Travailleur social (h/f)
Offre n° O006260529001992
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 bd Sadi Carnot, Le Cannet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que travailleur social, vous êtes rattaché au Pôle Action Sociale et êtes sous la responsabilité de sa Responsable.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
- Permettre et faciliter l’accès aux droits sociaux, au bénéfice des usagers demandeurs d’aide légale et facultative ;
- Apporter aux personnes un soutien propre à développer ou retrouver leur autonomie dans une relation de de confiance avec l’usager ;
- Accompagner les administrés, par la mise en place d’actions socio-éducatives, dans la prise en charge de leurs problématiques (logement, budget, santé, ressources…) ;
- Effectuer un suivi de proximité des personnes particulièrement en difficulté et coconstruire un plan d’action ;
- Vous pouvez vous voir confier l’assistance à la mise en place de mesures ou directives en fonction de l’évolution des besoins des usagers, et des décisions de politique communale qui y sont associées ;
- Réaliser une évaluation sociale des situations signalées au service ;
- Réaliser les évaluations et les rapports dans le cadre des demandes d’Enquête (Parquet et expulsion).
Vos activités spécifiques sont les suivantes :
- Accueillir les usagers et réaliser un diagnostic de leur situation et leur degré d’urgence, en collaboration avec le Chargé d’accueil social ;
- Réaliser si besoin des visites à domicile ;
- Informer, accompagner et orienter les personnes quant aux différents dispositifs d’aide et les démarches à faire ;
- Élaborer un plan d’action et le mettre en œuvre, accompagner le public dans la constitution des dossiers ;
- Présenter les demandes d’aide financière à la commission de secours, et traiter les demandes de secours d’urgence (hors commission) ;
- Réaliser les démarches administratives et le secrétariat relatifs à l’activité et saisir des données dans le logiciel métier ;
- Exercer une veille sociale et juridique sur ses domaines d’intervention ;
- Rédiger les rapports suite aux demandes d’enquête sociale et patrimoniale et expulsion ;
- Rendre compte au Responsable du pôle de certaines situations difficiles (signalement, conduites agressives, …).
- Permettre et faciliter l’accès aux droits sociaux, au bénéfice des usagers demandeurs d’aide légale et facultative ;
- Apporter aux personnes un soutien propre à développer ou retrouver leur autonomie dans une relation de de confiance avec l’usager ;
- Accompagner les administrés, par la mise en place d’actions socio-éducatives, dans la prise en charge de leurs problématiques (logement, budget, santé, ressources…) ;
- Effectuer un suivi de proximité des personnes particulièrement en difficulté et coconstruire un plan d’action ;
- Vous pouvez vous voir confier l’assistance à la mise en place de mesures ou directives en fonction de l’évolution des besoins des usagers, et des décisions de politique communale qui y sont associées ;
- Réaliser une évaluation sociale des situations signalées au service ;
- Réaliser les évaluations et les rapports dans le cadre des demandes d’Enquête (Parquet et expulsion).
Vos activités spécifiques sont les suivantes :
- Accueillir les usagers et réaliser un diagnostic de leur situation et leur degré d’urgence, en collaboration avec le Chargé d’accueil social ;
- Réaliser si besoin des visites à domicile ;
- Informer, accompagner et orienter les personnes quant aux différents dispositifs d’aide et les démarches à faire ;
- Élaborer un plan d’action et le mettre en œuvre, accompagner le public dans la constitution des dossiers ;
- Présenter les demandes d’aide financière à la commission de secours, et traiter les demandes de secours d’urgence (hors commission) ;
- Réaliser les démarches administratives et le secrétariat relatifs à l’activité et saisir des données dans le logiciel métier ;
- Exercer une veille sociale et juridique sur ses domaines d’intervention ;
- Rédiger les rapports suite aux demandes d’enquête sociale et patrimoniale et expulsion ;
- Rendre compte au Responsable du pôle de certaines situations difficiles (signalement, conduites agressives, …).
Profils recherchés
- Vous êtes diplômé CESF ou DEASS, et avez une expérience similaire réussie idéalement au sein d'un CCAS ;
- Vous connaissez les champs d'action du CCAS, de la législation et des procédures relatives à l'activité ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide ;
- Vous avez des notions approfondies de psychologie et de sociologie ;
- Vous savez présenter un exposé et argumenter, rédiger les évaluations sociales et des rapports ;
- Vous savez favoriser l'autonomie de l'usager quand c'est possible ;
- Vous savez vous adapter à la diversité des demandes et des situations ;
- Vous savez gérer les situations difficiles, d'agressivité, de crise ;
- Vous savez prendre du recul sur les situations ;
- Vous savez être force de proposition sur l'organisation et le fonctionnement des équipes ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du travail en équipe ;
- Vous êtes organisé, rigoureux, pragmatique et savez vous rendre disponible ;
- Vous avez le sens des priorités, réactivité, et savez respecter des délais ;
- Vous avez de bonnes capacités d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ;
- Vous savez respecter des règles de sécurité.
- Vous connaissez les champs d'action du CCAS, de la législation et des procédures relatives à l'activité ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide ;
- Vous avez des notions approfondies de psychologie et de sociologie ;
- Vous savez présenter un exposé et argumenter, rédiger les évaluations sociales et des rapports ;
- Vous savez favoriser l'autonomie de l'usager quand c'est possible ;
- Vous savez vous adapter à la diversité des demandes et des situations ;
- Vous savez gérer les situations difficiles, d'agressivité, de crise ;
- Vous savez prendre du recul sur les situations ;
- Vous savez être force de proposition sur l'organisation et le fonctionnement des équipes ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du travail en équipe ;
- Vous êtes organisé, rigoureux, pragmatique et savez vous rendre disponible ;
- Vous avez le sens des priorités, réactivité, et savez respecter des délais ;
- Vous avez de bonnes capacités d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ;
- Vous savez respecter des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CCAS du Cannet
27 boulevard Sadi Carnot
06110 LE CANNET
Monsieur le Président
CCAS du Cannet
27 boulevard Sadi Carnot
06110 LE CANNET
Adresse de l'employeur
Centre communal d'action sociale du Cannet
>27 bd Sadi Carnot
06110 LE CANNET
>27 bd Sadi Carnot
06110 LE CANNET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.