Référent administratif et financier (h/f)
Offre n° O006260625002044
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900 - 2100 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Piloter la gestion financière et technique d'un équipement sportif stratégique.
Missions / conditions d'exercice
- Prépare le budget, suit et contrôle son exécution pour le bâtiment sport ;
- Organise les procédures administratives et comptables pour ce qui est de la gestion de l'équipement précité (émission de titres de recettes, de bons de commandes, suivi de facturation, etc.) ;
- Assure le suivi administratif des réclamations des usagers, des litiges et des contentieux en lien avec l'utilisation de ce bâtiment ;
- Assure l'interface avec les autres Directions Ressources de la DGA sous l'autorité du Directeur/de la Directrice du Centre aquatique Grand Bleu ;
- Est, le cas échéant, en appui du montage des dossiers de subventions pour les financements extérieurs pouvant être sollicités au titre du fonctionnement de ce bâtiment sport ;
- Assure la sécurité des actes administratifs dont les arrêtés, décisions et délibérations en lien avec cet équipement sportif ;
- Assure le suivi et contrôle la bonne exécution des marchés publics de cet équipement en étroite collaboration avec la Direction de la Commande Publique ;
- Elabore des notes et rapports à présenter aux instances communautaires pour les actes précités ;
- Met en place des plannings et tableaux de bord relatifs à l'utilisation dudit bâtiment ;
- Supervise l'équipe d'accueil et technique en charge du fonctionnement de cet équipement sportif à destination principalement d'associations.
- Organise les procédures administratives et comptables pour ce qui est de la gestion de l'équipement précité (émission de titres de recettes, de bons de commandes, suivi de facturation, etc.) ;
- Assure le suivi administratif des réclamations des usagers, des litiges et des contentieux en lien avec l'utilisation de ce bâtiment ;
- Assure l'interface avec les autres Directions Ressources de la DGA sous l'autorité du Directeur/de la Directrice du Centre aquatique Grand Bleu ;
- Est, le cas échéant, en appui du montage des dossiers de subventions pour les financements extérieurs pouvant être sollicités au titre du fonctionnement de ce bâtiment sport ;
- Assure la sécurité des actes administratifs dont les arrêtés, décisions et délibérations en lien avec cet équipement sportif ;
- Assure le suivi et contrôle la bonne exécution des marchés publics de cet équipement en étroite collaboration avec la Direction de la Commande Publique ;
- Elabore des notes et rapports à présenter aux instances communautaires pour les actes précités ;
- Met en place des plannings et tableaux de bord relatifs à l'utilisation dudit bâtiment ;
- Supervise l'équipe d'accueil et technique en charge du fonctionnement de cet équipement sportif à destination principalement d'associations.
Profils recherchés
Savoir-faire :
· Veiller au respect de la réglementation ;
· Rédiger les actes administratifs ;
· Préparer et suivre l'exécution du budget ;
· Etablir des rapports en matière comptable et budgétaire
· Recenser les besoins et procéder à la passation de marchés publics ;
· Etablir et actualiser des plannings et tableaux de bord.
Savoirs :
· Principes de fonctionnement des établissements publics ;
· Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Règles juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
· Procédures en matière de marchés publics ;
· Procédures administratives ;
· Techniques et supports de communication ;
· Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
- Disponible et autonome ;
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
- Organisé et rigoureux ;
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Qualités relationnelles aux fins de manager et d'accompagner les équipes sur le terrain.
· Veiller au respect de la réglementation ;
· Rédiger les actes administratifs ;
· Préparer et suivre l'exécution du budget ;
· Etablir des rapports en matière comptable et budgétaire
· Recenser les besoins et procéder à la passation de marchés publics ;
· Etablir et actualiser des plannings et tableaux de bord.
Savoirs :
· Principes de fonctionnement des établissements publics ;
· Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Règles juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
· Procédures en matière de marchés publics ;
· Procédures administratives ;
· Techniques et supports de communication ;
· Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
- Disponible et autonome ;
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
- Organisé et rigoureux ;
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Qualités relationnelles aux fins de manager et d'accompagner les équipes sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.