Gestionnaire du domaine public et urbanisme (h/f)
Offre n° O006260624000851
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne, Auribeau-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Sous l'autorité du Maire - Directeur Général des Services et/ou du responsable du service.
Missions principales :
L'agent assure la gestion administrative, réglementaire et technique des dossiers relatifs au domaine public communal, à la voirie, à l'urbanisme et à certaines taxes locales. Il veille à la conformité juridique des procédures, accompagne les administrés dans leurs démarches et participe à la mise en œuvre des politiques communales dans ces domaines d'intervention.
Sous l'autorité du Maire - Directeur Général des Services et/ou du responsable du service.
Missions principales :
L'agent assure la gestion administrative, réglementaire et technique des dossiers relatifs au domaine public communal, à la voirie, à l'urbanisme et à certaines taxes locales. Il veille à la conformité juridique des procédures, accompagne les administrés dans leurs démarches et participe à la mise en œuvre des politiques communales dans ces domaines d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
1. Urbanisme et aménagement :
• Accueillir et renseigner les administrés sur les règles d'urbanisme ;
• Instruire ou participer à l'instruction des certificats d'urbanisme, déclarations préalables, autorisations de travaux et autres actes relevant du droit des sols ;
• Assurer le suivi des arrêtés d'alignement, servitudes, certificats de numérotage et opérations nécessitant l'intervention de géomètres ;
• Rédiger les avis techniques et administratifs du service et participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels.
2. Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) :
• Informer les administrés sur la réglementation applicable ;
• Rédiger les courriers de mise en conformité et relances ;
• Réaliser le suivi administratif des contrôles.
3. Gestion et entretien du domaine public :
• Instruire et suivre les demandes d'occupation du domaine public : AOT, terrasses, food-trucks, taxis, débits de boissons, manifestations et occupations temporaires ;
• Rédiger les actes administratifs correspondants (autorisations, conventions, arrêtés, permissions de voirie, arrêtés d'alignement, autorisations de travaux) ;
• Assurer le suivi des redevances liées aux occupations du domaine public ;
• Contrôler le respect des autorisations délivrées ;
• Assurer le suivi des interventions sur le domaine public et de l'entretien de la voirie, des espaces verts et du patrimoine arboré ;
• Assurer le lien avec les différents services et les entreprises intervenantes. Suivre l'exécution des interventions et leur traçabilité ;
• Contrôler le respect des prescriptions réglementaires et assurer le suivi des déclarations de travaux et des procédures DT/DICT.
4. Gestion des taxes locales et redevances de voirie :
• Assurer la gestion et le suivi de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE), des enseignes et dispositifs publicitaires ;
• Assurer le suivi administratif de la taxe de séjour ;
• Assurer la gestion et le suivi des redevances liées à l'occupation du domaine public ;
• Participer aux travaux de la Commission Locale des Impôts Directs ;
• Assurer le suivi et les contrôles des bases d’imposition de la fiscalité directe locale et des évaluations foncières.
Activités transversales :
• Accueil physique, téléphonique et électronique des administrés ;
• Rédaction de courriers, notes, arrêtés et actes administratifs ;
• Gestion et archivage des dossiers, tenue des registres ;
• Participation à la préparation des commissions et réunions de travail.
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet ;
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain ;
• Relations fréquentes avec les services municipaux, les fournisseurs, les entreprises et les administrés ;
• Polyvalence liée aux nécessités de service.
• Accueillir et renseigner les administrés sur les règles d'urbanisme ;
• Instruire ou participer à l'instruction des certificats d'urbanisme, déclarations préalables, autorisations de travaux et autres actes relevant du droit des sols ;
• Assurer le suivi des arrêtés d'alignement, servitudes, certificats de numérotage et opérations nécessitant l'intervention de géomètres ;
• Rédiger les avis techniques et administratifs du service et participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels.
2. Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) :
• Informer les administrés sur la réglementation applicable ;
• Rédiger les courriers de mise en conformité et relances ;
• Réaliser le suivi administratif des contrôles.
3. Gestion et entretien du domaine public :
• Instruire et suivre les demandes d'occupation du domaine public : AOT, terrasses, food-trucks, taxis, débits de boissons, manifestations et occupations temporaires ;
• Rédiger les actes administratifs correspondants (autorisations, conventions, arrêtés, permissions de voirie, arrêtés d'alignement, autorisations de travaux) ;
• Assurer le suivi des redevances liées aux occupations du domaine public ;
• Contrôler le respect des autorisations délivrées ;
• Assurer le suivi des interventions sur le domaine public et de l'entretien de la voirie, des espaces verts et du patrimoine arboré ;
• Assurer le lien avec les différents services et les entreprises intervenantes. Suivre l'exécution des interventions et leur traçabilité ;
• Contrôler le respect des prescriptions réglementaires et assurer le suivi des déclarations de travaux et des procédures DT/DICT.
4. Gestion des taxes locales et redevances de voirie :
• Assurer la gestion et le suivi de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE), des enseignes et dispositifs publicitaires ;
• Assurer le suivi administratif de la taxe de séjour ;
• Assurer la gestion et le suivi des redevances liées à l'occupation du domaine public ;
• Participer aux travaux de la Commission Locale des Impôts Directs ;
• Assurer le suivi et les contrôles des bases d’imposition de la fiscalité directe locale et des évaluations foncières.
Activités transversales :
• Accueil physique, téléphonique et électronique des administrés ;
• Rédaction de courriers, notes, arrêtés et actes administratifs ;
• Gestion et archivage des dossiers, tenue des registres ;
• Participation à la préparation des commissions et réunions de travail.
Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet ;
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain ;
• Relations fréquentes avec les services municipaux, les fournisseurs, les entreprises et les administrés ;
• Polyvalence liée aux nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales. ;
• Réglementation de l'occupation du domaine public ;
• Bases du droit de l'urbanisme ;
• Principes de la fiscalité locale (TLPE, taxe de séjour).
Savoir-faire :
• Rédiger des actes administratifs et arrêtés ;
• Utiliser les logiciels métiers et bureautiques ;
• Organiser et suivre des procédures ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires extérieurs.
Savoir être :
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie ;
• Qualités relationnelles ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles avec les administrés.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales. ;
• Réglementation de l'occupation du domaine public ;
• Bases du droit de l'urbanisme ;
• Principes de la fiscalité locale (TLPE, taxe de séjour).
Savoir-faire :
• Rédiger des actes administratifs et arrêtés ;
• Utiliser les logiciels métiers et bureautiques ;
• Organiser et suivre des procédures ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires extérieurs.
Savoir être :
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie ;
• Qualités relationnelles ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles avec les administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492602020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.