Responsable service exploitation (h/f)
Offre n° O006260616001984
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Allée des Gabians, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Assurer le fonctionnement technique des installations du SMED ;
- Gérer les données d’exploitations des unités de traitement ;
- Suivre techniquement et financièrement les prestations de service des entreprises ;
- Assister techniquement les différents sites du SMED concernant le suivi des installations (ponts bascules, bornes de pesées, postes informatiques) ;
- Contribue à l’élaboration et au suivi des marchés publics du service.
- Relations permanentes avec les élus et les usagers ;
- Relations régulières avec les prestataires extérieurs ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité en tant que de besoin.
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes du service ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec la DGS.
Dans le cadre des prises de décision technique, l’agent doit être force de proposition.
Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
- Gérer les données d’exploitations des unités de traitement ;
- Suivre techniquement et financièrement les prestations de service des entreprises ;
- Assister techniquement les différents sites du SMED concernant le suivi des installations (ponts bascules, bornes de pesées, postes informatiques) ;
- Contribue à l’élaboration et au suivi des marchés publics du service.
- Relations permanentes avec les élus et les usagers ;
- Relations régulières avec les prestataires extérieurs ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité en tant que de besoin.
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes du service ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec la DGS.
Dans le cadre des prises de décision technique, l’agent doit être force de proposition.
Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des sites du SMED ;
o Economique ;
o Opérationnel ;
o Humain.
- Connaissance des réglementations techniques, environnementales et sociales ;
- Animation des collaborateurs ;
- Garant du développement des compétences des collaborateurs en lien avec les RH (professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de compétences) ;
- Pilote de la disponibilité des ressources (humaines et matérielles) ;
- Veille à la qualité et à la bonne utilisation des matériels et à l’optimisation du parc ;
- Elaboration et suivi des marchés ;
- Suivi du Logiciel ATAL ;
- Participe aux revues de contrats et aux revues d’arrêtés préfectoraux avec le service projet ;
- Garant des données d’exploitation permettant d’assurer la gestion administrative et financière de l’exploitation ;
- Participe à l’élaboration du budget du service, garant de la maitrise des coûts et propose les besoins en investissements ;
- Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne application des procédures, règles et la réglementation ;
- Gérer l’équipe d’exploitation, participe au recrutement ;
- Faire face aux urgences exploitations et les urgences politiques.
o Economique ;
o Opérationnel ;
o Humain.
- Connaissance des réglementations techniques, environnementales et sociales ;
- Animation des collaborateurs ;
- Garant du développement des compétences des collaborateurs en lien avec les RH (professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de compétences) ;
- Pilote de la disponibilité des ressources (humaines et matérielles) ;
- Veille à la qualité et à la bonne utilisation des matériels et à l’optimisation du parc ;
- Elaboration et suivi des marchés ;
- Suivi du Logiciel ATAL ;
- Participe aux revues de contrats et aux revues d’arrêtés préfectoraux avec le service projet ;
- Garant des données d’exploitation permettant d’assurer la gestion administrative et financière de l’exploitation ;
- Participe à l’élaboration du budget du service, garant de la maitrise des coûts et propose les besoins en investissements ;
- Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne application des procédures, règles et la réglementation ;
- Gérer l’équipe d’exploitation, participe au recrutement ;
- Faire face aux urgences exploitations et les urgences politiques.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Etablir des tableaux de bord fiables ;
- Gestion des plannings ;
- Comptabilité analytique ;
- Respecter les délais de facturation ;
- Analyser correctement les chiffres et repérer rapidement les erreurs ;
- Adapter les outils informatiques à l’activité : créer de nouveaux outils si nécessaire (tableaux…etc) ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les bases en matière d’achat public ;
- Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
- Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
- Maîtriser les outils informatiques de la collectivité (matériel et logiciel).
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;Capacité à être pédagogue tout en étant ferme.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
- Capacité à contrôler et piloter la performance opérationnelle et économique des unités du SMED
Les compétences managériales :
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc ;
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes.
- Etablir des tableaux de bord fiables ;
- Gestion des plannings ;
- Comptabilité analytique ;
- Respecter les délais de facturation ;
- Analyser correctement les chiffres et repérer rapidement les erreurs ;
- Adapter les outils informatiques à l’activité : créer de nouveaux outils si nécessaire (tableaux…etc) ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les bases en matière d’achat public ;
- Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
- Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
- Maîtriser les outils informatiques de la collectivité (matériel et logiciel).
Les compétences relationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;Capacité à être pédagogue tout en étant ferme.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
- Capacité à contrôler et piloter la performance opérationnelle et économique des unités du SMED
Les compétences managériales :
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc ;
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0422106547
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMED
16 allée des Gabians
06150 CANNES LA BOCCA
Monsieur le Président
SMED
16 allée des Gabians
06150 CANNES LA BOCCA
Adresse de l'employeur
Syndicat mixte d'élimination des déchets du moyen pays
>Cannes Technopark
06150 CANNES LA BOCCA
>Cannes Technopark
06150 CANNES LA BOCCA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.