Adjoint au Responsable du CCAS (h/f)
Offre n° O006260420001363
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 Rue Marechal Foch, La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, basée sur la grille indiciaire en vigueur, soit environ 850 € brut mensuel pour un temps non complet de 15 heures hebdomadaires, hors régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la commune de La Colle-sur-Loup recrute un(e) adjoint(e) au Responsable du CCAS.
Sous l’autorité du Responsable du CCAS et en lien avec les élus référents, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune et contribuez au bon fonctionnement de l’établissement.
Véritable appui à la direction, vous intervenez de manière transversale sur les volets administratifs, budgétaires et organisationnels du CCAS, en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux, vous participez à l’amélioration continue de la qualité de service rendu aux usagers et à la structuration des outils de pilotage.
Vous assurez la continuité de service en cas d’absence du Responsable.
Sous l’autorité du Responsable du CCAS et en lien avec les élus référents, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune et contribuez au bon fonctionnement de l’établissement.
Véritable appui à la direction, vous intervenez de manière transversale sur les volets administratifs, budgétaires et organisationnels du CCAS, en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux, vous participez à l’amélioration continue de la qualité de service rendu aux usagers et à la structuration des outils de pilotage.
Vous assurez la continuité de service en cas d’absence du Responsable.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le Responsable dans la gestion administrative et budgétaire du CCAS :
- Assiste le Responsable dans la préparation des Conseils d’Administrations ;
- Participe à l’élaboration des budgets et assure son suivi ;
- Met en place des outils d’analyse financière et de suivi (tableaux de bord/indicateurs pertinents) ;
- Participe à la gestion et au contrôle des marchés publics ;
- Recherche des subventions et des financements ;
- Suit la masse salariale et les effectifs ;
- Participe à la gestion administrative du personnel ;
- Conseille et supervise tout dispositif de gestion administrative et juridique pour le CCAS en lien avec les services de la ville (juridique, travaux des assemblées).
Assiste le Responsable dans l’appui stratégique du CCAS :
- Participe à la définition des orientations stratégiques ;
- Assiste et conseille le Responsable sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…) ;
- Assure la veille sociale ;
- Améliorer la qualité des services rendus aux usagers et l’accueil ;
- Participe à la communication interne/externe en lien avec le service communication de la ville (stratégie de communication/ actualisation des supports) ;
- Evalue les activités des politiques publiques menées par le CCAS ;
- Participe au processus d’analyse des besoins sociaux ;
- Participe à l’élaboration du bilan d’activité du CCAS ;
- Gère les urgences et les situations problématique ;
- Participe à la définition des manifestations et projets de service ;
- Identifie les besoins en personnel ;
- Remplace le Responsable lors de ses absences.
Conditions d’emploi :
- Rédacteur ou attaché territorial ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + tickets restaurants + prime de fin d’année.
- Assiste le Responsable dans la préparation des Conseils d’Administrations ;
- Participe à l’élaboration des budgets et assure son suivi ;
- Met en place des outils d’analyse financière et de suivi (tableaux de bord/indicateurs pertinents) ;
- Participe à la gestion et au contrôle des marchés publics ;
- Recherche des subventions et des financements ;
- Suit la masse salariale et les effectifs ;
- Participe à la gestion administrative du personnel ;
- Conseille et supervise tout dispositif de gestion administrative et juridique pour le CCAS en lien avec les services de la ville (juridique, travaux des assemblées).
Assiste le Responsable dans l’appui stratégique du CCAS :
- Participe à la définition des orientations stratégiques ;
- Assiste et conseille le Responsable sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…) ;
- Assure la veille sociale ;
- Améliorer la qualité des services rendus aux usagers et l’accueil ;
- Participe à la communication interne/externe en lien avec le service communication de la ville (stratégie de communication/ actualisation des supports) ;
- Evalue les activités des politiques publiques menées par le CCAS ;
- Participe au processus d’analyse des besoins sociaux ;
- Participe à l’élaboration du bilan d’activité du CCAS ;
- Gère les urgences et les situations problématique ;
- Participe à la définition des manifestations et projets de service ;
- Identifie les besoins en personnel ;
- Remplace le Responsable lors de ses absences.
Conditions d’emploi :
- Rédacteur ou attaché territorial ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + tickets restaurants + prime de fin d’année.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et territorial d’un Etablissement public administratif ;
- Expérience dans le domaine social ;
- Connaissance en comptabilité publique (M57, M22), gestion budgétaire et des procédures des marchés publics ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité au travail en équipe et d’encadrement ;
capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
- Sens de la concertation et de l’écoute ;
- Force de proposition ;
- Discrétion ;
- Disponibilité et diplomatie.
- Expérience dans le domaine social ;
- Connaissance en comptabilité publique (M57, M22), gestion budgétaire et des procédures des marchés publics ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité au travail en équipe et d’encadrement ;
capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
- Sens de la concertation et de l’écoute ;
- Force de proposition ;
- Discrétion ;
- Disponibilité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493323636
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Par mail : contact@mairie-lacollesurloup.fr
Ou
Par courrier :
Mr le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Chemin du Canadel
06480 LA COLLE-SUR-LOUP
Par mail : contact@mairie-lacollesurloup.fr
Ou
Par courrier :
Mr le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Chemin du Canadel
06480 LA COLLE-SUR-LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.