, d’assurer une veille statutaire et l’analyse des textes juridiques, ainsi que de préparer et organiser les commissions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP).
Chaque jour, vous apporterez votre expertise juridique et statutaire pour sécuriser les procédures disciplinaires et contribuer à une gestion RH équitable et rigoureuse des carrières.
Chaque jour, vous apporterez votre expertise juridique et statutaire pour sécuriser les procédures disciplinaires et contribuer à une gestion RH équitable et rigoureuse des carrières.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez une expertise juridique en matière disciplinaire en conseillant et accompagnant les directions, en constituant et sécurisant les dossiers, en suivant les procédures et décisions, en rédigeant les arrêtés, en saisissant les sanctions dans les outils dédiés, et en assurant le suivi des recours et procédures pénales, tout en recevant et informant les agents sur leurs droits et les procédures ;
- Vous réaliserez une veille juridique et contribuerez à l’actualisation du fonds documentaire ;
- Vous assurerez également la gestion administrative des procédures disciplinaires en garantissant leur conformité, en organisant les conseils de discipline (convocations, dossiers), en participant aux réunions, en élaborant et actualisant les procédures internes, et en assurant le suivi via des tableaux de bord et des actions correctives ;
- Enfin, vous contribuerez à la sécurisation juridique de la campagne d’avancement en suivant les étapes dans le respect des délais et des règles statutaires, en contrôlant la cohérence des propositions, en fiabilisant les données par des outils de suivi, en assurant la communication des étapes de la procédure, et en apportant un appui aux directions dans l’interprétation des règles et le traitement des situations individuelles.
- Vous réaliserez une veille juridique et contribuerez à l’actualisation du fonds documentaire ;
- Vous assurerez également la gestion administrative des procédures disciplinaires en garantissant leur conformité, en organisant les conseils de discipline (convocations, dossiers), en participant aux réunions, en élaborant et actualisant les procédures internes, et en assurant le suivi via des tableaux de bord et des actions correctives ;
- Enfin, vous contribuerez à la sécurisation juridique de la campagne d’avancement en suivant les étapes dans le respect des délais et des règles statutaires, en contrôlant la cohérence des propositions, en fiabilisant les données par des outils de suivi, en assurant la communication des étapes de la procédure, et en apportant un appui aux directions dans l’interprétation des règles et le traitement des situations individuelles.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en droit public et/ou en droit des collectivités territoriale ;
- Vous disposez d’une formation juridique de niveau supérieur et maîtrisez le droit public ainsi que le statut de la fonction publique territoriale ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous savez identifier les priorités, gérer les urgences et respecter des délais stricts ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation dans votre travail ;
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome ;
- Vous faites preuve d’un bon sens de la communication, d’écoute et de pédagogie ;
- Vous respectez la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations traitées.
Et c’est un vrai plus si : vous justifiez d’une expérience en analyse juridique et/ou en gestion de dossiers en collectivité territoriale.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en droit public et/ou en droit des collectivités territoriale ;
- Vous disposez d’une formation juridique de niveau supérieur et maîtrisez le droit public ainsi que le statut de la fonction publique territoriale ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous savez identifier les priorités, gérer les urgences et respecter des délais stricts ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation dans votre travail ;
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome ;
- Vous faites preuve d’un bon sens de la communication, d’écoute et de pédagogie ;
- Vous respectez la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations traitées.
Et c’est un vrai plus si : vous justifiez d’une expérience en analyse juridique et/ou en gestion de dossiers en collectivité territoriale.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.