Régisseur et Agent Accueil (h/f)
Offre n° O006260626000312
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1500 - 1600 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Assurer la conformité et la sécurité des installations et du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, informer et renseigner les usagers sur le fonctionnement des piscines cannoises ;
* Assurer la caisse durant les ouvertures du public ;
* Assurer toutes les tâches relatives à la régie des piscines ;
* Gérer les inscriptions aux activités municipales ;
* Appliquer les procédures de sécurité de l'établissement, le règlement intérieur ;
* Assurer le suivi du tableau de bord de la fréquentation de la piscine ;
* Surveiller les locaux ;
* Assurer le suivi administratif et comptable de la régie.
* Assurer la caisse durant les ouvertures du public ;
* Assurer toutes les tâches relatives à la régie des piscines ;
* Gérer les inscriptions aux activités municipales ;
* Appliquer les procédures de sécurité de l'établissement, le règlement intérieur ;
* Assurer le suivi du tableau de bord de la fréquentation de la piscine ;
* Surveiller les locaux ;
* Assurer le suivi administratif et comptable de la régie.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Accueillir et informer les usagers ;
* Compter et tenir la caisse ;
* Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques ;
* Travailler en équipe ;
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Savoir nager ;
* S'exprimer facilement et clairement.
Savoirs :
* Notions de comptabilité ;
* Connaissances du fonctionnement des établissements recevant du public Procédures de sécurité des piscines ;
* Règlement intérieur des piscines.
Savoir être :
* Bonne aptitude physique et bonne image ;
* Disponibilité, rigueur et organisation ;
* Contact aisé avec le public ;
* Bon niveau d'anglais * Disponible et réactif.
* Accueillir et informer les usagers ;
* Compter et tenir la caisse ;
* Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques ;
* Travailler en équipe ;
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Savoir nager ;
* S'exprimer facilement et clairement.
Savoirs :
* Notions de comptabilité ;
* Connaissances du fonctionnement des établissements recevant du public Procédures de sécurité des piscines ;
* Règlement intérieur des piscines.
Savoir être :
* Bonne aptitude physique et bonne image ;
* Disponibilité, rigueur et organisation ;
* Contact aisé avec le public ;
* Bon niveau d'anglais * Disponible et réactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.