Agent entretien village (h/f)
Offre n° O006260611000646
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer la propreté de la commune de Tourrettes sur Loup ;
- Entretenir les espaces verts ;
- Apporter son soutien aux équipes voirie ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Les liaisons hiérarchiques et transversales
Liaisons hiérarchiques :
DGS -> Directeur Service Technique -> Chef d'équipe
Relations transversales et externes :
- L’agent(e) est au contact direct des administrés de la Commune.
- Entretenir les espaces verts ;
- Apporter son soutien aux équipes voirie ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Les liaisons hiérarchiques et transversales
Liaisons hiérarchiques :
DGS -> Directeur Service Technique -> Chef d'équipe
Relations transversales et externes :
- L’agent(e) est au contact direct des administrés de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie – Contrôle
- L’autonomie sur le poste de travail est restreinte par le cadre réglementaire ;
- L’agent travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service Technique ;
- Le travail est contrôlé directement par le chef d’équipe.
Les activités :
Assurer la propreté de la commune :
- Assurer la propreté des espaces publics (places, patios, ruelles…) ;
- Passer le glouton ;
- Vider les petites poubelles du village ;
- Nettoyer une à deux fois par mois le village au jet d’eau pression (sous couvert des restrictions sécheresse) ;
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels ;
- Effectuer l’entretien courant et tenir en état de propreté les véhicules.
Entretenir les espaces verts :
- Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics ;
- Arroser les jardinières du village qui le nécessitent.
Apporter son soutien aux équipes voirie :
Sur demande du chef d’équipe, en fonction des priorités :
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
- Faire les travaux de 1er niveau sur la voirie (rebouchage nid de poule) ;
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, grilles, nettoyer les fossés ;
- Nettoyer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés ;
- Peinture dans les bâtiments communaux ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et chaises.
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, etc ;
- Fête de la Madeleine ;
- Fête des Violettes ;
- Vide grenier ;
- Fête de la musique ;
- Fête de la Saint Jean, etc.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Les conditions d’exercice :
- Temps plein 35h00 ;
- Lundi - Vendredi 7h30-12h00 et 13h30-16h00 – horaires à confirmer avec le Directeur + travail en alternance avec le binôme le week-end.
Moyens matériel mis à disposition tels que :
- Vêtements professionnels ;
- Gants de protection ;
- Chaussures de sécurité.
Conditions particulières :
- L’agent sera amené à effectuer toute nouvelle mission compte-tenu de l’évolution des besoins de notre commune, nécessitant une polyvalence conjoncturelle ;
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Travail le samedi matin à tour de rôle.
Contraintes physiques liées aux gestes et postures et contraintes intellectuelles :
- Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas) ;
- Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
- Manutention (port de matériel de plus de 15 kg ; rangement…) ;
- Gestes répétitifs ;
- Utilisations de machines tranchantes/soufflantes ;
- Pénibilité lors d’exposition prolongée au bruit ;
- Pénibilité lors de l’exposition aux vibrations (machines).
Risques professionnels encourus :
- Irritations oculaires et cutanées ;
- Troubles musculosquelettiques ;
- Coupures ;
- Chutes ;
- Contusions multiples ;
- Glissades.
- L’autonomie sur le poste de travail est restreinte par le cadre réglementaire ;
- L’agent travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service Technique ;
- Le travail est contrôlé directement par le chef d’équipe.
Les activités :
Assurer la propreté de la commune :
- Assurer la propreté des espaces publics (places, patios, ruelles…) ;
- Passer le glouton ;
- Vider les petites poubelles du village ;
- Nettoyer une à deux fois par mois le village au jet d’eau pression (sous couvert des restrictions sécheresse) ;
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels ;
- Effectuer l’entretien courant et tenir en état de propreté les véhicules.
Entretenir les espaces verts :
- Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics ;
- Arroser les jardinières du village qui le nécessitent.
Apporter son soutien aux équipes voirie :
Sur demande du chef d’équipe, en fonction des priorités :
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
- Faire les travaux de 1er niveau sur la voirie (rebouchage nid de poule) ;
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, grilles, nettoyer les fossés ;
- Nettoyer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés ;
- Peinture dans les bâtiments communaux ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et chaises.
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, etc ;
- Fête de la Madeleine ;
- Fête des Violettes ;
- Vide grenier ;
- Fête de la musique ;
- Fête de la Saint Jean, etc.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Les conditions d’exercice :
- Temps plein 35h00 ;
- Lundi - Vendredi 7h30-12h00 et 13h30-16h00 – horaires à confirmer avec le Directeur + travail en alternance avec le binôme le week-end.
Moyens matériel mis à disposition tels que :
- Vêtements professionnels ;
- Gants de protection ;
- Chaussures de sécurité.
Conditions particulières :
- L’agent sera amené à effectuer toute nouvelle mission compte-tenu de l’évolution des besoins de notre commune, nécessitant une polyvalence conjoncturelle ;
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Travail le samedi matin à tour de rôle.
Contraintes physiques liées aux gestes et postures et contraintes intellectuelles :
- Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas) ;
- Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
- Manutention (port de matériel de plus de 15 kg ; rangement…) ;
- Gestes répétitifs ;
- Utilisations de machines tranchantes/soufflantes ;
- Pénibilité lors d’exposition prolongée au bruit ;
- Pénibilité lors de l’exposition aux vibrations (machines).
Risques professionnels encourus :
- Irritations oculaires et cutanées ;
- Troubles musculosquelettiques ;
- Coupures ;
- Chutes ;
- Contusions multiples ;
- Glissades.
Profils recherchés
Le profil professionnel :
- Formation professionnelle souhaitée : élagage, débroussaillage, tronçonnage ;
- Autonomie, organisation, rigueur, sens de l'observation, esprit d'initiative, discrétion professionnelle, dynamisme.
- Formation professionnelle souhaitée : élagage, débroussaillage, tronçonnage ;
- Autonomie, organisation, rigueur, sens de l'observation, esprit d'initiative, discrétion professionnelle, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.