Chef de projet Energies Renouvelables (h/f)
Offre n° O006260506000115
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Le SICTIAM, syndicat intercommunal, œuvre auprès de plus de 400 collectivités territoriales et établissements publics, dans trois domaines de compétences :
- Les services numériques : gestion de l'information, environnement de travail, relation avec les usagers, gestion et pilotage des services des structures publiques
- Le déploiement de la fibre optique dans le cadre d'un réseau d'initiative publique - Alpes-Maritimes
- Les Énergies : distribution publique de gaz et d'électricité, éclairage public et énergies renouvelables - Alpes-Maritimes
Intégrant les valeurs de proximité et de solidarité, le SICTIAM accompagne ses Adhérents afin que le service rendu soit le mieux adapté à leurs attentes. De la définition du besoin, à la conception jusqu'à la mise en œuvre et au suivi du projet, le SICTIAM est présent à leurs côtés pour trouver des solutions efficaces, innovantes et durables.
- Les services numériques : gestion de l'information, environnement de travail, relation avec les usagers, gestion et pilotage des services des structures publiques
- Le déploiement de la fibre optique dans le cadre d'un réseau d'initiative publique - Alpes-Maritimes
- Les Énergies : distribution publique de gaz et d'électricité, éclairage public et énergies renouvelables - Alpes-Maritimes
Intégrant les valeurs de proximité et de solidarité, le SICTIAM accompagne ses Adhérents afin que le service rendu soit le mieux adapté à leurs attentes. De la définition du besoin, à la conception jusqu'à la mise en œuvre et au suivi du projet, le SICTIAM est présent à leurs côtés pour trouver des solutions efficaces, innovantes et durables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Oréades, 125 rue des Amandiers, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SICTIAM, acteur majeur dans la transformation numérique et énergétique des collectivités recherche un Chef de projet ENR pour renforcer la Direction de l’Aménagement du Territoire Intelligent et des Energies.
Mission principale :
Le Chef de projet est chargé d‘assurer l’appui opérationnel aux collectivités en vue du développement des Energies Renouvelables. Il assure le lien entre urbanisme, réseau et projets énergétiques ainsi que la mise en œuvre de ces projets et développe l’offre statutaire ENR du syndicat.
Mission principale :
Le Chef de projet est chargé d‘assurer l’appui opérationnel aux collectivités en vue du développement des Energies Renouvelables. Il assure le lien entre urbanisme, réseau et projets énergétiques ainsi que la mise en œuvre de ces projets et développe l’offre statutaire ENR du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Prêter assistance aux communes ( ou EPCI) pour la mise en place de :
• SCOT ;
• PCAET ;
• PLU ;
• Projets ENR ;
• Cartographie des zones d’accélération des ENR ;
• Projet de maîtrise de la consommation énergétique.
- Elaborer des scénarios de développement, aider à la décision ;
- Développer et animer des projets structurants pour la stratégie énergétique et de transition énergétique des communes en déclinaison de la politique Green deal initiée par le département et en lien avec les autres partenaires du secteur (Département 06, Agence06, SEM Green Energy 06, ADEME, EPCI) :
• Développement de projets de production à la demande des collectivités adhérentes ;
• Maîtrise de la demande en énergie, rénovation énergétique ;
• Suivi de projets d’énergie renouvelable.
Participer activement au réseau « Les Générateurs » mis en place avec l’ADEME à destination des collectivités pour le développement des projets d’éolien et photovoltaïque et notamment :
• Diffusion de la vision stratégique régionale auprès des collectivités et sensibilisation des élus locaux aux potentiels des filières ;
• Conseil et accompagnement des premiers pas des collectivités sur les projets EnR et pilotage des projets retenus en coordination éventuelle avec d’autres acteurs locaux ;
• Réalisation d’études techniques ;
• Participation active aux échanges du réseau ;
• Mesure de l’efficacité du dispositif et évaluation de l’impact des actions menées.
Accompagner les changements de comportements des élus, techniciens et utilisateurs de bâtiments et équipements publics :
• Intervention auprès des élus pour informer, conseiller et présenter les résultats d’études et diagnostics ;
• Rencontres avec les agents des collectivités pour créer une dynamique d’échanges autour des bonnes pratiques ;
• Veille technique et réglementaire ;
• Organisation de réunions, animations et visites de sites et contribution à la conception de supports de communication et de sensibilisation.
Les conditions du poste :
* Recrutement d’un titulaire ou à défaut par voie contractuelle (3 ans) ;
* Emploi de catégorie A ou B, filière Technique ;
* Poste permanent à temps complet ( 37h30/semaine) ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
* Télétravail possible ;
* 14 jours de ARTT/an ;
* Horaires flexibles ;
* Participation à la mutuelle / prévoyance (contrats labellisés) ;
* Comité d’Action Sociale, Culturelle et Sportive ;
* Déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes (véhicule de service à disposition) ;
* Poste basé à Nice.
