Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O006260512000896
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RéGIME INDEMMNITAIRE IFSE + PART VARIABLE (CIA) + prime fin d'année 60% du TBI + POSSIBILITÉ CHEQUES VACANCES + COS - CET - Travail sur 4 jours + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Élaborer les documents d'urbanisme ;
* Concevoir et monter les opérations d'aménagement urbain et de construction ;
* Piloter les opérations d'aménagement urbain et de construction ;
* Développer et animer les partenariats ;
* Promouvoir les projets d'aménagement urbain.
* Protocole du Maire :
* Organisation des Vœux du Maire et des repas de réceptions liées aux manifestations communales.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux besoins.
* Concevoir et monter les opérations d'aménagement urbain et de construction ;
* Piloter les opérations d'aménagement urbain et de construction ;
* Développer et animer les partenariats ;
* Promouvoir les projets d'aménagement urbain.
* Protocole du Maire :
* Organisation des Vœux du Maire et des repas de réceptions liées aux manifestations communales.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux besoins.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de gestion, d’organisation et de planification des collectivités territoriales locales ;
- Maîtriser les règles relatives au code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat.
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
- Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Rigueur, réactivité, grande disponibilité
Les compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ; et savoir prioriser les urgences ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Les compétences managériales :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Savoir être :
- Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail ;
- Savoir prendre des responsabilités ;
- Etre capable d'encadrer une équipe ;
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
- Maîtriser les techniques de gestion, d’organisation et de planification des collectivités territoriales locales ;
- Maîtriser les règles relatives au code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat.
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
- Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Rigueur, réactivité, grande disponibilité
Les compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ; et savoir prioriser les urgences ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Les compétences managériales :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Savoir être :
- Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail ;
- Savoir prendre des responsabilités ;
- Etre capable d'encadrer une équipe ;
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492079270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon
06950 FALICON
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon
06950 FALICON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.