Responsable de service "exploitation" (h/f)
Offre n° O006260609001500
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Laffitte, Biot (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Développement de la Technopole Sophia Antipolis de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de service Exploitation – Maintenance :
Rattaché(e) au Directeur de la Direction du Développement de la Technopole Sophia Antipolis, le/la Responsable du service Exploitation – Maintenance assure le pilotage de l'exploitation technique, de la maintenance et du bon fonctionnement du bâtiment innovant ALPHA. Il/elle garantit la sécurité, la performance énergétique et la qualité de service auprès des usagers, tout en coordonnant les prestataires et en encadrant l'équipe d'exploitation.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction du Développement de la Technopole Sophia Antipolis, le/la Responsable du service Exploitation – Maintenance assure le pilotage de l'exploitation technique, de la maintenance et du bon fonctionnement du bâtiment innovant ALPHA. Il/elle garantit la sécurité, la performance énergétique et la qualité de service auprès des usagers, tout en coordonnant les prestataires et en encadrant l'équipe d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'exploitation technique :
- Superviser le fonctionnement quotidien des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, ascenseurs, GTB/GTC, contrôle d'accès, alarmes) ;
- Assurer le suivi des performances techniques et énergétiques du bâtiment (géothermie, photovoltaïque, fluides) ;
- Exploiter les données issues des systèmes de supervision et proposer les ajustements nécessaires ;
- Maintenance et gestion des prestataires.
Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative :
- Piloter les contrats de maintenance et coordonner les entreprises intervenantes ;
- Contrôler la qualité des prestations (ménage, sécurité, espaces verts, maintenance technique) et assurer le suivi des interventions ;
- Suivi concession bar-restauration.
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP et des normes de sécurité ;
- Participer aux contrôles réglementaires et assurer le suivi des registres de sécurité ;
- Garantir la conformité des équipements et des installations ;
- Relation avec les usagers ;
- Être l'interlocuteur technique des occupants, copropriétaires, partenaires et prestataires ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des équipements et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation ;
- Répondre aux demandes d'intervention et apporter un appui logistique lors des événements organisés sur le site.
Management et pilotage :
- Encadrer et animer l'équipe dédiée à l'exploitation du bâtiment ;
- Organiser les activités, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Contribuer à l'amélioration continue de l'exploitation, de la maintenance et de la qualité de service.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
• Poste ouvert aux contractuels.
- Superviser le fonctionnement quotidien des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, ascenseurs, GTB/GTC, contrôle d'accès, alarmes) ;
- Assurer le suivi des performances techniques et énergétiques du bâtiment (géothermie, photovoltaïque, fluides) ;
- Exploiter les données issues des systèmes de supervision et proposer les ajustements nécessaires ;
- Maintenance et gestion des prestataires.
Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative :
- Piloter les contrats de maintenance et coordonner les entreprises intervenantes ;
- Contrôler la qualité des prestations (ménage, sécurité, espaces verts, maintenance technique) et assurer le suivi des interventions ;
- Suivi concession bar-restauration.
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP et des normes de sécurité ;
- Participer aux contrôles réglementaires et assurer le suivi des registres de sécurité ;
- Garantir la conformité des équipements et des installations ;
- Relation avec les usagers ;
- Être l'interlocuteur technique des occupants, copropriétaires, partenaires et prestataires ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des équipements et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation ;
- Répondre aux demandes d'intervention et apporter un appui logistique lors des événements organisés sur le site.
Management et pilotage :
- Encadrer et animer l'équipe dédiée à l'exploitation du bâtiment ;
- Organiser les activités, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Contribuer à l'amélioration continue de l'exploitation, de la maintenance et de la qualité de service.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de l'exploitation-maintenance, de l'énergie, du génie technique ou équivalent ;
- Expérience confirmée dans l'exploitation et la maintenance de bâtiments tertiaires ou complexes ;
- Expérience dans une fonction de responsable d'exploitation dans un bâtiment accueillant des entreprises de type pépinières serait un plus ;
- Expérience en management d'équipe et en coordination de prestataires techniques.
Permis B indispensable.
Compétences techniques :
- Solides connaissances des installations techniques du bâtiment : CVC, électricité, plomberie, ascenseurs, contrôle d'accès, sûreté, GTB/GTC, GMAO ;
- Maîtrise de la maintenance préventive et curative ainsi que du suivi des contrats d'exploitation ;
- Connaissance de la réglementation ERP, des normes de sécurité et des contrôles réglementaires ;
- Compétences en suivi des performances énergétiques et exploitation des systèmes techniques ;
- Capacité à coordonner plusieurs prestataires et à gérer des interventions techniques ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique ;
- Habilitations électriques à jour (BR, B2V, BS, BE Manœuvre, B0/H0/H0V ou équivalentes) appréciées.
Qualités personnelles :
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités et les situations imprévues ;
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes techniques ;
- Excellent relationnel, sens du service et de la satisfaction des usagers ;
- Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;
- Curiosité et capacité à accompagner les évolutions technologiques ;
- Adaptabilité à un environnement innovant et à des publics variés (entreprises, chercheurs, startups, institutionnels, prestataires) ;
- Disponibilité et implication pour garantir la continuité de l'exploitation du bâtiment.
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de l'exploitation-maintenance, de l'énergie, du génie technique ou équivalent ;
- Expérience confirmée dans l'exploitation et la maintenance de bâtiments tertiaires ou complexes ;
- Expérience dans une fonction de responsable d'exploitation dans un bâtiment accueillant des entreprises de type pépinières serait un plus ;
- Expérience en management d'équipe et en coordination de prestataires techniques.
Permis B indispensable.
Compétences techniques :
- Solides connaissances des installations techniques du bâtiment : CVC, électricité, plomberie, ascenseurs, contrôle d'accès, sûreté, GTB/GTC, GMAO ;
- Maîtrise de la maintenance préventive et curative ainsi que du suivi des contrats d'exploitation ;
- Connaissance de la réglementation ERP, des normes de sécurité et des contrôles réglementaires ;
- Compétences en suivi des performances énergétiques et exploitation des systèmes techniques ;
- Capacité à coordonner plusieurs prestataires et à gérer des interventions techniques ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique ;
- Habilitations électriques à jour (BR, B2V, BS, BE Manœuvre, B0/H0/H0V ou équivalentes) appréciées.
Qualités personnelles :
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités et les situations imprévues ;
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes techniques ;
- Excellent relationnel, sens du service et de la satisfaction des usagers ;
- Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;
- Curiosité et capacité à accompagner les évolutions technologiques ;
- Adaptabilité à un environnement innovant et à des publics variés (entreprises, chercheurs, startups, institutionnels, prestataires) ;
- Disponibilité et implication pour garantir la continuité de l'exploitation du bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 08/09/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-service-exploitation-maintenance-alpha-sophia-antipolis-h-f_276.aspx
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-service-exploitation-maintenance-alpha-sophia-antipolis-h-f_276.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.