Opérateur de vidéoprotection (nuit) (h/f)
Offre n° O006260604000818
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Police Municipale, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez la sécurisation des lieux, des personnes et des biens et vous serez un appui vidéo des équipages en intervention.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du parc des caméras :
• Visionner, observer et exploiter les informations vidéos en temps réel ;
• Rechercher des images exploitables suivant les procédures réglementaires ;
• Garantir la sécurisation des lieux, espaces et bâtiments publics ;
• Assurer la prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens ;
• Assurer une veille radio pour l’appui des équipages en intervention ;
• Identifier des évènements anormaux, comportements et individus suspects ;
• Assurer un appui vidéo aux équipages en intervention ;
• Avoir la capacité d’analyser et prioriser les situations à risques détectées ;
• Savoir alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés selon les procédures établies ;
• Appliquer les consignes données par sa hiérarchie ;
• Rédiger systématiquement une main courante ;
• Tenir à jour le registre d’accès au CSU ;
• Respecter la législation en vigueur en matière de vidéo protection (respect de la vie privée, droit à l’image…) ;
• Respecter les consignes de sécurité et de discrétion internes au CSU.
- Horaires alternés tout au long de l’année sur un cycle de travail fonctionnant sur deux semaines et sur une rotation régulière d'horaires différents Jours de travail :
1ère semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche
2ème semaine : Mercredi, jeudi.
Horaires de travail : 20h00 à 06h00
• Visionner, observer et exploiter les informations vidéos en temps réel ;
• Rechercher des images exploitables suivant les procédures réglementaires ;
• Garantir la sécurisation des lieux, espaces et bâtiments publics ;
• Assurer la prévention des atteintes à la sécurité des personnes et des biens ;
• Assurer une veille radio pour l’appui des équipages en intervention ;
• Identifier des évènements anormaux, comportements et individus suspects ;
• Assurer un appui vidéo aux équipages en intervention ;
• Avoir la capacité d’analyser et prioriser les situations à risques détectées ;
• Savoir alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés selon les procédures établies ;
• Appliquer les consignes données par sa hiérarchie ;
• Rédiger systématiquement une main courante ;
• Tenir à jour le registre d’accès au CSU ;
• Respecter la législation en vigueur en matière de vidéo protection (respect de la vie privée, droit à l’image…) ;
• Respecter les consignes de sécurité et de discrétion internes au CSU.
- Horaires alternés tout au long de l’année sur un cycle de travail fonctionnant sur deux semaines et sur une rotation régulière d'horaires différents Jours de travail :
1ère semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche
2ème semaine : Mercredi, jeudi.
Horaires de travail : 20h00 à 06h00
Profils recherchés
Savoir (connaissances techniques, juridiques, capacités et diplômes obligatoires) :
- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l’emploi d’ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire.
Savoir faire (expérience et qualités professionnelles) :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir être (qualités personnelles) :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique.
- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l’emploi d’ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire.
Savoir faire (expérience et qualités professionnelles) :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir être (qualités personnelles) :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.