Référent Famille au Centre Social - Village Charlot (h/f)
Offre n° O006260518000558
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1-3 rue Jules Ferry, Beausoleil (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec prime de fin d'année - Tickets restaurants / Participation Mutuelle - 75% pris en charge abonnement transports Trai
Descriptif de l'emploi
Sous l'affectation hiérarchique de la Directrice du Centre Social, vous serez amené à développer des des projets famille dans le cadre de l'agrément CAF. Le référent famille accompagne les parents, les enfants et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Le centre social développe son projet familles dans le cadre de l’agrément CAF.
Le Référent Famille accompagne les parents, les enfants et les familles dans une démarche :
• de soutien à la parentalité ;
• de lien social ;
• de participation des familles ;
• de prévention et d’accompagnement éducatif ;
• et de développement du pouvoir d’agir.
Les actions sont principalement menées au Village Charlot et dans une logique d’allers vers, pour favoriser la participation, l’inclusion, le partage et la coopération entre les familles.
• Développer, animer et coordonner le projet familles du Centre Social, en cohérence avec les orientations CAF et le projet social ;
• Accompagner les familles et les parents dans leur rôle éducatif, par des actions collectives, des temps d’échange et, si besoin, des accompagnements individuels ;
• Favoriser l’implication, l’expression et la participation des familles, en créant des espaces de co construction et de coopération ;
• Construire et animer des partenariats en garantissant la cohérence du projet global familles.
Conception et mise en œuvre du projet familles :
• Élabore et met en place des actions en lien avec les besoins repérés : parentalité, culture, loisirs, santé, alimentation, environnement, expression artistique, etc ;
• Développe des actions favorisant l’entraide, l’échange, la solidarité et le mieux être familial ;
• Met en œuvre des activités contribuant au lien parent enfant.
Soutien à la parentalité :
• Organise des ateliers, rencontres, groupes d’échanges entre parents ;
• Informe et oriente les familles vers les ressources du territoire ;
• Accompagne les parents dans la compréhension et l’exercice de leur rôle éducatif.
Animation et participation des familles :
• Encourage la participation active des familles dans la conception et l’animation des actions ;
• Favorise l’autonomie et le pouvoir d’agir des familles ;
• Accompagne les initiatives citoyennes portées par les familles.
Partenariats et travail en réseau :
• Participe aux instances et rencontres partenariales (écoles, PMI, associations, etc) ;
• Développe de nouveaux partenariats éducatifs, culturels et sociaux ;
• Travaille en transversalité avec l’équipe du centre social et du Village Charlot.
Suivi administratif et évaluation
• Assure le suivi budgétaire du projet familles ;
• Rédige les bilans qualitatifs et quantitatifs pour la CAF ;
• Suit les indicateurs, collecte les données, analyse les besoins et propose des évolutions.
Communication et valorisation :
• Valorise les projets et réussites des familles ;
• Contribue à la communication du centre social (affiches, newsletters, réseaux sociaux) ;
• Assure la promotion des actions auprès des familles et partenaires.
Degré d’autonomie du poste : Dans l’encadrement et l’accompagnement des usagers.
Contraintes spécifiques du poste :
• Horaires variables (actions en soirée ou weekend possibles) ;
• Interventions en allers vers, présence sur le terrain ;
• Publics familiaux variés, parfois en difficulté ;
• Polyvalence : animation, parentalité, coordination, administratif ;
• Reporting exigé par la CAF (bilan, indicateurs).
Horaires :
- Mercredi : 10h-18h ;
- Jeudi : 11h-20h ;
- Vendredi : 11h-21h ;
- Samedi : 10h-18h.
Le Référent Famille accompagne les parents, les enfants et les familles dans une démarche :
• de soutien à la parentalité ;
• de lien social ;
• de participation des familles ;
• de prévention et d’accompagnement éducatif ;
• et de développement du pouvoir d’agir.
Les actions sont principalement menées au Village Charlot et dans une logique d’allers vers, pour favoriser la participation, l’inclusion, le partage et la coopération entre les familles.
• Développer, animer et coordonner le projet familles du Centre Social, en cohérence avec les orientations CAF et le projet social ;
• Accompagner les familles et les parents dans leur rôle éducatif, par des actions collectives, des temps d’échange et, si besoin, des accompagnements individuels ;
• Favoriser l’implication, l’expression et la participation des familles, en créant des espaces de co construction et de coopération ;
• Construire et animer des partenariats en garantissant la cohérence du projet global familles.
