Coordinateur des contenus presse et réseaux sociaux responsable du digital (h/f)
Offre n° O006260519000600
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contribue à donner du sens à l’action de la collectivité auprès des différents publics cibles en proposant une stratégie globale de contenus, en cohérence avec le projet de mandat, supervise la coordination et la mise en place des différents dispositifs de communication.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice adjointe de cabinet en charge notamment de la presse et des réseaux sociaux, le responsable du digital accompagne la collectivité dans la mise en place de la stratégie numérique :
- Propose et met en place une stratégie de communication digitale adaptée au développement de la politique publique et du projet de mandat ;
- Coordonne et valide les contenus réseaux sociaux et presse.
* Veille à soutenir dans une démarche projet transversale la promotion et la valorisation des actions de l’ensemble des directions municipales :
- Assure la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions de communication externe sur les réseaux sociaux ;
- Assure la mise en place d’une organisation en adéquation avec la volonté politique et le projet de mandat ;
- Identifie les tendances d’évolution et les innovations en matière de digital ;
- Participe à la communication externe de crise des risques majeurs.
Dans le cadre de l’agglomération Cannes Lérins :
- Coordonne la mise en place des plans de communication adaptés ;
- Veille à la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions de communication digitale externe.
- Propose et met en place une stratégie de communication digitale adaptée au développement de la politique publique et du projet de mandat ;
- Coordonne et valide les contenus réseaux sociaux et presse.
* Veille à soutenir dans une démarche projet transversale la promotion et la valorisation des actions de l’ensemble des directions municipales :
- Assure la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions de communication externe sur les réseaux sociaux ;
- Assure la mise en place d’une organisation en adéquation avec la volonté politique et le projet de mandat ;
- Identifie les tendances d’évolution et les innovations en matière de digital ;
- Participe à la communication externe de crise des risques majeurs.
Dans le cadre de l’agglomération Cannes Lérins :
- Coordonne la mise en place des plans de communication adaptés ;
- Veille à la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions de communication digitale externe.
Profils recherchés
• Aisance rédactionnelle, maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
• Parfaite maîtrise des techniques et usages liés aux réseaux sociaux ;
• Excellente connaissance des outils de veille et de mesure de l’e-réputation ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maitrise des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
• Maitrise des droits de l'information, de la presse et de l'image ;
• Maîtrise des règles de droit appliquées à la communication publique et électorale ;
• Maitrise des règles RH de la fonction publique ;
• Maîtrise de la chaine graphique et des outils de communication ;
• Bonne connaissance des logiciels de Pao et Web ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc) ;
• Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
• Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
• Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
• Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
• Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ;
• Etre réactif ;
• Faire preuve de conscience professionnelle ;
• Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
• Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
• Travailler de manière transversale ;
• S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
• Parfaite maîtrise des techniques et usages liés aux réseaux sociaux ;
• Excellente connaissance des outils de veille et de mesure de l’e-réputation ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maitrise des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
• Maitrise des droits de l'information, de la presse et de l'image ;
• Maîtrise des règles de droit appliquées à la communication publique et électorale ;
• Maitrise des règles RH de la fonction publique ;
• Maîtrise de la chaine graphique et des outils de communication ;
• Bonne connaissance des logiciels de Pao et Web ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc) ;
• Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
• Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
• Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
• Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
• Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ;
• Etre réactif ;
• Faire preuve de conscience professionnelle ;
• Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
• Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
• Travailler de manière transversale ;
• S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.