Responsable Logistique (h/f)
Offre n° O006260618001287
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Direction Générale Adjointe des Services, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la CARF en assurant des missions essentielles d’appariteur, dans un environnement dynamique et stimulant.
Polyvalent et opérationnel, vous prendrez en charge la gestion du parc de véhicules et veillerez à la maintenance des équipements et des installations (mobiliers, électriques et autres infrastructures), garantissant ainsi des conditions de travail optimales pour l’ensemble des services.
Poste basé à Menton, au sein d’un territoire attractif entre mer et montagne.
Polyvalent et opérationnel, vous prendrez en charge la gestion du parc de véhicules et veillerez à la maintenance des équipements et des installations (mobiliers, électriques et autres infrastructures), garantissant ainsi des conditions de travail optimales pour l’ensemble des services.
Poste basé à Menton, au sein d’un territoire attractif entre mer et montagne.
Missions / conditions d'exercice
- Responsable du parc de véhicule de service ;
- Entretien courant des véhicules de service (petites réparations, vérifications pression pneus - niveaux.) ;
- Relation avec les garagistes (prise de RV révision - contrôle technique, etc} ;
- Demandes de devis - établissement des bons de commandes - validation des factures – consultation des fournisseurs ;
- Prévisions achats de véhicules, suivi des consommations de carburant, des badges autoroutes (statistiques, alertes) et du planning d’entretien des véhicules ;
- Appariteur ;
- Transport des parapheurs, autres documents ou matériels pour le compte de la Collectivité, auprès des communes membres / des services préfectoraux ou toute autre administration locale ou d'Etat ;
- Tout autre transport de personne/ de documents ou de matériel en fonction des nécessités de service ;
- Intervenant technique et logistique ;
- Gestion des produits d’entretien (demande de devis, rédaction de bons de commandes, validation des factures) ;
- Maintenance technique des locaux du siège de la CARF - électricité de base, peinture et toute activité de même nature, etc ;
- Aménagement et montage /démontage mobilier - préparation des salles de réunion (bureau et conseil communautaire, événement, etc) et toutes tâches concourant à la réalisation des missions précitées.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
- Entretien courant des véhicules de service (petites réparations, vérifications pression pneus - niveaux.) ;
- Relation avec les garagistes (prise de RV révision - contrôle technique, etc} ;
- Demandes de devis - établissement des bons de commandes - validation des factures – consultation des fournisseurs ;
- Prévisions achats de véhicules, suivi des consommations de carburant, des badges autoroutes (statistiques, alertes) et du planning d’entretien des véhicules ;
- Appariteur ;
- Transport des parapheurs, autres documents ou matériels pour le compte de la Collectivité, auprès des communes membres / des services préfectoraux ou toute autre administration locale ou d'Etat ;
- Tout autre transport de personne/ de documents ou de matériel en fonction des nécessités de service ;
- Intervenant technique et logistique ;
- Gestion des produits d’entretien (demande de devis, rédaction de bons de commandes, validation des factures) ;
- Maintenance technique des locaux du siège de la CARF - électricité de base, peinture et toute activité de même nature, etc ;
- Aménagement et montage /démontage mobilier - préparation des salles de réunion (bureau et conseil communautaire, événement, etc) et toutes tâches concourant à la réalisation des missions précitées.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profils recherchés
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail ;
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Organisation, autonomie dans l’organisation du travail ;
- Utilisation de Word - Excel - Ciril - Outlook ;
- Aptitudes aux longues stations debout et au port de charges ;
- Avoir la certification « habilitation électrique » (formation par la CARF possible), ainsi que des notions certaines de la mécanique automobile, avoir une facilité pour les petits travaux manuels ;
- Permis B obligatoire + conduite scooters (125cc – 50cc).
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Organisation, autonomie dans l’organisation du travail ;
- Utilisation de Word - Excel - Ciril - Outlook ;
- Aptitudes aux longues stations debout et au port de charges ;
- Avoir la certification « habilitation électrique » (formation par la CARF possible), ainsi que des notions certaines de la mécanique automobile, avoir une facilité pour les petits travaux manuels ;
- Permis B obligatoire + conduite scooters (125cc – 50cc).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Madame le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.