Conception et mise en œuvre du projet familles :
• Élabore et met en place des actions en lien avec les besoins repérés : parentalité, culture, loisirs, santé, alimentation, environnement, expression artistique, etc ;
• Développe des actions favorisant l’entraide, l’échange, la solidarité et le mieux être familial ;
• Met en œuvre des activités contribuant au lien parent enfant.
Soutien à la parentalité :
• Organise des ateliers, rencontres, groupes d’échanges entre parents ;
• Informe et oriente les familles vers les ressources du territoire ;
• Accompagne les parents dans la compréhension et l’exercice de leur rôle éducatif.
Animation et participation des familles :
• Encourage la participation active des familles dans la conception et l’animation des actions ;
• Favorise l’autonomie et le pouvoir d’agir des familles ;
• Accompagne les initiatives citoyennes portées par les familles.
Partenariats et travail en réseau :
• Participe aux instances et rencontres partenariales (écoles, PMI, associations, etc) ;
• Développe de nouveaux partenariats éducatifs, culturels et sociaux ;
• Travaille en transversalité avec l’équipe du centre social et du Village Charlot.
Suivi administratif et évaluation
• Assure le suivi budgétaire du projet familles ;
• Rédige les bilans qualitatifs et quantitatifs pour la CAF ;
• Suit les indicateurs, collecte les données, analyse les besoins et propose des évolutions.
Communication et valorisation :
• Valorise les projets et réussites des familles ;
• Contribue à la communication du centre social (affiches, newsletters, réseaux sociaux) ;
• Assure la promotion des actions auprès des familles et partenaires.
Degré d’autonomie du poste : Dans l’encadrement et l’accompagnement des usagers.
Contraintes spécifiques du poste :
• Horaires variables (actions en soirée ou weekend possibles) ;
• Interventions en allers vers, présence sur le terrain ;
• Publics familiaux variés, parfois en difficulté ;
• Polyvalence : animation, parentalité, coordination, administratif ;
• Reporting exigé par la CAF (bilan, indicateurs).
Horaires :
- Mercredi : 10h-18h ;
- Jeudi : 11h-20h ;
- Vendredi : 11h-21h ;
- Samedi : 10h-18h.
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Connaissances :
• Développement de l’enfant et de l’adolescent, dynamique familiale ;
• Politiques familiales et dispositifs CAF ;
• Animation socio éducative et soutien à la parentalité ;
• Méthodologie de projet ;
• Travail partenarial et actions collectives avec les familles.
Compétences :
• Concevoir, animer et évaluer des actions familiales ;
• Co construire des projets avec les habitants ;
• Utiliser des outils d’animation variés (créativité, expression, environnement, cuisine, jeux…) ;
• Rédiger des bilans CAF et suivre un budget ;
• Animer des réunions, ateliers, groupes de parole.
Comportement :
• Empathie, écoute active, bienveillance ;
• Neutralité, respect et capacité d’adaptation ;
• Sens du collectif et de la coopération ;
• Créativité, dynamisme, patience ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Capacité à mettre en confiance parents et familles.
* Diplômes souhaités Bac +2 à Bac +3 souhaité : BPJEPS ou DEJEPS.
* Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) : BAFA / BAFD, BPJEPS, Formations médiation / gestion de conflits ;
- Ateliers communication bienveillante / écoute active ;
- Formations parentalité positive ;
- Méthodologie de projet.
Connaissances :
• Développement de l’enfant et de l’adolescent, dynamique familiale ;
• Politiques familiales et dispositifs CAF ;
• Animation socio éducative et soutien à la parentalité ;
• Méthodologie de projet ;
• Travail partenarial et actions collectives avec les familles.
Compétences :
• Concevoir, animer et évaluer des actions familiales ;
• Co construire des projets avec les habitants ;
• Utiliser des outils d’animation variés (créativité, expression, environnement, cuisine, jeux…) ;
• Rédiger des bilans CAF et suivre un budget ;
• Animer des réunions, ateliers, groupes de parole.
Comportement :
• Empathie, écoute active, bienveillance ;
• Neutralité, respect et capacité d’adaptation ;
• Sens du collectif et de la coopération ;
• Créativité, dynamisme, patience ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Capacité à mettre en confiance parents et familles.
* Diplômes souhaités Bac +2 à Bac +3 souhaité : BPJEPS ou DEJEPS.
* Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) : BAFA / BAFD, BPJEPS, Formations médiation / gestion de conflits ;
- Ateliers communication bienveillante / écoute active ;
- Formations parentalité positive ;
- Méthodologie de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
42 avenue Maréchal Foch
06240 BEAUSOLEIL
Monsieur le Président
42 avenue Maréchal Foch
06240 BEAUSOLEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.