Responsable d'équipe - GEMAPI et Eaux Pluviales (h/f)
Offre n° O006260506000278
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction GEMAPI et Eaux Pluviales de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Responsable d'équipe de l'unité opérationnelle :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Encadrement des opérations de nettoyage, entretien et curage des vallons d’intérêt général et des réseaux publics afin d’assurer le bon écoulement et la bonne évacuation des eaux pluviales ;
- Contrôle des rejets et pollutions dans le milieu naturel ;
- Gestion opérationnelle des inondations ;
- Planification du travail des équipes de terrain en relation avec le responsable de l’unité ;
- Encadrement technique, coordination et suivi des chantiers ;
- Mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels, management général ;
- Planification, métrés et contrôle de l’exécution pour les prestataires de service et entreprises extérieures ;
- Participation aux missions d’exécution des agents de l’équipe : vallons et fossés (débroussaillage, élagage, abattage, …) ; collecteurs pluviaux (curage, hydrocurage, suppression embâcles, …) ; équipements pluviaux associés (décantes, bassins, …) ; contrôle et entretien ; restauration et sécurisation, maçonnerie ; entretien du matériel professionnel ; utilisation d’engins de chantier type pelle-mécanique, chargeur, grue mécanique ;
- Enquêtes de terrain, inspections des réseaux, définition des besoins ;
- Missions spécifiques relatives à la gestion des inondations et des urgences : Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées, WE et jours fériés ;
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas de crise inondation ;
- Intérim du responsable d’unité ou du 2ème chef d’équipe ;
- Surveillance des pollutions et rejets illicites.
Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux – Catégorie C/C+ - Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe ;
• Poste ouvert aux contractuels.
- Encadrement des opérations de nettoyage, entretien et curage des vallons d’intérêt général et des réseaux publics afin d’assurer le bon écoulement et la bonne évacuation des eaux pluviales ;
- Contrôle des rejets et pollutions dans le milieu naturel ;
- Gestion opérationnelle des inondations ;
- Planification du travail des équipes de terrain en relation avec le responsable de l’unité ;
- Encadrement technique, coordination et suivi des chantiers ;
- Mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels, management général ;
- Planification, métrés et contrôle de l’exécution pour les prestataires de service et entreprises extérieures ;
- Participation aux missions d’exécution des agents de l’équipe : vallons et fossés (débroussaillage, élagage, abattage, …) ; collecteurs pluviaux (curage, hydrocurage, suppression embâcles, …) ; équipements pluviaux associés (décantes, bassins, …) ; contrôle et entretien ; restauration et sécurisation, maçonnerie ; entretien du matériel professionnel ; utilisation d’engins de chantier type pelle-mécanique, chargeur, grue mécanique ;
- Enquêtes de terrain, inspections des réseaux, définition des besoins ;
- Missions spécifiques relatives à la gestion des inondations et des urgences : Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées, WE et jours fériés ;
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas de crise inondation ;
- Intérim du responsable d’unité ou du 2ème chef d’équipe ;
- Surveillance des pollutions et rejets illicites.
Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux – Catégorie C/C+ - Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience et polyvalence dans les domaines d’intervention de l’unité : espaces naturels, curage des collecteurs, VRD, maçonnerie, mécanique générale ;
- Connaissances des règles de fonctionnement de l’administration territoriale ;
- Détenir les autorisations de conduite nécessaire.
Compétences :
- Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Respect des règles ;
- Disponibilité et sens du service public ;
- Capacités à la communication, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme ;
- Permis B (CACES et permis poids lourd appréciés).
- Expérience et polyvalence dans les domaines d’intervention de l’unité : espaces naturels, curage des collecteurs, VRD, maçonnerie, mécanique générale ;
- Connaissances des règles de fonctionnement de l’administration territoriale ;
- Détenir les autorisations de conduite nécessaire.
Compétences :
- Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Respect des règles ;
- Disponibilité et sens du service public ;
- Capacités à la communication, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme ;
- Permis B (CACES et permis poids lourd appréciés).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12/06/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.