Chef de service lecture publique, bibliothèque et médiathèques
Offre n° O006260609001650
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture de la Ville de Grasse recrute un chef de service lecture publique, bibliothèque et médiathèques H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous animerez un réseau de 11000 adhérents et piloterez les équipements culturels suivants :
1. La médiathèque Charles Nègre (35 agents), ouverte en décembre 2022 en QPV, 3 600 m de lecture publique avec 70 000 documents, comprenant une micro folie, un auditorium, un espace d'exposition, une artothèque, 32 h d'ouverture publique hebdomadaire. Site culturel phare de la commune avec plus de 100 000 visiteurs par an ;
2. La bibliothèque patrimoniale Saint-Hilaire (5 agents), conservation et valorisation des fonds patrimoniaux et contemporains relatifs à la Provence et centre de ressources « maison jardin et paysage » inscrit par le ministère de la culture comme centre de documentation avec un pôle d’excellence documentaire spécialisé « Parfum ». 20 h d'ouverture hebdomadaire au public ;
3. La médiathèque de quartier Saint-Jacques (1 agent) 14h hebdomadaire d’ouverture au public (fermée pour travaux, réouverture automne 2026).
Vous êtes en responsabilité d’une équipe d’environ 40 agents dont 6 responsables de pôle à manager en direct. Vous êtes secondé par une équipe de direction composée de collaborateurs de catégorie A dont un responsable administratif et financier, des responsables et coordinateur d’équipements, des responsables des collections, des actions culturelles et du pôle art.
Vous contribuerez à :
• Faire vivre les différents équipements
• Appliquer le projet scientifique et culturel pour la médiathèque Charles Nègre
• Réinterroger le positionnement de la bibliothèque patrimoniale pour sa pérennité
• Intensifier les partenariats avec des établissements, des associations du territoire, le campus étudiant de Grasse
• Mettre en place des dispositifs de participation des habitants
• Développer des cycles de conférences
• Accueillir ou concevoir des expositions et autres formes d'actions culturelles visant la médiation des publics et le rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
• Contribuer, en concertation avec les différents acteurs du territoire, à développer et décliner les grands axes de revitalisation du centre ancien de la ville au sein de la médiathèque Charles Nègre notamment, dans et hors les murs en respectant les orientations et enjeux définis par l’autorité territoriale.
Missions :
• Impulser, proposer, et mettre en œuvre le programme d'actions culturelles de la bibliothèque et des médiathèques
• Piloter l'évolution du réseau par la mise en place de services innovants notamment dans le domaine numérique
• Evaluer le projet d'établissement pour rendre compte des réalisations, résultats et flux des publics
• Assurer la gestion financière, administrative et technique de l'établissement
• Manager une équipe de responsables en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante
• Piloter, planifier et contrôler les activités des pôles en veillant à la qualité du service rendu aux usagers
• Participer et nourrir les groupes de travail des projets transversaux de la ville
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière culturelle / Cadre d’emplois des conservateurs des bibliothèques
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles
Date de prise de poste dans les meilleurs délais
1. La médiathèque Charles Nègre (35 agents), ouverte en décembre 2022 en QPV, 3 600 m de lecture publique avec 70 000 documents, comprenant une micro folie, un auditorium, un espace d'exposition, une artothèque, 32 h d'ouverture publique hebdomadaire. Site culturel phare de la commune avec plus de 100 000 visiteurs par an ;
2. La bibliothèque patrimoniale Saint-Hilaire (5 agents), conservation et valorisation des fonds patrimoniaux et contemporains relatifs à la Provence et centre de ressources « maison jardin et paysage » inscrit par le ministère de la culture comme centre de documentation avec un pôle d’excellence documentaire spécialisé « Parfum ». 20 h d'ouverture hebdomadaire au public ;
3. La médiathèque de quartier Saint-Jacques (1 agent) 14h hebdomadaire d’ouverture au public (fermée pour travaux, réouverture automne 2026).
Vous êtes en responsabilité d’une équipe d’environ 40 agents dont 6 responsables de pôle à manager en direct. Vous êtes secondé par une équipe de direction composée de collaborateurs de catégorie A dont un responsable administratif et financier, des responsables et coordinateur d’équipements, des responsables des collections, des actions culturelles et du pôle art.
Vous contribuerez à :
• Faire vivre les différents équipements
• Appliquer le projet scientifique et culturel pour la médiathèque Charles Nègre
• Réinterroger le positionnement de la bibliothèque patrimoniale pour sa pérennité
• Intensifier les partenariats avec des établissements, des associations du territoire, le campus étudiant de Grasse
• Mettre en place des dispositifs de participation des habitants
• Développer des cycles de conférences
• Accueillir ou concevoir des expositions et autres formes d'actions culturelles visant la médiation des publics et le rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
• Contribuer, en concertation avec les différents acteurs du territoire, à développer et décliner les grands axes de revitalisation du centre ancien de la ville au sein de la médiathèque Charles Nègre notamment, dans et hors les murs en respectant les orientations et enjeux définis par l’autorité territoriale.
Missions :
• Impulser, proposer, et mettre en œuvre le programme d'actions culturelles de la bibliothèque et des médiathèques
• Piloter l'évolution du réseau par la mise en place de services innovants notamment dans le domaine numérique
• Evaluer le projet d'établissement pour rendre compte des réalisations, résultats et flux des publics
• Assurer la gestion financière, administrative et technique de l'établissement
• Manager une équipe de responsables en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante
• Piloter, planifier et contrôler les activités des pôles en veillant à la qualité du service rendu aux usagers
• Participer et nourrir les groupes de travail des projets transversaux de la ville
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière culturelle / Cadre d’emplois des conservateurs des bibliothèques
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles
Date de prise de poste dans les meilleurs délais
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
• De formation supérieure avec une expérience de direction d'une médiathèque et de pilotage de projets culturels en direction des publics de 2 à 3 ans souhaités,
• Expertise en matière de politique publique dans le domaine de la lecture publique indispensable,
• Très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et numérique,
• Expérience de la gestion administrative, financière et humaine d'un service similaire ou culturel en collectivité territoriale,
• Intérêt du travail en transversalité, capacité à fédérer autour d'une ambition et d'une réussite collective,
• Qualités managériales, capacité à exercer un leadership, à coordonner une équipe et à déléguer,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Très bon relationnel, dynamisme, sens de l'innovation et de l'expérimentation, sens de la négociation, de l'écoute.
• De formation supérieure avec une expérience de direction d'une médiathèque et de pilotage de projets culturels en direction des publics de 2 à 3 ans souhaités,
• Expertise en matière de politique publique dans le domaine de la lecture publique indispensable,
• Très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et numérique,
• Expérience de la gestion administrative, financière et humaine d'un service similaire ou culturel en collectivité territoriale,
• Intérêt du travail en transversalité, capacité à fédérer autour d'une ambition et d'une réussite collective,
• Qualités managériales, capacité à exercer un leadership, à coordonner une équipe et à déléguer,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Très bon relationnel, dynamisme, sens de l'innovation et de l'expérimentation, sens de la négociation, de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.