Chef de projet politique de la ville (h/f)
Offre n° O006260626000380
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 - 2100 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Coordonner les initiatives de développement territorial pour une politique urbaine innovante.
Missions / conditions d'exercice
- Représenter la CACPL dans les diverses instances techniques prévues dans la gouvernance du contrat de ville ;
- Etablir un lien permanent entre les porteurs de projets et le contrat de ville ;
- Mettre en cohérence l'ensemble des actions proposées sur le territoire de la CACPL ;
- Favoriser l'harmonisation de la programmation de la CACPL avec celles des communes membres ;
- Accompagner les porteurs de projets lors de la conception des actions ;
- Instruire les dossiers et veiller que ces derniers correspondent aux exigences des partenaires financiers ;
- Assurer un suivi des projets (présence sur le terrain, évaluation...) ;
- Anticiper et alerter sur toutes difficultés (retards de mise en oeuvre, difficultés à toucher le public cible, à répondre aux objectifs...) ;
- Participer au suivi budgétaire des projets portés par la CACPL ;
- Conduire l'évaluation des dispositifs contractuels en matière de politique de la ville.
- Etablir un lien permanent entre les porteurs de projets et le contrat de ville ;
- Mettre en cohérence l'ensemble des actions proposées sur le territoire de la CACPL ;
- Favoriser l'harmonisation de la programmation de la CACPL avec celles des communes membres ;
- Accompagner les porteurs de projets lors de la conception des actions ;
- Instruire les dossiers et veiller que ces derniers correspondent aux exigences des partenaires financiers ;
- Assurer un suivi des projets (présence sur le terrain, évaluation...) ;
- Anticiper et alerter sur toutes difficultés (retards de mise en oeuvre, difficultés à toucher le public cible, à répondre aux objectifs...) ;
- Participer au suivi budgétaire des projets portés par la CACPL ;
- Conduire l'évaluation des dispositifs contractuels en matière de politique de la ville.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Animer des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville ;
- Maîtrise du travail partenarial et des techniques d'animation de réunions ;
- Montage et conduite de projets, animation de réseau.
Savoirs :
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville ;
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et des procédures d'octroi et de versement de subventions.
Savoir être :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles, de médiation, d'écoute et de diplomatie ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Autonomie, rigueur et capacité de synthèse.
- Animer des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville ;
- Maîtrise du travail partenarial et des techniques d'animation de réunions ;
- Montage et conduite de projets, animation de réseau.
Savoirs :
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville ;
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et des procédures d'octroi et de versement de subventions.
Savoir être :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles, de médiation, d'écoute et de diplomatie ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Autonomie, rigueur et capacité de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.