Coordinateur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O006260610001346
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur/trice du CTM planifie et suit les interventions techniques, coordonne les équipes, gère les demandes de devis, assure le montage et le suivi des marchés publics. Elle prend également en charge le secrétariat courant du service et assure l’accueil téléphonique, garantissant la fluidité de la communication interne et externe du centre technique.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mission principale :
Le coordinateur du CTM planifie et suit les interventions techniques, coordonne les équipes, gère les demandes de devis, assure le montage et le suivi des marchés publics. Elle prend également en charge le secrétariat courant du service et assure l’accueil téléphonique, garantissant la fluidité de la communication interne et externe du centre technique.
2/ Coordination technique :
- Organisation et planification des travaux de maintenance (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.) ;
- Suivi des chantiers et contrôle qualité des interventions.
3/ Élaboration de devis :
- Recueil des besoins techniques ;
- Demande de devis auprès de plusieurs prestataires ;
- Comparaison, préparation de tableaux comparatifs et préconisations ;
- Suivi des validations et des commandes.
4/ Montage et suivi des marchés publics :
- Rédaction des pièces techniques (CCTP, plans, estimatifs…) ;
- Participation à l’analyse des offres et au suivi de procédure avec le service des marchés publics ;
- Suivi de l’exécution (plannings, réunions de chantier, réceptions, pénalités éventuelles) ;
- Vérification des services faits, bons de commande et facturation.
5/ Gestion administrative et logistique :
- Suivi des stocks, commandes, équipements et entretien du matériel ;
- Rédaction de courriers, bons de travail, comptes rendus, rapports d’activité ;
- Mise à jour de tableaux de bord et d’outils de suivi.
6/ Tâches de secrétariat courant :
- Accueil physique et téléphonique du public, des usagers et des prestataires ;
- Gestion de l’agenda du service technique et prise de rendez-vous ;
- Classement, archivage, traitement du courrier entrant et sortant ;
- Saisie informatique, mise en page de documents, traitement de mails ;
- Suivi des ERP : Gestion et suivi des vérifications périodiques ;
- Suivi des contrats de maintenance ;
- Suivi des habilitations agents.
Le coordinateur du CTM planifie et suit les interventions techniques, coordonne les équipes, gère les demandes de devis, assure le montage et le suivi des marchés publics. Elle prend également en charge le secrétariat courant du service et assure l’accueil téléphonique, garantissant la fluidité de la communication interne et externe du centre technique.
2/ Coordination technique :
- Organisation et planification des travaux de maintenance (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.) ;
- Suivi des chantiers et contrôle qualité des interventions.
3/ Élaboration de devis :
- Recueil des besoins techniques ;
- Demande de devis auprès de plusieurs prestataires ;
- Comparaison, préparation de tableaux comparatifs et préconisations ;
- Suivi des validations et des commandes.
4/ Montage et suivi des marchés publics :
- Rédaction des pièces techniques (CCTP, plans, estimatifs…) ;
- Participation à l’analyse des offres et au suivi de procédure avec le service des marchés publics ;
- Suivi de l’exécution (plannings, réunions de chantier, réceptions, pénalités éventuelles) ;
- Vérification des services faits, bons de commande et facturation.
5/ Gestion administrative et logistique :
- Suivi des stocks, commandes, équipements et entretien du matériel ;
- Rédaction de courriers, bons de travail, comptes rendus, rapports d’activité ;
- Mise à jour de tableaux de bord et d’outils de suivi.
6/ Tâches de secrétariat courant :
- Accueil physique et téléphonique du public, des usagers et des prestataires ;
- Gestion de l’agenda du service technique et prise de rendez-vous ;
- Classement, archivage, traitement du courrier entrant et sortant ;
- Saisie informatique, mise en page de documents, traitement de mails ;
- Suivi des ERP : Gestion et suivi des vérifications périodiques ;
- Suivi des contrats de maintenance ;
- Suivi des habilitations agents.
Profils recherchés
Savoirs :
(Connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, pré requis de sécurité, savoirs liés au métier) ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Règlementation de la commande publique (marchés à procédure adaptée, seuils…) ;
- Techniques du bâtiment, voirie, logistique ou espaces verts ;
- Procédures de secrétariat et accueil ;
- Rigueur, organisation, discrétion ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Polyvalence et sens du service public ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste ;
- Rédiger un devis, un courrier, un compte rendu ou une pièce de marché ;
- Suivre des chantiers ou des prestations ;
- Accueillir et orienter des interlocuteurs avec clarté et diplomatie ;
- Organiser son temps de travail et prioriser les urgences ;
- Utiliser logiciels bureautiques (Microsoft Excel, Microsoft Word et Microsoft PowerPoint) ;
- Respecter la confidentialité.
Capacités professionnelles
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
(Connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, pré requis de sécurité, savoirs liés au métier) ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Règlementation de la commande publique (marchés à procédure adaptée, seuils…) ;
- Techniques du bâtiment, voirie, logistique ou espaces verts ;
- Procédures de secrétariat et accueil ;
- Rigueur, organisation, discrétion ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Polyvalence et sens du service public ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste ;
- Rédiger un devis, un courrier, un compte rendu ou une pièce de marché ;
- Suivre des chantiers ou des prestations ;
- Accueillir et orienter des interlocuteurs avec clarté et diplomatie ;
- Organiser son temps de travail et prioriser les urgences ;
- Utiliser logiciels bureautiques (Microsoft Excel, Microsoft Word et Microsoft PowerPoint) ;
- Respecter la confidentialité.
Capacités professionnelles
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.