Responsable de service "communication / évènementiels" (h/f)
Offre n° O006260609001532
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Laffitte, Biot (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Développement de la Technopole Sophia Antipolis de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de service Communication – Évènementiels :
Rattaché au Directeur du Développement de la Technopole Sophia Antipolis, le Responsable du service Communication – Évènementiels définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication et d'attractivité du territoire afin de renforcer la notoriété et le rayonnement de la technopole aux niveaux local, national et international.
Rattaché au Directeur du Développement de la Technopole Sophia Antipolis, le Responsable du service Communication – Évènementiels définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication et d'attractivité du territoire afin de renforcer la notoriété et le rayonnement de la technopole aux niveaux local, national et international.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie de communication et attractivité :
- Élaborer et déployer la stratégie globale de communication et de valorisation de la marque Sophia Antipolis ;
- Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication multicanaux (digital, print, audiovisuel, relations presse, réseaux sociaux) ;
- Superviser la production des contenus et des supports de communication ainsi que les outils numériques (site internet, newsletters, plateformes collaboratives).
Développement territorial et partenariats :
- Développer et animer les relations avec les acteurs économiques, institutionnels, académiques et les réseaux d'innovation ;
- Coordonner les partenariats stratégiques et assurer le suivi des conventions et contractualisations ;
- Identifier et promouvoir les projets innovants contribuant au rayonnement du territoire.
Organisation d'évènements :
- Concevoir, organiser et piloter les événements d'attractivité (salons, congrès, conférences, forums, visites de délégations) ;
- Coordonner la participation de Sophia Antipolis aux grands événements nationaux et internationaux ;
- Assurer la gestion logistique, budgétaire et opérationnelle des manifestations ainsi que leur évaluation.
Promotion internationale :
- Organiser l'accueil de délégations, investisseurs, entreprises et partenaires institutionnels ;
- Représenter la collectivité lors de salons professionnels et développer les opportunités de coopération et d'investissement.
Management et pilotage :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
- Planifier les activités, fixer les objectifs et assurer le suivi des résultats ;
- Piloter les budgets, les prestataires et garantir la qualité des actions conduites ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de communication et d'évènementiel.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
• Poste ouvert aux contractuels.
- Élaborer et déployer la stratégie globale de communication et de valorisation de la marque Sophia Antipolis ;
- Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication multicanaux (digital, print, audiovisuel, relations presse, réseaux sociaux) ;
- Superviser la production des contenus et des supports de communication ainsi que les outils numériques (site internet, newsletters, plateformes collaboratives).
Développement territorial et partenariats :
- Développer et animer les relations avec les acteurs économiques, institutionnels, académiques et les réseaux d'innovation ;
- Coordonner les partenariats stratégiques et assurer le suivi des conventions et contractualisations ;
- Identifier et promouvoir les projets innovants contribuant au rayonnement du territoire.
Organisation d'évènements :
- Concevoir, organiser et piloter les événements d'attractivité (salons, congrès, conférences, forums, visites de délégations) ;
- Coordonner la participation de Sophia Antipolis aux grands événements nationaux et internationaux ;
- Assurer la gestion logistique, budgétaire et opérationnelle des manifestations ainsi que leur évaluation.
Promotion internationale :
- Organiser l'accueil de délégations, investisseurs, entreprises et partenaires institutionnels ;
- Représenter la collectivité lors de salons professionnels et développer les opportunités de coopération et d'investissement.
Management et pilotage :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
- Planifier les activités, fixer les objectifs et assurer le suivi des résultats ;
- Piloter les budgets, les prestataires et garantir la qualité des actions conduites ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de communication et d'évènementiel.
Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
Formation et expérience :
Formation supérieure Bac +4/+5 en communication, marketing territorial, développement économique, relations publiques ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets de communication institutionnelle et d'évènementiel, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un écosystème d'innovation ;
- Expérience en management d'équipe et conduite de projets transversaux ;
- Expérience dans l'organisation de salons, congrès et événements d'envergure nationale ou internationale.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la communication institutionnelle, digitale et événementielle ;
- Bonne connaissance des enjeux d'attractivité territoriale, d'innovation, de développement économique et des réseaux d'entreprises ;
- Maîtrise de la gestion de projets, du suivi budgétaire et de la coordination de prestataires ;
- Capacité à développer et animer des partenariats institutionnels et économiques ;
- Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation ;
- Maîtrise des outils bureautiques, CMS, réseaux sociaux, outils collaboratifs, logiciels de création graphique (Adobe, Canva) et outils audiovisuels ;
- Anglais professionnel courant (oral et écrit).
Qualités personnelles :
- Leadership et aptitude à fédérer une équipe et des partenaires ;
- Vision stratégique et sens du développement ;
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ;
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacités de négociation ;
- Esprit d'initiative, réactivité et force de proposition ;
- Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Adaptabilité dans un environnement exigeant, évolutif et international ;
- Disponibilité et mobilité ponctuelle pour des déplacements en France et à l'étranger.
Formation supérieure Bac +4/+5 en communication, marketing territorial, développement économique, relations publiques ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets de communication institutionnelle et d'évènementiel, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un écosystème d'innovation ;
- Expérience en management d'équipe et conduite de projets transversaux ;
- Expérience dans l'organisation de salons, congrès et événements d'envergure nationale ou internationale.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la communication institutionnelle, digitale et événementielle ;
- Bonne connaissance des enjeux d'attractivité territoriale, d'innovation, de développement économique et des réseaux d'entreprises ;
- Maîtrise de la gestion de projets, du suivi budgétaire et de la coordination de prestataires ;
- Capacité à développer et animer des partenariats institutionnels et économiques ;
- Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation ;
- Maîtrise des outils bureautiques, CMS, réseaux sociaux, outils collaboratifs, logiciels de création graphique (Adobe, Canva) et outils audiovisuels ;
- Anglais professionnel courant (oral et écrit).
Qualités personnelles :
- Leadership et aptitude à fédérer une équipe et des partenaires ;
- Vision stratégique et sens du développement ;
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ;
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacités de négociation ;
- Esprit d'initiative, réactivité et force de proposition ;
- Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Adaptabilité dans un environnement exigeant, évolutif et international ;
- Disponibilité et mobilité ponctuelle pour des déplacements en France et à l'étranger.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 08/09/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-service-communication-evenementiels-h-f_277.aspx
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-service-communication-evenementiels-h-f_277.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.