Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006260521001295
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Sospel (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
* Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
* Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers.
* Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
* Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers.
Missions / conditions d'exercice
* Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informe préventivement les administrés de La réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerte l'autorité d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies Publiques ;
- Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relève Une infraction et la qualifie ;
- Etablit des procès-verbaux d'infraction ;
- Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
- Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
- Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant.
* Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constate les infractions et verbalise ;
- Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics.
* Effectue de La prévention sur la voie publique et renseigne les usagers :
- Analyse les demande des usagers et apporte des réponses adaptées ;
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
- Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Porte assistance aux personnes ;
- Lutte contre les nuisances sonores.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Le poste peut évoluer, dans le temps, pour être pérennisé..
- Informe préventivement les administrés de La réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerte l'autorité d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies Publiques ;
- Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relève Une infraction et la qualifie ;
- Etablit des procès-verbaux d'infraction ;
- Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
- Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
- Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant.
* Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constate les infractions et verbalise ;
- Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics.
* Effectue de La prévention sur la voie publique et renseigne les usagers :
- Analyse les demande des usagers et apporte des réponses adaptées ;
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
- Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Porte assistance aux personnes ;
- Lutte contre les nuisances sonores.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Le poste peut évoluer, dans le temps, pour être pérennisé..
Profils recherchés
* Les compétences techniques :
- Avoir des connaissances de base en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, droits fondamentaux des personnes, législation funéraire, etc. ;
- Avoir des connaissances de base des règles de procédure judiciaire ;
- Avoir des notions des règles relatives aux établissements recevant du public ;
- Maîtriser les règles de sécurité publique ;
- Maîtriser les techniques d’interpellation d’individu ;
- Maîtriser la législation sur le contrôle des chiens dangereux ;
- Maîtriser les techniques de capture et de traitement des animaux errants ;
- Maîtriser les techniques de base de communication, gestion des conflits et de médiation ;
- Avoir des notions de base d’analyse du comportement humain;
- Maîtriser l’outil informatique : pack Office, Vidéo-protection (le cas échéant) ;
- Avoir des connaissances de base des institutions publiques ;
- Maîtriser les règles d’orthographe et de grammaire ;
- Maîtriser les connaissances géographiques et environnementales du territoire communal.
* Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion et de disponibilité ;
- Savoir faire preuve de fermeté et d’intégrité ;
- Respecter son devoir de probité.
* Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités (du service et de ses missions) ;
- Organiser, planifier et dynamiser l’activité d’un service ;
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
- Avoir des connaissances de base en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, droits fondamentaux des personnes, législation funéraire, etc. ;
- Avoir des connaissances de base des règles de procédure judiciaire ;
- Avoir des notions des règles relatives aux établissements recevant du public ;
- Maîtriser les règles de sécurité publique ;
- Maîtriser les techniques d’interpellation d’individu ;
- Maîtriser la législation sur le contrôle des chiens dangereux ;
- Maîtriser les techniques de capture et de traitement des animaux errants ;
- Maîtriser les techniques de base de communication, gestion des conflits et de médiation ;
- Avoir des notions de base d’analyse du comportement humain;
- Maîtriser l’outil informatique : pack Office, Vidéo-protection (le cas échéant) ;
- Avoir des connaissances de base des institutions publiques ;
- Maîtriser les règles d’orthographe et de grammaire ;
- Maîtriser les connaissances géographiques et environnementales du territoire communal.
* Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion et de disponibilité ;
- Savoir faire preuve de fermeté et d’intégrité ;
- Respecter son devoir de probité.
* Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités (du service et de ses missions) ;
- Organiser, planifier et dynamiser l’activité d’un service ;
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493043300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Sospel
06380 SOSPEL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Sospel
06380 SOSPEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.