• SCOT ;
• PCAET ;
• PLU ;
• Projets ENR ;
• Cartographie des zones d’accélération des ENR ;
• Projet de maîtrise de la consommation énergétique.
- Elaborer des scénarios de développement, aider à la décision ;
- Développer et animer des projets structurants pour la stratégie énergétique et de transition énergétique des communes en déclinaison de la politique Green deal initiée par le département et en lien avec les autres partenaires du secteur (Département 06, Agence06, SEM Green Energy 06, ADEME, EPCI) :
• Développement de projets de production à la demande des collectivités adhérentes ;
• Maîtrise de la demande en énergie, rénovation énergétique ;
• Suivi de projets d’énergie renouvelable.
Participer activement au réseau « Les Générateurs » mis en place avec l’ADEME à destination des collectivités pour le développement des projets d’éolien et photovoltaïque et notamment :
• Diffusion de la vision stratégique régionale auprès des collectivités et sensibilisation des élus locaux aux potentiels des filières ;
• Conseil et accompagnement des premiers pas des collectivités sur les projets EnR et pilotage des projets retenus en coordination éventuelle avec d’autres acteurs locaux ;
• Réalisation d’études techniques ;
• Participation active aux échanges du réseau ;
• Mesure de l’efficacité du dispositif et évaluation de l’impact des actions menées.
Accompagner les changements de comportements des élus, techniciens et utilisateurs de bâtiments et équipements publics :
• Intervention auprès des élus pour informer, conseiller et présenter les résultats d’études et diagnostics ;
• Rencontres avec les agents des collectivités pour créer une dynamique d’échanges autour des bonnes pratiques ;
• Veille technique et réglementaire ;
• Organisation de réunions, animations et visites de sites et contribution à la conception de supports de communication et de sensibilisation.
Les conditions du poste :
* Recrutement d’un titulaire ou à défaut par voie contractuelle (3 ans) ;
* Emploi de catégorie A ou B, filière Technique ;
* Poste permanent à temps complet ( 37h30/semaine) ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
* Télétravail possible ;
* 14 jours de ARTT/an ;
* Horaires flexibles ;
* Participation à la mutuelle / prévoyance (contrats labellisés) ;
* Comité d’Action Sociale, Culturelle et Sportive ;
* Déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes (véhicule de service à disposition) ;
* Poste basé à Nice.
Profils recherchés
Des connaissances dans le domaine des énergies renouvelables :
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des énergies renouvelables, photovoltaïque particulièrement (Bac + 2 ou + 3 minimum) ;
- Connaissance des problématiques et acteurs liés à l’énergie ;
- Première expérience confirmée sur un poste similaire souhaitable ;
- Connaissances des enjeux contractuels de la délégation de maîtrise d’ouvrage souhaitable ;
- Connaissances des marchés publics et du fonctionnement des collectivités seraient un atout.
Un savoir-faire en termes de gestion de projet et de pédagogie :
- Capacité d’animation et de sensibilisation ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation, de travail autonome et partenarial ;
- Sens du contact et capacités relationnelles ;
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…) ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Des qualités personnelles adaptées aux spécificités du poste :
- Intérêt pour la transition écologique et énergétique ;
- Communication, relationnel, aptitude à écouter ;
- Esprit d’initiative, proactivité ;
- Adaptabilité, autonomie.
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des énergies renouvelables, photovoltaïque particulièrement (Bac + 2 ou + 3 minimum) ;
- Connaissance des problématiques et acteurs liés à l’énergie ;
- Première expérience confirmée sur un poste similaire souhaitable ;
- Connaissances des enjeux contractuels de la délégation de maîtrise d’ouvrage souhaitable ;
- Connaissances des marchés publics et du fonctionnement des collectivités seraient un atout.
Un savoir-faire en termes de gestion de projet et de pédagogie :
- Capacité d’animation et de sensibilisation ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation, de travail autonome et partenarial ;
- Sens du contact et capacités relationnelles ;
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…) ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Des qualités personnelles adaptées aux spécificités du poste :
- Intérêt pour la transition écologique et énergétique ;
- Communication, relationnel, aptitude à écouter ;
- Esprit d’initiative, proactivité ;
- Adaptabilité, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492969292
Informations complémentaires
Motivé.e pour rejoindre le SICTIAM ?
Nous étudierons avec intérêt votre candidature (lettre de motivation à l'attention de M. Le Président + CV + 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à recrutements@sictiam.fr
Nous étudierons avec intérêt votre candidature (lettre de motivation à l'attention de M. Le Président + CV + 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à recrutements@sictiam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.