Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O006260528001896
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de l'Education est reconnue pour son engagement et propose des infrastructures modernes accueillants plus de 5 300 élèves.
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction de l'Education est reconnue pour son engagement et propose des infrastructures modernes accueillants plus de 5 300 élèves.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien diplômé du CAP AEPE, dont les missions sont les suivantes :
- Effectuer les prestations d'entretien et de remise en état de l'ensemble des locaux scolaires (classes, sanitaires, parties communes, bureaux, cours) ;
- Veiller à l'application des règles et conditions d'hygiène de l'ensemble des locaux scolaires et périscolaires (respect des différents protocoles en vigueur) ;
- Veiller à la sécurité des locaux (fermeture des ouvrants, mise en fonction des alarmes) ;
- Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne et de récréation ;
Remplacement ponctuel d'ATSEM, pour les agents affectés en école maternelle :
- Répondre aux besoins de chaque enfant dans les classes de maternelle ou sein du dispositif ULIS ;
- Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, la sécurité et l'hygiène des très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap ;
- Connaissances du développement de l'enfant.
Horaires en fonction du calendrier scolaire :
- En temps scolaire : 07h15-18h00 avec 45 minutes de pause
Hors temps scolaire :
- 22 +/- demi-journée d'entretien en centre de loisirs ;
- 13 +/- jours d'entretien de prérentrée.
- Participation à des réunions ou des formations ;
- Port de la tenue professionnelle (blouse, sabots) ;
- Lieu de travail : établissements scolaires.
Rémunération attractive : Bénéficiez d'une prime de fin d'année
Soutien au quotidien :
· Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc.
Mobilité facilitée :
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
- Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
· Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global :
· Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
- Effectuer les prestations d'entretien et de remise en état de l'ensemble des locaux scolaires (classes, sanitaires, parties communes, bureaux, cours) ;
- Veiller à l'application des règles et conditions d'hygiène de l'ensemble des locaux scolaires et périscolaires (respect des différents protocoles en vigueur) ;
- Veiller à la sécurité des locaux (fermeture des ouvrants, mise en fonction des alarmes) ;
- Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne et de récréation ;
Remplacement ponctuel d'ATSEM, pour les agents affectés en école maternelle :
- Répondre aux besoins de chaque enfant dans les classes de maternelle ou sein du dispositif ULIS ;
- Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, la sécurité et l'hygiène des très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap ;
- Connaissances du développement de l'enfant.
Horaires en fonction du calendrier scolaire :
- En temps scolaire : 07h15-18h00 avec 45 minutes de pause
Hors temps scolaire :
- 22 +/- demi-journée d'entretien en centre de loisirs ;
- 13 +/- jours d'entretien de prérentrée.
- Participation à des réunions ou des formations ;
- Port de la tenue professionnelle (blouse, sabots) ;
- Lieu de travail : établissements scolaires.
Rémunération attractive : Bénéficiez d'une prime de fin d'année
Soutien au quotidien :
· Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc.
Mobilité facilitée :
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
- Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
· Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global :
· Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
Profils recherchés
Diplôme : CAP AEPE.
Savoir être :
- Bienveillance et attention ,
- Sens du travail en équipe, rigueur et comportement - respectueux ;
- Prise d'initiatives, autonomie, capacité d'organisation dans les tâches quotidiennes et hebdomadaires ;
- Discrétion, vigilance, ponctualité et assiduité ;
- Grande disponibilité et mobilité ;
- Sens des responsabilités et du service ;
- Bonne présentation.
Savoir faire :
- Connaître les produits ménagers, de toilettes et d'hygiène et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Utilisation d'appareils (souffleur, autolaveuse,...) ;
- Signaliser tout problème de maintenance ou de sécurité à son supérieur hiérarchique ;
- Travailler en équipe.
Savoir être :
- Bienveillance et attention ,
- Sens du travail en équipe, rigueur et comportement - respectueux ;
- Prise d'initiatives, autonomie, capacité d'organisation dans les tâches quotidiennes et hebdomadaires ;
- Discrétion, vigilance, ponctualité et assiduité ;
- Grande disponibilité et mobilité ;
- Sens des responsabilités et du service ;
- Bonne présentation.
Savoir faire :
- Connaître les produits ménagers, de toilettes et d'hygiène et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Utilisation d'appareils (souffleur, autolaveuse,...) ;
- Signaliser tout problème de maintenance ou de sécurité à son supérieur hiérarchique ;
- Travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.