Chargé de mission DGST
Offre n° O006260507000623
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer la performance administrative et la coordination interne de la Direction Générale des Services Techniques, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission rattaché(e) directement à la DGST.
Le poste a pour finalité de fluidifier, sécuriser et optimiser la préparation, l’instruction et la circulation des dossiers entre la direction générale et l’ensemble des services techniques.
Le poste a pour finalité de fluidifier, sécuriser et optimiser la préparation, l’instruction et la circulation des dossiers entre la direction générale et l’ensemble des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, structurer et optimiser les circuits de préparation, d’instruction et de validation des dossiers soumis à la DGST
• Assurer la fluidité des échanges entre la Direction Générale des Services Techniques et les services opérationnels
• Harmoniser les méthodes de travail, calendriers et outils de suivi des dossiers stratégiques et transversaux
• Sécuriser la qualité, la complétude et la fiabilité des dossiers présentés à l’arbitrage de la DGST, de la Direction Générale des Services et des élus
• Piloter et suivre les dossiers à enjeux, en veillant au respect des délais et des procédures
• Élaborer des notes de synthèse, tableaux de bord, outils d’aide à la décision et procédures internes
• Jouer un rôle d’interface stratégique entre la DGST, les directions techniques, les services supports et les partenaires institutionnels
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation et à la modernisation des processus internes
• Assurer la fluidité des échanges entre la Direction Générale des Services Techniques et les services opérationnels
• Harmoniser les méthodes de travail, calendriers et outils de suivi des dossiers stratégiques et transversaux
• Sécuriser la qualité, la complétude et la fiabilité des dossiers présentés à l’arbitrage de la DGST, de la Direction Générale des Services et des élus
• Piloter et suivre les dossiers à enjeux, en veillant au respect des délais et des procédures
• Élaborer des notes de synthèse, tableaux de bord, outils d’aide à la décision et procédures internes
• Jouer un rôle d’interface stratégique entre la DGST, les directions techniques, les services supports et les partenaires institutionnels
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation et à la modernisation des processus internes
Profils recherchés
• Formation supérieure de haut niveau (politiques publiques, management public, ou équivalent)
• Expérience confirmée dans des fonctions de coordination stratégique, pilotage transversal ou organisation administrative
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des directions techniques
• Forte capacité d’analyse, de structuration, de priorisation et de synthèse
• Qualités relationnelles avérées, aptitude à travailler en transversalité et à convaincre
• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité dans la gestion de dossiers sensibles
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de pilotage et de reporting
Renseignements liés au poste :
Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
• Expérience confirmée dans des fonctions de coordination stratégique, pilotage transversal ou organisation administrative
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des directions techniques
• Forte capacité d’analyse, de structuration, de priorisation et de synthèse
• Qualités relationnelles avérées, aptitude à travailler en transversalité et à convaincre
• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité dans la gestion de dossiers sensibles
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de pilotage et de reporting
Renseignements liés au poste :
Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.