ATSEM (h/f)
Offre n° O006260505000760
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gites, un centre international d’arts contemporain… recrute son ATSEM remplaçant.
Au sein du Pôle Famille – Vie locale et d’une équipe dynamique, vous serez chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement.
Au sein du Pôle Famille – Vie locale et d’une équipe dynamique, vous serez chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation des petits soins ;
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmission d’informations ;
- Participation aux projets éducatifs ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d’activités adaptée au temps du midi ;
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école ;
- Animation sur le temps du midi et/ou matin – et/ou soir ;
- Animation extrascolaire (périodes de vacances) ;
- Accompagnement des enfants à la sieste ;
- Décapage et nettoyage des classes pendant les vacances scolaires.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation des petits soins ;
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmission d’informations ;
- Participation aux projets éducatifs ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d’activités adaptée au temps du midi ;
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école ;
- Animation sur le temps du midi et/ou matin – et/ou soir ;
- Animation extrascolaire (périodes de vacances) ;
- Accompagnement des enfants à la sieste ;
- Décapage et nettoyage des classes pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Implication, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe.
CAP Petite enfance (obligatoire).
- Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Implication, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe.
CAP Petite enfance (obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.