Vidéaste - photographe (h/f)

Offre n° O006260505000257
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cagnes-sur-Mer souhaite renforcer sa communication visuelle afin de valoriser son territoire, ses événements et ses actions publiques. Intégré au service communication, le vidéaste/photographe participe activement à la production de contenus visuels modernes, attractifs et adaptés aux supports numériques et print.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réaliser des reportages photos et vidéos lors des événements municipaux (cérémonies, manifestations culturelles, sportives…) ;
• Concevoir et produire des vidéos institutionnelles, promotionnelles et informatives ;
• Assurer le montage vidéo (habillage, titrage, sous-titrage, formats réseaux sociaux) ;
• Effectuer des prises de vue photo pour les supports de communication (magazine municipal, site web, réseaux sociaux…) ;
• Gérer et organiser la photothèque et la vidéothèque de la collectivité ;
• Adapter les formats et contenus selon les canaux de diffusion (site web, Instagram, Facebook, YouTube…) ;
• Participer à la définition de la stratégie de communication visuelle ;
• Veiller à la qualité esthétique et à la cohérence de l’image de la Ville.

Conditions d’exercice :
• Temps complet ;
• Horaires variables avec disponibilité en soirée et week-end (événements) ;
• Déplacements sur le territoire communal ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Poste basé à Cagnes-sur-Mer.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des techniques de prise de vue (photo et vidéo) ;
• Bonne culture de l’image et des tendances digitales ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Savoir-faire :
• Maîtrise du matériel photo/vidéo (reflex, hybrides, stabilisateurs, éclairage, son) ;
• Maîtrise des logiciels de montage et retouche (Premiere Pro, After Effects, Lightroom, Photoshop…) ;
• Capacité à raconter une histoire à travers l’image (storytelling visuel) ;
• Connaissance des formats et contraintes des réseaux sociaux ;
• Notions en motion design appréciées.

Savoir être :
• Créativité et sens artistique ;
• Réactivité et autonomie ;
• Sens du service public ;
• Discrétion et adaptabilité (travail en événementiel) ;
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Profil du candidat :
• Formation en audiovisuel, photographie, communication visuelle ou équivalent ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité ou agence) ;
• Portfolio obligatoire (photo et vidéo).

Contact et modalités de candidature

Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer PORTFOLIO, CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.