Animateur au relais petite enfance (h/f)
Offre n° O006260527000132
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 boulevard Victor Hugo, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse recrute un animateur Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Relais Petite Enfance
La gestion du guichet unique petite enfance – Organisation et gestion administrative :
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;
• Enregistrer et faire le suivi rigoureux des dossiers de préinscription en crèche : instruction administrative des demandes et mise à jour des données – préparation et suivi des commissions d’attribution des places ;
• Elaborer des tableaux de suivi et outils informatiques ;
• Organiser et animer des réunions d’information à destination des familles ;
• Être en lien et collaborer avec les partenaires institutionnels : crèches, coordination petite enfance, DRH, puéricultrice RSAI, France Travail…
La professionnalisation des assistant (e) s maternel(le)s et gardes d’enfants à domicile et des MAM (maisons d’assistantes maternelles) :
• Avoir pris connaissance du Référentiel des Relais Petite Enfance, et ses missions ;
• Mettre en place des projets d’animation en lien avec les partenaires locaux ;
• Concevoir et animer des temps collectifs d’éveil adaptés aux enfants accueillis et des temps de formation ou d’échanges pour les professionnelles de l’accueil individuel ;
• Accompagner, encourager, valoriser les professionnel(le)s dans leur pratique quotidienne, et leur montée en compétences ;
• Participer aux réunions d’équipe, et de réseaux.
Lieu Accueil Enfants Parents Ô Bastidou (LAEP) :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans un environnement adapté ;
• Assurer un rôle d’appui et de valorisation à la fonction parentale ;
• Favoriser le lien familial et social ;
• Partager ses observations et questionnement en équipe, et collaborer avec le réseau.
La gestion du guichet unique petite enfance – Organisation et gestion administrative :
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;
• Enregistrer et faire le suivi rigoureux des dossiers de préinscription en crèche : instruction administrative des demandes et mise à jour des données – préparation et suivi des commissions d’attribution des places ;
• Elaborer des tableaux de suivi et outils informatiques ;
• Organiser et animer des réunions d’information à destination des familles ;
• Être en lien et collaborer avec les partenaires institutionnels : crèches, coordination petite enfance, DRH, puéricultrice RSAI, France Travail…
La professionnalisation des assistant (e) s maternel(le)s et gardes d’enfants à domicile et des MAM (maisons d’assistantes maternelles) :
• Avoir pris connaissance du Référentiel des Relais Petite Enfance, et ses missions ;
• Mettre en place des projets d’animation en lien avec les partenaires locaux ;
• Concevoir et animer des temps collectifs d’éveil adaptés aux enfants accueillis et des temps de formation ou d’échanges pour les professionnelles de l’accueil individuel ;
• Accompagner, encourager, valoriser les professionnel(le)s dans leur pratique quotidienne, et leur montée en compétences ;
• Participer aux réunions d’équipe, et de réseaux.
Lieu Accueil Enfants Parents Ô Bastidou (LAEP) :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans un environnement adapté ;
• Assurer un rôle d’appui et de valorisation à la fonction parentale ;
• Favoriser le lien familial et social ;
• Partager ses observations et questionnement en équipe, et collaborer avec le réseau.
Profils recherchés
• Vous avez un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants ou vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social ;
• Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
• Maitriser des outils informatiques, et bureautique (Word, Excel, Canva…) ;
• Avoir des capacités d’observation, d’analyse, et d’adaptation ;
• Maitriser les techniques d’accueil, d’écoute active et de communication quelques soient les différents publics ;
• Faire preuve d’organisation, d’anticipation et de rigueur ;
• Maitriser les techniques d’animation (groupe, réunions…) ;
• Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle ;
• Avoir le goût du travail en équipe, être dynamique, créative, et force de proposition.
• Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
• Maitriser des outils informatiques, et bureautique (Word, Excel, Canva…) ;
• Avoir des capacités d’observation, d’analyse, et d’adaptation ;
• Maitriser les techniques d’accueil, d’écoute active et de communication quelques soient les différents publics ;
• Faire preuve d’organisation, d’anticipation et de rigueur ;
• Maitriser les techniques d’animation (groupe, réunions…) ;
• Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle ;
• Avoir le goût du travail en équipe, être dynamique, créative, et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la référence, par courrier à :
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou
par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Directeur
Centre Communal d'Action Sociale de Grasse
Ville Guérin
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou
par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.