Agent de Bibliothèque (h/f)
Offre n° O006260610001316
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil du public :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
- Orientation des visiteurs, conseil et aide à la recherche ;
- Gestion des inscriptions et présentation des services proposés ;
- Gestion des opérations de prêt, retour et réservation via le SIGB dans le respect des procédures ;
- Vérifier la cohérence des dossiers d’inscription sur le SIGB ;
- Gérer les fiches d’inscription papier ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque.
2/ Gestion des documents :
- Gestion du circuit des documents : réception des commandes, équipement des livres, mise à disposition du public, bulletinage des périodiques ;
- Entretien des collections : nettoyage des livres et vérification de leur état au retour de prêt, dépoussiérage des étagères ;
- Pratique des petites réparations de livres et jeux abîmés ;
- Rangement et reclassement systématique des collections ;
- Mise en réserve en concertation avec son responsable ;
- Gestion de la réserve en concertation avec son responsable ;
- Participation au désherbage du fonds selon les critères établis en concertation avec l’équipe ;
- Récolement et inventaire du fonds de documents en collaboration avec l’équipe.
3/ Animation :
- Mise en valeur du fonds : tables thématiques, recherche d’articles de presse, valorisation des coups de cœur ;
- Participation aux animations tout public : élaboration d’ateliers et préparation de ceux-ci en concertation avec son responsable ;
- Animations jeune public : lectures auprès de groupes en médiathèque. Interventions hors-les-murs et portage de livres dans les structures de la Commune accueillant la Petite Enfance (Halte Garderie et Groupes scolaires) ;
- Animations d’ateliers publics et lecture du mercredi.
4/ Accueil de classes :
- Présence et aide lors de la réception des classes pour le bon déroulement de celle-ci.
5/ Portage de livres :
- Procéder à une sélection de livres selon les gouts et porter ceux-ci au domicile des personnes qui ne sont pas en mesure de se déplacer à la médiathèque.
6/ Service Associations :
- Etre le lien entre les associations, la commune et les élus ;
- Gestion des demandes de subvention ( envoi des documents de demande, compilation des réponses, apporter les réponses lorsque les subventions sont attribuées) ;
- Gestion des prêts de salles associatives ;
- Gestion des prêts du minibus ;
- Etablir les demandes d’autorisation de débit de boissons temporaires ;
- Etablissement des conventions ;
- Organiser la réunion occupation des salles ;
- Organiser la réunion de coordinations des associations ;
- Organisation du Forum des associations.
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
- Orientation des visiteurs, conseil et aide à la recherche ;
- Gestion des inscriptions et présentation des services proposés ;
- Gestion des opérations de prêt, retour et réservation via le SIGB dans le respect des procédures ;
- Vérifier la cohérence des dossiers d’inscription sur le SIGB ;
- Gérer les fiches d’inscription papier ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque.
2/ Gestion des documents :
- Gestion du circuit des documents : réception des commandes, équipement des livres, mise à disposition du public, bulletinage des périodiques ;
- Entretien des collections : nettoyage des livres et vérification de leur état au retour de prêt, dépoussiérage des étagères ;
- Pratique des petites réparations de livres et jeux abîmés ;
- Rangement et reclassement systématique des collections ;
- Mise en réserve en concertation avec son responsable ;
- Gestion de la réserve en concertation avec son responsable ;
- Participation au désherbage du fonds selon les critères établis en concertation avec l’équipe ;
- Récolement et inventaire du fonds de documents en collaboration avec l’équipe.
3/ Animation :
- Mise en valeur du fonds : tables thématiques, recherche d’articles de presse, valorisation des coups de cœur ;
- Participation aux animations tout public : élaboration d’ateliers et préparation de ceux-ci en concertation avec son responsable ;
- Animations jeune public : lectures auprès de groupes en médiathèque. Interventions hors-les-murs et portage de livres dans les structures de la Commune accueillant la Petite Enfance (Halte Garderie et Groupes scolaires) ;
- Animations d’ateliers publics et lecture du mercredi.
4/ Accueil de classes :
- Présence et aide lors de la réception des classes pour le bon déroulement de celle-ci.
5/ Portage de livres :
- Procéder à une sélection de livres selon les gouts et porter ceux-ci au domicile des personnes qui ne sont pas en mesure de se déplacer à la médiathèque.
6/ Service Associations :
- Etre le lien entre les associations, la commune et les élus ;
- Gestion des demandes de subvention ( envoi des documents de demande, compilation des réponses, apporter les réponses lorsque les subventions sont attribuées) ;
- Gestion des prêts de salles associatives ;
- Gestion des prêts du minibus ;
- Etablir les demandes d’autorisation de débit de boissons temporaires ;
- Etablissement des conventions ;
- Organiser la réunion occupation des salles ;
- Organiser la réunion de coordinations des associations ;
- Organisation du Forum des associations.
Profils recherchés
Connaissances - Formation – Diplômes :
- Connaissance générale du métier de bibliothécaire ;
- Connaissance technique et pratique de l’équipement des documents ;
- Connaissance dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciel métier, internet et bureautique) ;
- Curiosité pour l’actualité culturelle et la promotion de la lecture publique ;
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture ;
- Bon niveau de lecture orale ;
- Bonne connaissance du règlement intérieur et des procédures du service.
Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
- Connaissance générale du métier de bibliothécaire ;
- Connaissance technique et pratique de l’équipement des documents ;
- Connaissance dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciel métier, internet et bureautique) ;
- Curiosité pour l’actualité culturelle et la promotion de la lecture publique ;
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture ;
- Bon niveau de lecture orale ;
- Bonne connaissance du règlement intérieur et des procédures du service.
Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.