Chargé de communication digitale adjoint - Community manager (h/f)
Offre n° O006260521000418
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Le Cannet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le Community Manager dans la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la collectivité.
Contribuer à la production de contenus, à l’animation des réseaux sociaux et à la gestion des interactions avec les usagers, dans une logique de continuité de service et de réactivité.
Contribuer à la production de contenus, à l’animation des réseaux sociaux et à la gestion des interactions avec les usagers, dans une logique de continuité de service et de réactivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Production et diffusion de contenus digitaux :
• Rédiger, mettre en forme et publier des contenus sur le site internet et les réseaux sociaux ;
• Adapter les contenus aux supports (web, réseaux sociaux, print) et aux publics ;
• Participer à la planification éditoriale.
2. Animation des réseaux sociaux :
• Assurer la publication régulière des contenus ;
• Participer à l’animation des communautés en ligne ;
• Répondre aux commentaires, messages et sollicitations des usagers ;
• Contribuer à la modération des échanges.
3. Appui au Community Manager :
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication digital ;
• Aider à la coordination des campagnes et actions de communication ;
• Assurer la continuité des missions en cas d’absence du Community Manager.
4. Veille et suivi de l’information :
• Assurer une veille sur l’actualité locale et sectorielle ;
• Identifier les sujets à valoriser ;
• Contribuer à la gestion de l’e-réputation de la collectivité.
5. Création de supports visuels et multimédias :
• Participer à la création de visuels et contenus graphiques ;
• Contribuer au montage vidéo simple ;
• Optimiser les contenus pour le web et les réseaux sociaux ;
• Couverture ponctuelle d’événements (photos, publications en direct) ;
• Appui aux actions du service communication ;
• Participation aux projets transversaux de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Disponibilité ponctuelle (événements, actualité) ;
• Travail en bureau avec interventions sur le terrain.
1. Production et diffusion de contenus digitaux :
• Rédiger, mettre en forme et publier des contenus sur le site internet et les réseaux sociaux ;
• Adapter les contenus aux supports (web, réseaux sociaux, print) et aux publics ;
• Participer à la planification éditoriale.
2. Animation des réseaux sociaux :
• Assurer la publication régulière des contenus ;
• Participer à l’animation des communautés en ligne ;
• Répondre aux commentaires, messages et sollicitations des usagers ;
• Contribuer à la modération des échanges.
3. Appui au Community Manager :
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication digital ;
• Aider à la coordination des campagnes et actions de communication ;
• Assurer la continuité des missions en cas d’absence du Community Manager.
4. Veille et suivi de l’information :
• Assurer une veille sur l’actualité locale et sectorielle ;
• Identifier les sujets à valoriser ;
• Contribuer à la gestion de l’e-réputation de la collectivité.
5. Création de supports visuels et multimédias :
• Participer à la création de visuels et contenus graphiques ;
• Contribuer au montage vidéo simple ;
• Optimiser les contenus pour le web et les réseaux sociaux ;
• Couverture ponctuelle d’événements (photos, publications en direct) ;
• Appui aux actions du service communication ;
• Participation aux projets transversaux de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Disponibilité ponctuelle (événements, actualité) ;
• Travail en bureau avec interventions sur le terrain.
Profils recherchés
• Première expérience sur un poste en communication digitale appréciée ;
• Intérêt pour les collectivités locales et la communication institutionnelle ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Culture générale de l’actualité et du territoire ;
• Notions en communication publique et réglementation (RGPD, droit à l’image) ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes ;
• Capacités rédactionnelles (web et print) ;
• Utilisation des outils bureautiques (Pack Office) ;
• Capacité à organiser et hiérarchiser l’information ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Esprit d’équipe et sens du collectif ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Intérêt pour les collectivités locales et la communication institutionnelle ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Culture générale de l’actualité et du territoire ;
• Notions en communication publique et réglementation (RGPD, droit à l’image) ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes ;
• Capacités rédactionnelles (web et print) ;
• Utilisation des outils bureautiques (Pack Office) ;
• Capacité à organiser et hiérarchiser l’information ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Esprit d’équipe et sens du collectif ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492182000
Informations complémentaires
Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.
Adresse de l'employeur
Commune du Cannet
>Hôtel de Ville Mairie de Le Cannet
06110 LE CANNET
>Hôtel de Ville Mairie de Le Cannet
06110 LE CANNET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.