Chef du Service des Droits aux Adultes (h/f)
Offre n° O006260603000979
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Boulevard Paul Montel, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service droit aux adultes est en charge de l'instruction et de l'évaluation des demandes de prestations pour les personnes en situation de handicap, du paiement de la Prestation de compensation du Handicap, des aides attribuées dans le cadre du FDCH, de l'instruction et du paiement de l'aide sociale aux personnes handicapées.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service droit aux adultes est en charge de l'instruction et de l'évaluation des demandes de prestations pour les personnes en situation de handicap, du paiement de la Prestation de compensation du Handicap, des aides attribuées dans le cadre du FDCH, de l'instruction et du paiement de l'aide sociale aux personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Le chef du service Droits aux adultes pilote une équipe de plus de 35 professionnels pluridisciplinaires. Il assure un pilotage complet, fiable et transversal du parcours des adultes en situation de handicap, en garantissant le traitement intégral des dossiers et la réponse aux usagers, la mise en œuvre et le suivi financier des aides (PCH, FDCH, aide sociale), tout en contribuant aux projets stratégiques de la MDA et au développement de partenariats favorisant un accompagnement adapté et continu.
Au quotidien, avec l'adjoint au chef de service :
- Vous participerez à la définition des procédures de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de simplification, vous contrôlerez leur mise en œuvre, vous encadrerez et organiserez le travail quotidien des agents ;
- Vous coordonnerez et superviserez les activités des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous serez le garant avec le médecin expert de la qualité des évaluations et des délais réglementaires ;
- Vous vous assurerez de la montée en compétence des professionnels au travers notamment du guide barème et des préconisations et formations CNSA ;
- Vous mettrez en œuvre le paiement et le suivi financier de la PCH et des décisions du FDCH ;
- Vous aurez des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements et services médico sociaux ;
- Vous rendrez compte de l'activité du service, vous apporterez des réponses aux usagers, vous participerez à des réunions et des groupes de travail, vous rédigerez des courriers, des projets de notes et des rapports ;
- Vous préparerez l'ordre du jour de la CDAPH et en rédigerez le procès-verbal.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec disponibilité attendue pour un cadre.
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Au quotidien, avec l'adjoint au chef de service :
- Vous participerez à la définition des procédures de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de simplification, vous contrôlerez leur mise en œuvre, vous encadrerez et organiserez le travail quotidien des agents ;
- Vous coordonnerez et superviserez les activités des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous serez le garant avec le médecin expert de la qualité des évaluations et des délais réglementaires ;
- Vous vous assurerez de la montée en compétence des professionnels au travers notamment du guide barème et des préconisations et formations CNSA ;
- Vous mettrez en œuvre le paiement et le suivi financier de la PCH et des décisions du FDCH ;
- Vous aurez des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements et services médico sociaux ;
- Vous rendrez compte de l'activité du service, vous apporterez des réponses aux usagers, vous participerez à des réunions et des groupes de travail, vous rédigerez des courriers, des projets de notes et des rapports ;
- Vous préparerez l'ordre du jour de la CDAPH et en rédigerez le procès-verbal.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec disponibilité attendue pour un cadre.
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Profils recherchés
- Vous avez une connaissance approfondie du champ du handicap ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d'initiative et de discrétion ;
- Vous avez le sens de la relation partenariale ;
- Vous savez gérer le stress et les urgences ;
- Expérience managériale attendue.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d'initiative et de discrétion ;
- Vous avez le sens de la relation partenariale ;
- Vous savez gérer le stress et les urgences ;
- Expérience managériale attendue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'adresse suivante: recrutements@departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.