Responsable secteur adulte de Noailles et du pôle adulte (h/f)
Offre n° O006260615000769
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes recherche pour ses Médiathèques un responsable secteur adulte de Noailles et du pôle adulte.
Missions / conditions d'exercice
Tâches et Attributions :
- Encadrer l’équipe d’accueil et gérer le planning en binôme ;
- Fixer les objectifs du secteur et du pôle et suivi des mises en œuvre ;
- Gérer les projets transversaux du réseau avec les équipes et les agents du pôle adulte ;
- Gérer administrativement l’équipe de l’accueil ;
- Mener tous les chantiers autour des collections adultes sur les différents sites en lien avec les responsables documentaires du réseau ;
- Participer à la politique documentaire à travers la gestion du pôle et de la valorisation des collections et participer à la constitution du fonds de la nouvelle médiathèque ;
- Contribuer à l’action culturelle. Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC en lien avec les collections adultes. Valoriser les collections adultes ;
- Imaginer des dispositifs innovants pour mettre en valeur les collections et la structure de la médiathèque Noailles ;
- Suivi statistiques des activités du secteur et du pôle.
Contribution à l’enquête annuelle du Ministère de la Culture au rapport d’activité :
- Contribuer à l’accueil du public.
- Encadrer l’équipe d’accueil et gérer le planning en binôme ;
- Fixer les objectifs du secteur et du pôle et suivi des mises en œuvre ;
- Gérer les projets transversaux du réseau avec les équipes et les agents du pôle adulte ;
- Gérer administrativement l’équipe de l’accueil ;
- Mener tous les chantiers autour des collections adultes sur les différents sites en lien avec les responsables documentaires du réseau ;
- Participer à la politique documentaire à travers la gestion du pôle et de la valorisation des collections et participer à la constitution du fonds de la nouvelle médiathèque ;
- Contribuer à l’action culturelle. Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC en lien avec les collections adultes. Valoriser les collections adultes ;
- Imaginer des dispositifs innovants pour mettre en valeur les collections et la structure de la médiathèque Noailles ;
- Suivi statistiques des activités du secteur et du pôle.
Contribution à l’enquête annuelle du Ministère de la Culture au rapport d’activité :
- Contribuer à l’accueil du public.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
• Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles ;
• Connaissance des enjeux du numérique pour le secteur de la lecture publique ;
• Connaissances de la production éditoriale ;
• Culture générale notamment littéraire ;
• Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) ;
• Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
Compétences exigées et appréciées :
- Connaissance dans le domaine littérature adulte et veille régulière sur les sujets documentaires ;
- Mandataire régie.
Diplôme et ou formation suivi : IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre.
Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d’expérience sur poste similaire.
Savoir être :
• Capacité d’encadrement et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
• Capacités à s’exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute) ;
• Qualité relationnelles ;
• Courtoisie, patience et diplomatie ;
• Partager ses connaissances avec ses collègues.
• Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles ;
• Connaissance des enjeux du numérique pour le secteur de la lecture publique ;
• Connaissances de la production éditoriale ;
• Culture générale notamment littéraire ;
• Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) ;
• Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
Compétences exigées et appréciées :
- Connaissance dans le domaine littérature adulte et veille régulière sur les sujets documentaires ;
- Mandataire régie.
Diplôme et ou formation suivi : IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre.
Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d’expérience sur poste similaire.
Savoir être :
• Capacité d’encadrement et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
• Capacités à s’exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute) ;
• Qualité relationnelles ;
• Courtoisie, patience et diplomatie ;
• Partager ses connaissances avec ses collègues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.