Chargé de mission - Coordinateur de Quartier Gestion Urbaine de Proximité (h/f)
Offre n° O006260529000740
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900 - 2000 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Soutenir la concertation et piloter les avancées des projets locaux.
Missions / conditions d'exercice
· Repérer quotidiennement les dysfonctionnements relatifs à la propreté et à la tranquillité du quartier ;
· Mettre en lien les partenaires du quartier de la Frayère pour répondre aux problématiques de propreté et de tranquillité publique à travers l'organisation d'une ballade mensuelle ;
· Assurer les suivis des actions financées dans le cadre de la TFPB sur l'entier QPV en lien avec les bailleurs (opérationnel, administratif et financier...) ;
· Animer la maison du projet, lieu d'information des habitants sur le projet ;
· Elaborer et rédiger des projets et bilans, rapports de situation.
· Mettre en lien les partenaires du quartier de la Frayère pour répondre aux problématiques de propreté et de tranquillité publique à travers l'organisation d'une ballade mensuelle ;
· Assurer les suivis des actions financées dans le cadre de la TFPB sur l'entier QPV en lien avec les bailleurs (opérationnel, administratif et financier...) ;
· Animer la maison du projet, lieu d'information des habitants sur le projet ;
· Elaborer et rédiger des projets et bilans, rapports de situation.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Mobiliser et fédérer différents acteurs autour d'un projet ;
- Manager un projet ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Etre doté de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs :
· Capacité à animer, fédérer et mobiliser des partenaires ;
· Animation de réunions habitants, techniciens et élus.
Savoir être :
· Rigoureux(se), organisé(e), disponible ;
· Autonome, force de proposition et discret.
Qualités relationnelles, sens de l'initiative, dynamisme.
- Mobiliser et fédérer différents acteurs autour d'un projet ;
- Manager un projet ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Etre doté de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs :
· Capacité à animer, fédérer et mobiliser des partenaires ;
· Animation de réunions habitants, techniciens et élus.
Savoir être :
· Rigoureux(se), organisé(e), disponible ;
· Autonome, force de proposition et discret.
Qualités relationnelles, sens de l'initiative, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.