Chargé de mission en prévention précoce et parentalité (h/f)
Offre n° O006260610000639
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental de Protection Maternelle et Infantile (SDPMI) participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique départementale en matière de périnatalité, de planification familiale et de santé des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de PMI, le chargé de mission apporte son expertise technique et son concours pour développer et piloter les projets de service en lien avec le chef de service. Il participe à la mise en œuvre opérationnelle dans les structures (PMI et Maisons des 1000 premiers jours) en lien avec les Responsables des centres. Il collabore avec les différents partenaires institutionnels.
- Vous participerez aux choix prioritaires et aux orientations du service relatifs aux actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et de la famille ;
- Vous piloterez et coordonnerez des dispositifs de prévention et d'intervention précoce : ex Liaisons hospitalières, ARIANE, PANJO, COCON ; etc ;
- Vous piloterez et coordonnerez des actions en faveur de l'accompagnement et du soutien à la fonction parentale en prévention : LAEP, groupe parents enfants, ateliers thématiques ;
- Vous piloterez et coordonnerez les Bilans en écoles maternelles ;
- Vous participerez aux instances pluri institutionnelles relatives aux politiques publiques en prévention, en périnatalité, et en parentalité (ex : schémas départementaux, plans régionaux, comités de pilotage divers…) ;
- Vous participerez à l'élaboration du plan de formation continu et vous organiserez des formations et des communautés de pratiques professionnelles ;
- Vous répondrez aux appels à projets en lien avec la parentalité, la prévention et la promotion de la santé ;
- Vous contribuerez à la mise en œuvre et visibilité du projet de service PMI 2025–2027 ;
- Vous suivrez les indicateurs de la CPPE 2025/2027 sur le volet PMI ;
- Vous structurerez, piloterez et suivrez les actions volontaristes en PMI et MMPJ ;
- Vous participerez à la veille technique, sanitaire, réglementaire et juridique dans les domaines concernés ;
- Vous organiserez et/ou vous piloterez des actions évènementielles du SDPMI en lien avec ses missions.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Disponibilité attendue sur le poste.
- Vous participerez aux choix prioritaires et aux orientations du service relatifs aux actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et de la famille ;
- Vous piloterez et coordonnerez des dispositifs de prévention et d'intervention précoce : ex Liaisons hospitalières, ARIANE, PANJO, COCON ; etc ;
- Vous piloterez et coordonnerez des actions en faveur de l'accompagnement et du soutien à la fonction parentale en prévention : LAEP, groupe parents enfants, ateliers thématiques ;
- Vous piloterez et coordonnerez les Bilans en écoles maternelles ;
- Vous participerez aux instances pluri institutionnelles relatives aux politiques publiques en prévention, en périnatalité, et en parentalité (ex : schémas départementaux, plans régionaux, comités de pilotage divers…) ;
- Vous participerez à l'élaboration du plan de formation continu et vous organiserez des formations et des communautés de pratiques professionnelles ;
- Vous répondrez aux appels à projets en lien avec la parentalité, la prévention et la promotion de la santé ;
- Vous contribuerez à la mise en œuvre et visibilité du projet de service PMI 2025–2027 ;
- Vous suivrez les indicateurs de la CPPE 2025/2027 sur le volet PMI ;
- Vous structurerez, piloterez et suivrez les actions volontaristes en PMI et MMPJ ;
- Vous participerez à la veille technique, sanitaire, réglementaire et juridique dans les domaines concernés ;
- Vous organiserez et/ou vous piloterez des actions évènementielles du SDPMI en lien avec ses missions.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Disponibilité attendue sur le poste.
Profils recherchés
- Vous connaissez, conseillez et contrôlez l'application de la réglementation concernant la petite enfance et la famille ;
- Vous connaissez les règles de déontologie et avez le respect de l'éthique professionnelle ;
- Vous savez déléguer et développer les compétences des différents collaborateurs professionnels ;
- Vous encadrez une équipe ;
- Vous élaborez une stratégie ;
- Vous aidez à la décision ;
- Vous communiquez avec les médias, avec le public ;
- Vous savez faire preuve de sociabilité, d'aisance relationnelle ;
- Vous avez une capacité à l'encadrement (partage, délégation, restitution, animation) ;
- Vous avez un l'esprit d'initiative et de créativité ;
- Vous avez une capacité de mobilité intellectuelle, d'adaptation et d'ouverture d'esprit.
- Vous connaissez les règles de déontologie et avez le respect de l'éthique professionnelle ;
- Vous savez déléguer et développer les compétences des différents collaborateurs professionnels ;
- Vous encadrez une équipe ;
- Vous élaborez une stratégie ;
- Vous aidez à la décision ;
- Vous communiquez avec les médias, avec le public ;
- Vous savez faire preuve de sociabilité, d'aisance relationnelle ;
- Vous avez une capacité à l'encadrement (partage, délégation, restitution, animation) ;
- Vous avez un l'esprit d'initiative et de créativité ;
- Vous avez une capacité de mobilité intellectuelle, d'adaptation et d'ouverture d'esprit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.