Chargé de projet - éducateur de prévention (h/f)
Offre n° O006260609001391
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Antibes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Educateur(trice) de prévention, référent du territoire
d'Antibes :
La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance.
Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et
social.
Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation.
Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, l'éducateur de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire.
d'Antibes :
La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance.
Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et
social.
Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation.
Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, l'éducateur de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1) Accompagnement des jeunes :
• Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle ;
• Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes.
2) Travail de rue :
• Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socioéducative permettant d'identifier les jeunes en errance ;
• Mettre en oeuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes.
3) Ingénierie de projet :
• En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des
jeunes les plus en rupture ;
• Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion.
4) Travail partenarial :
• Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire ;
• Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif, technique, budgétaire et humain.
5) Reporting :
• Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs ;
• Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie.
6) Conditions d'exercice :
Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière médico-sociale – Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de projet ;
• Poste ouvert aux contractuels.
1) Accompagnement des jeunes :
• Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle ;
• Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes.
2) Travail de rue :
• Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socioéducative permettant d'identifier les jeunes en errance ;
• Mettre en oeuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes.
3) Ingénierie de projet :
• En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des
jeunes les plus en rupture ;
• Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion.
4) Travail partenarial :
• Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire ;
• Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif, technique, budgétaire et humain.
5) Reporting :
• Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs ;
• Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie.
6) Conditions d'exercice :
Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière médico-sociale – Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de projet ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
• Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle ;
• Maitrise des méthodes utilisées en travail social ;
• Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier ;
• Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
• Maitrise des méthodes utilisées en travail social ;
• Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier ;
• Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 10/07/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-projeteducateur-
trice-h-f_269.aspx
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-projeteducateur-
trice-h-f_269.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.