Chef d'Equipe Bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O006260610001057
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec prime de fin d'année - Tickets restaurants / Participation Mutuelle - 75% pris en charge abonnement transports Trains / Bus- COS +
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez l’organisation, la coordination et le suivi des travaux d’entretien (Préventifs et correctifs), de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux, tout en encadrant une équipe de deux agents, techniques polyvalents de la régie bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du travail :
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques ;
• Répartir les tâches et planifier les interventions ;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
• Assurer le suivi des heures, congés et absences ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur ;
• Former et accompagner les agents dans leurs missions.
Maintenance et entretien du patrimoine bâti ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et besoins d’intervention ;
• Réaliser ou superviser les travaux de maintenance.
o Plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, petits travaux tous corps d’état :
• Assurer l’entretien préventif des équipements et bâtiments ;
• Suivre les contrôles réglementaires et interventions des entreprises extérieures.
Gestion technique et logistique :
• Évaluer les besoins en matériels et fournitures ;
• Établir des devis simples et suivre les stocks ;
• Participer à la préparation budgétaire du service ;
• Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie ;
• Participer à l’élaboration des plannings de travaux.
Sécurité et réglementation :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veiller à la conformité des installations et équipements ;
• Participer à la mise en sécurité des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi des obligations réglementaires (ERP, accessibilité, sécurité incendie, etc).
Contraintes spécifiques du poste :
• Travail en intérieur et extérieur ;
• Déplacements fréquents sur les sites communaux ;
• Port d’EPI obligatoire ;
• Astreintes et organisation du service ;
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service.
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques ;
• Répartir les tâches et planifier les interventions ;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
• Assurer le suivi des heures, congés et absences ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur ;
• Former et accompagner les agents dans leurs missions.
Maintenance et entretien du patrimoine bâti ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et besoins d’intervention ;
• Réaliser ou superviser les travaux de maintenance.
o Plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, petits travaux tous corps d’état :
• Assurer l’entretien préventif des équipements et bâtiments ;
• Suivre les contrôles réglementaires et interventions des entreprises extérieures.
Gestion technique et logistique :
• Évaluer les besoins en matériels et fournitures ;
• Établir des devis simples et suivre les stocks ;
• Participer à la préparation budgétaire du service ;
• Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie ;
• Participer à l’élaboration des plannings de travaux.
Sécurité et réglementation :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veiller à la conformité des installations et équipements ;
• Participer à la mise en sécurité des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi des obligations réglementaires (ERP, accessibilité, sécurité incendie, etc).
Contraintes spécifiques du poste :
• Travail en intérieur et extérieur ;
• Déplacements fréquents sur les sites communaux ;
• Port d’EPI obligatoire ;
• Astreintes et organisation du service ;
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état ;
• Connaissance des règles de sécurité au travail ;
• Notions de réglementation ERP et sécurité incendie ;
• Fonctionnement des collectivités territoriale.
Compétences :
• Organiser et planifier les interventions ;
• Encadrer une équipe ;
• Lire des plans et diagnostics techniques ;
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
• Prioriser les urgences techniques.
Comportement :
• Sens de l’organisation ;
• Réactivité et autonomie ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur et sens du service public.
Diplômes requis (Habilitation – permis …) :
• Permis B indispensable ;
• Habilitations électriques.
Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) :
- Formations CNFPT en maintenance des bâtiments :
- Acquisition des connaissances et des techniques, grâce à une alternance d’apports théoriques, de démonstrations et de mises en application pratiques.
• Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état ;
• Connaissance des règles de sécurité au travail ;
• Notions de réglementation ERP et sécurité incendie ;
• Fonctionnement des collectivités territoriale.
Compétences :
• Organiser et planifier les interventions ;
• Encadrer une équipe ;
• Lire des plans et diagnostics techniques ;
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
• Prioriser les urgences techniques.
Comportement :
• Sens de l’organisation ;
• Réactivité et autonomie ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur et sens du service public.
Diplômes requis (Habilitation – permis …) :
• Permis B indispensable ;
• Habilitations électriques.
Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) :
- Formations CNFPT en maintenance des bâtiments :
- Acquisition des connaissances et des techniques, grâce à une alternance d’apports théoriques, de démonstrations et de mises en application pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.