Gestionnaire animation séniors (h/f)
Offre n° O006260618001426
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 avenue de la Gare - Bâtiment Agora, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la Direction Vie des Seniors et Autonomie et du directeur du CCAS, vous participez à la politique sociale communale en matière de maintien du lien social. Véritable chef de projet animation, vous proposez, organisez et animez des activités pluridisciplinaires en direction des seniors.
Missions / conditions d'exercice
🗓 Mission 1 – Planification des projets d'animation :
- Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles activités ;
- Rechercher et proposer des activités pluridisciplinaires mensuelles ou annuelles ;
- Identifier et solliciter les prestataires nécessaires ;
- Élaborer, éditer et diffuser le programme d'animation bimestriel ;
- Préparer les rapports de présentation au conseil d'administration.
🎯 Mission 2 – Mise en œuvre des projets :
- Gérer les réservations et les commandes auprès des prestataires ;
- Organiser et gérer les inscriptions aux activités ;
- Effectuer les déclarations administratives ;
- Mettre en place et encadrer les animations ;
- Éditer les bons de commande et valider les factures ;
- Saisir les présences en vue de la facturation mensuelle.
📣 Mission 3 – Communication de la direction :
- Créer des supports de communication (programmes, flyers, affiches…) ;
- Créer, planifier et partager des contenus sur les réseaux sociaux ;
- Mettre à jour les activités sur le site internet du CCAS.
🤝 Mission 4 – Missions transversales et polyvalence :
- Assurer l'accueil de la direction VDSA ;
- Gérer les dossiers bénéficiaires et les listes d'animation ;
- Participer à l'organisation du Plan National Canicule ;
- Contribuer aux activités de la direction (maintien à domicile, résidence autonomie…) ;
- Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un agent ;
- Participer aux réunions de travail et à la démarche qualité.
- Le poste est à pourvoir au 01/09/2026 ;
- Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ;
- à Cagnes-sur-Mer (37 avenue de la Gare) ;
- Temps complet – 37h30 / semaine - Plage horaires : 08h00-17h00 - Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et
14h00.
Avantages :
- 25 jours de congés + 12 jours de RTT ;
- Prime de fin d’année + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Participation aux contrats labelisés de mutuelle et de prévoyance (20€/mois et 7€/mois) ;
- Prise en charge à 75% des abonnements de transports domicile-travail ;
- Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) ;
- Accès tarifs réduits pour activités culturelles, sportives, loisirs et proposition de chèques vacances (adhérents du COS) ;
- Restauration possible en cantine scolaire ou box-repas à emporter.
Pourquoi nous rejoindre ?
-> Un poste à fort impact humain et social ;
-> Un environnement de travail dynamique et solidaire ;
-> Une grande diversité de missions.
- Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles activités ;
- Rechercher et proposer des activités pluridisciplinaires mensuelles ou annuelles ;
- Identifier et solliciter les prestataires nécessaires ;
- Élaborer, éditer et diffuser le programme d'animation bimestriel ;
- Préparer les rapports de présentation au conseil d'administration.
🎯 Mission 2 – Mise en œuvre des projets :
- Gérer les réservations et les commandes auprès des prestataires ;
- Organiser et gérer les inscriptions aux activités ;
- Effectuer les déclarations administratives ;
- Mettre en place et encadrer les animations ;
- Éditer les bons de commande et valider les factures ;
- Saisir les présences en vue de la facturation mensuelle.
📣 Mission 3 – Communication de la direction :
- Créer des supports de communication (programmes, flyers, affiches…) ;
- Créer, planifier et partager des contenus sur les réseaux sociaux ;
- Mettre à jour les activités sur le site internet du CCAS.
🤝 Mission 4 – Missions transversales et polyvalence :
- Assurer l'accueil de la direction VDSA ;
- Gérer les dossiers bénéficiaires et les listes d'animation ;
- Participer à l'organisation du Plan National Canicule ;
- Contribuer aux activités de la direction (maintien à domicile, résidence autonomie…) ;
- Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un agent ;
- Participer aux réunions de travail et à la démarche qualité.
- Le poste est à pourvoir au 01/09/2026 ;
- Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ;
- à Cagnes-sur-Mer (37 avenue de la Gare) ;
- Temps complet – 37h30 / semaine - Plage horaires : 08h00-17h00 - Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et
14h00.
Avantages :
- 25 jours de congés + 12 jours de RTT ;
- Prime de fin d’année + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Participation aux contrats labelisés de mutuelle et de prévoyance (20€/mois et 7€/mois) ;
- Prise en charge à 75% des abonnements de transports domicile-travail ;
- Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) ;
- Accès tarifs réduits pour activités culturelles, sportives, loisirs et proposition de chèques vacances (adhérents du COS) ;
- Restauration possible en cantine scolaire ou box-repas à emporter.
Pourquoi nous rejoindre ?
-> Un poste à fort impact humain et social ;
-> Un environnement de travail dynamique et solidaire ;
-> Une grande diversité de missions.
Profils recherchés
Connaissances (Savoirs):
• La méthodologie de projet
• Les techniques d’animation et d’encadrement
• La réglementation en matière de sécurité
• Les outils d’organisation et de communication
• Les outils bureautiques et informatiques
Capacités (Savoir-faire):
• Encadrer des activités en direction des usagers dans le respect des consignes de sécurité
• Réagir dans les situations d’urgence
• Bâtir des supports d’information
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
• Planifier les tâches, prendre des initiatives et fixer des priorités
• Travailler en équipe
• Respecter les échéances
• Effectuer une veille réglementaire
• Effectuer une surveillance sanitaire
Qualités, aptitudes (Savoir être) :
• Adaptable aux situations et environnement de travail divers ;
• Polyvalent et savoir passer d’une tâche à l’autre
• Organisé
• Diplomate – discret
• Respecter le secret professionnel
Avoir :
• Un bon relationnel ;
• De l’aisance rédactionnelle et une bonne élocution ;
• De l’empathie ;
• De la rigueur.
• La méthodologie de projet
• Les techniques d’animation et d’encadrement
• La réglementation en matière de sécurité
• Les outils d’organisation et de communication
• Les outils bureautiques et informatiques
Capacités (Savoir-faire):
• Encadrer des activités en direction des usagers dans le respect des consignes de sécurité
• Réagir dans les situations d’urgence
• Bâtir des supports d’information
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
• Planifier les tâches, prendre des initiatives et fixer des priorités
• Travailler en équipe
• Respecter les échéances
• Effectuer une veille réglementaire
• Effectuer une surveillance sanitaire
Qualités, aptitudes (Savoir être) :
• Adaptable aux situations et environnement de travail divers ;
• Polyvalent et savoir passer d’une tâche à l’autre
• Organisé
• Diplomate – discret
• Respecter le secret professionnel
Avoir :
• Un bon relationnel ;
• De l’aisance rédactionnelle et une bonne élocution ;
• De l’empathie ;
• De la rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492024747
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Bryan MASSON, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-SUR-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Monsieur Bryan MASSON, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-SUR-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.