Archiviste chargé du traitement des archives contemporaines (tri, classement, indexation) – suivi des prêts internes (h/f)
Offre n° O006260420000734
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Traitement intellectuel des versements d’archives ;
• Aide à la prise en charge matérielle des versements dans les services municipaux ;
• Gestion des prêts internes aux services municipaux (en particulier, urbanisme réglementaire) ;
• Recherches administratives et historiques internes ;
• Accueil du public (en appui et en remplacement) : orientation et conseil, gestion de la communication de documents, surveillance de la salle de lecture.
• Aide à la prise en charge matérielle des versements dans les services municipaux ;
• Gestion des prêts internes aux services municipaux (en particulier, urbanisme réglementaire) ;
• Recherches administratives et historiques internes ;
• Accueil du public (en appui et en remplacement) : orientation et conseil, gestion de la communication de documents, surveillance de la salle de lecture.
Missions / conditions d'exercice
• Classer et trier les versements d’archives en provenance des services municipaux ;
• Décrire et inventorier les archives dans le logiciel AVENIO ;
• Elaborer des plans de classement ;
• Indexer les archives dans le logiciel AVENIO ;
• Contrôler la conformité des bordereaux de versement et d’élimination en amont ou au moment de la prise en charge des archives dans les services (binôme avec l’appariteur-magasinier du service) ;
• Conditionner, reconditionner les archives ;
• Participer au récolement réglementaire ;
• Editer des fiches de prêts et de consultation dans AVENIO, suivi des prêts en cours, contrôle des dossiers au moment de leur sortie et de leur réintégration.
• Décrire et inventorier les archives dans le logiciel AVENIO ;
• Elaborer des plans de classement ;
• Indexer les archives dans le logiciel AVENIO ;
• Contrôler la conformité des bordereaux de versement et d’élimination en amont ou au moment de la prise en charge des archives dans les services (binôme avec l’appariteur-magasinier du service) ;
• Conditionner, reconditionner les archives ;
• Participer au récolement réglementaire ;
• Editer des fiches de prêts et de consultation dans AVENIO, suivi des prêts en cours, contrôle des dossiers au moment de leur sortie et de leur réintégration.
Profils recherchés
Savoirs :
• Cadre de classement des archives municipales ;
• Règles de communicabilité des archives ;
• Connaissance des normes de description archivistique dont l’ISAD (G), des circulaires de tri et de classement ;
• Organisation et fonctionnement des services municipaux.
Savoir-faire :
• Gestes et postures pour le port de charges ;
• Appliquer la réglementation archivistique, les règles de tri et de classement ;
• Rédiger des analyses normalisées ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtriser le logiciel métier AVENIO ;
• Rendre compte de son activité ;
• Respecter les procédures internes.
Savoir être :
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Méthode ;
• Capacité d’adaptation ;
• Travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Sens des responsabilités ;
• Respect du secret professionnel ;
• Qualités relationnelles.
• Cadre de classement des archives municipales ;
• Règles de communicabilité des archives ;
• Connaissance des normes de description archivistique dont l’ISAD (G), des circulaires de tri et de classement ;
• Organisation et fonctionnement des services municipaux.
Savoir-faire :
• Gestes et postures pour le port de charges ;
• Appliquer la réglementation archivistique, les règles de tri et de classement ;
• Rédiger des analyses normalisées ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtriser le logiciel métier AVENIO ;
• Rendre compte de son activité ;
• Respecter les procédures internes.
Savoir être :
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Méthode ;
• Capacité d’adaptation ;
• Travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Sens des responsabilités ;
• Respect du secret professionnel ;
• Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.