Garde-champêtre (h/f)
Offre n° O006260609001444
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Garde-Champêtre :
Dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l’article R521-1 du Code de la sécurité intérieure, vous assurez sur le territoire intercommunal les missions suivantes :
Dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l’article R521-1 du Code de la sécurité intérieure, vous assurez sur le territoire intercommunal les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et prévention de la police des campagnes ;
- La lutte contre les différents types d’incivilités ;
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire ;
- L’application des arrêtés municipaux ;
- Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité ;
- Rédaction des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement ;
- Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire ;
- Surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux ;
- Respect de l’espace naturel ;
- Surveillance de dysfonctionnement d’usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts.
- Vous patrouillez à pied ou en véhicule ;
- Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des acteurs de la vie locale ;
- Vous travaillerez en complémentarité avec la gendarmerie nationale.
Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet ;
• Temps de travail hebdomadaire 35h00 (sans RTT) ;
• 3 Cycles de travail possibles : cycle classique du lundi au vendredi / cycle spécifique en cas de nécessité de service du mercredi au dimanche / cycle évènementiel ou non planifié : 5 jours entre le lundi et le dimanche ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière Sécurité – Cadre d'emplois des Gardes-champêtres territoriaux – Catégorie C Fonction RIFSEEP : garde-champêtre ;
• Postes ouverts aux fonctionnaires titulaires du concours.
- La lutte contre les différents types d’incivilités ;
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire ;
- L’application des arrêtés municipaux ;
- Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité ;
- Rédaction des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement ;
- Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire ;
- Surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux ;
- Respect de l’espace naturel ;
- Surveillance de dysfonctionnement d’usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts.
- Vous patrouillez à pied ou en véhicule ;
- Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des acteurs de la vie locale ;
- Vous travaillerez en complémentarité avec la gendarmerie nationale.
Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet ;
• Temps de travail hebdomadaire 35h00 (sans RTT) ;
• 3 Cycles de travail possibles : cycle classique du lundi au vendredi / cycle spécifique en cas de nécessité de service du mercredi au dimanche / cycle évènementiel ou non planifié : 5 jours entre le lundi et le dimanche ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière Sécurité – Cadre d'emplois des Gardes-champêtres territoriaux – Catégorie C Fonction RIFSEEP : garde-champêtre ;
• Postes ouverts aux fonctionnaires titulaires du concours.
Profils recherchés
- Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre formation initiale ;
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l’environnement ;
- Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Environnement communal et intercommunal ;
- Maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, de disponibilité et d’autonomie ;
- Maitrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles et physiques ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
- Permis de conduire obligatoire.
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l’environnement ;
- Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Environnement communal et intercommunal ;
- Maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, de disponibilité et d’autonomie ;
- Maitrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles et physiques ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
- Permis de conduire obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-garde-champetre-h-f_273.aspx
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-garde-champetre-h-f_273.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.