Chargé de mission aménagement du territoire
Offre n° O006260507000569
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de ses capacités de pilotage stratégique, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du Territoire au sein de la Direction Générale des Services Techniques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, l’agent contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques territoriales structurantes.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, l’agent contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques territoriales structurantes.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et au pilotage stratégique des politiques d’aménagement du territoire
• Conduire ou coordonner des projets structurants (urbanisme, mobilités, développement durable, infrastructures, équipements publics)
• Assurer une veille réglementaire et stratégique en matière d’aménagement du territoire
• • Planifier et coordonner l’utilisation des espaces du territoire afin de concevoir et mettre en œuvre des environnements durables, fonctionnels et harmonieux
• Articuler expertise technique et vision stratégique pour accompagner les projets d’aménagement à court, moyen et long terme
• Veiller à la cohérence des projets avec les orientations politiques, les documents de planification et les enjeux environnementaux, économiques et sociaux du territoire
• Conduire ou coordonner des projets structurants (urbanisme, mobilités, développement durable, infrastructures, équipements publics)
• Assurer une veille réglementaire et stratégique en matière d’aménagement du territoire
• • Planifier et coordonner l’utilisation des espaces du territoire afin de concevoir et mettre en œuvre des environnements durables, fonctionnels et harmonieux
• Articuler expertise technique et vision stratégique pour accompagner les projets d’aménagement à court, moyen et long terme
• Veiller à la cohérence des projets avec les orientations politiques, les documents de planification et les enjeux environnementaux, économiques et sociaux du territoire
Profils recherchés
• Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques ou ingénierie territoriale
• Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage stratégique ou de management de projets complexes
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs
• Sens des responsabilités, autonomie et qualité relationnelle
Renseignements liés au poste :
Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
• Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage stratégique ou de management de projets complexes
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs
• Sens des responsabilités, autonomie et qualité relationnelle
Renseignements liés au poste :
Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.