Régisseur technique chef des salles de spectacle (h/f)
Offre n° O006260420000880
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la planification des techniciens et de la coordination des activités des équipes techniques ;
- Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et interventions techniques (suivi de travaux) ;
- Assurer la veille technique des salles de spectacle municipales (vérifications annuelles, normes de sécurité, application des règles en ERP, agent de prévention) sous la responsabilité du référent sécurité ;
- Mise en place et superviser l’organisation technique / logistique des événements suivants : expositions, Moments musicaux, Jeudis du jazz ;
- Participer à la gestion du budget annuel de la technique (achat matériel, réparation, location).
- Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et interventions techniques (suivi de travaux) ;
- Assurer la veille technique des salles de spectacle municipales (vérifications annuelles, normes de sécurité, application des règles en ERP, agent de prévention) sous la responsabilité du référent sécurité ;
- Mise en place et superviser l’organisation technique / logistique des événements suivants : expositions, Moments musicaux, Jeudis du jazz ;
- Participer à la gestion du budget annuel de la technique (achat matériel, réparation, location).
Missions / conditions d'exercice
TACHES ET ATTRIBUTIONS
- Coordonner les activités des techniciens intermittents et faire appliquer les règles de sécurité :
* établir et diffuser le planning du personnel technique ;
* suivi administratif des contrats d’embauche et des justificatifs d’heures de récupération ;
* gérer les besoins en formation réglementaire de l’équipe technique (habilitations des intermittents pour le travail en hauteur, l’électricité, les évacuations, équipements de protection individuelle, etc.).
- Gestion technique des locations de salles de spectacle municipales :
* Suivi et étude des demandes issues des fiches de réservation ;
* Contact avec les structures et visites des salles en amont des spectacles.
- Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et lors d’interventions techniques :
* faire respecter les règles de sécurité des ERP ;
* Présence lors des spectacles pour superviser l’équipe technique ;
* Suivi travaux divers ;
* Etre en mesure de lire une fiche technique ou gérer le matériel, en l’absence ou en soutien de l’autre régisseur technique.
- Coordonner les activités des techniciens intermittents et faire appliquer les règles de sécurité :
* établir et diffuser le planning du personnel technique ;
* suivi administratif des contrats d’embauche et des justificatifs d’heures de récupération ;
* gérer les besoins en formation réglementaire de l’équipe technique (habilitations des intermittents pour le travail en hauteur, l’électricité, les évacuations, équipements de protection individuelle, etc.).
- Gestion technique des locations de salles de spectacle municipales :
* Suivi et étude des demandes issues des fiches de réservation ;
* Contact avec les structures et visites des salles en amont des spectacles.
- Interlocuteur ville lors des manifestations culturelles et lors d’interventions techniques :
* faire respecter les règles de sécurité des ERP ;
* Présence lors des spectacles pour superviser l’équipe technique ;
* Suivi travaux divers ;
* Etre en mesure de lire une fiche technique ou gérer le matériel, en l’absence ou en soutien de l’autre régisseur technique.
Profils recherchés
Savoir :
• Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel.
• Connaissances techniques liés au spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) ;
• Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des marchés publics.
Savoir-faire :
• Maitrise du matériel scénique ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et Internet ;
• Réactivité liée aux aléas du spectacle vivant ;
• Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits ;
• Capacité d’expression orale / écrite.
Savoir être :
• Sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives ;
• Compétences techniques (son, lumière vidéos) ;
• Sens des relations interpersonnelles, diplomatie ;
• Organisation, sens de l’anticipation, management ;
• Vigilance ;
• Volonté de se former régulièrement.
• Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel.
• Connaissances techniques liés au spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) ;
• Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des marchés publics.
Savoir-faire :
• Maitrise du matériel scénique ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et Internet ;
• Réactivité liée aux aléas du spectacle vivant ;
• Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits ;
• Capacité d’expression orale / écrite.
Savoir être :
• Sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives ;
• Compétences techniques (son, lumière vidéos) ;
• Sens des relations interpersonnelles, diplomatie ;
• Organisation, sens de l’anticipation, management ;
• Vigilance ;
• Volonté de se former régulièrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.