Contrôleur/contrôleuse du fonds solidarité logement (h/f)
Offre n° O006260629000850
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
10 Rue Gabriel Fauré, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez le service Politiques Sociales de l’Habitat, qui accompagne les ménages les plus fragiles dans leurs démarches liées au logement.
Il informe les habitants sur les dispositifs existants, favorise l’accès et le maintien dans le logement, participe à la politique d’attribution des logements sociaux et pilote plusieurs dispositifs, tels que le Logement d’Abord, le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), la Conférence Intercommunale du Logement et le contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice.
Le service assure également la gestion de la Maison de l’Habitant, lieu d’information et d’accompagnement sur les questions liées au logement.
Chaque jour, vous accompagnerez le pilotage du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), veillerez à la bonne application de sa réglementation, au suivi des dépenses et à la qualité du service rendu aux usagers.
Il informe les habitants sur les dispositifs existants, favorise l’accès et le maintien dans le logement, participe à la politique d’attribution des logements sociaux et pilote plusieurs dispositifs, tels que le Logement d’Abord, le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), la Conférence Intercommunale du Logement et le contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice.
Le service assure également la gestion de la Maison de l’Habitant, lieu d’information et d’accompagnement sur les questions liées au logement.
Chaque jour, vous accompagnerez le pilotage du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), veillerez à la bonne application de sa réglementation, au suivi des dépenses et à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Vous participerez au pilotage du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) en contribuant à la mise en œuvre de sa stratégie, au suivi des objectifs, des indicateurs d'activité et du budget, ainsi qu'à l'évolution du règlement intérieur ;
- Vous organiserez et coordonnerez l'activité du service en assurant la répartition des dossiers, la gestion des priorités et des délais, et garantirez la continuité de service en l'absence du responsable ;
- Vous superviserez l'instruction des dossiers en veillant au respect de la réglementation, à la qualité des décisions, à la validation des dossiers complexes et au suivi des contrôles ;
- Vous préparerez et animerez les commissions FSL (recours, remises de dettes, dérogations) en binôme avec la responsable du service, en assurant la sécurisation juridique des décisions et la préparation des dossiers et notes de synthèse ;
- Vous assurerez les relations avec les partenaires, notamment la CAF et les fournisseurs d'énergie, afin de garantir le bon fonctionnement des dispositifs du FSL.
- Vous organiserez et coordonnerez l'activité du service en assurant la répartition des dossiers, la gestion des priorités et des délais, et garantirez la continuité de service en l'absence du responsable ;
- Vous superviserez l'instruction des dossiers en veillant au respect de la réglementation, à la qualité des décisions, à la validation des dossiers complexes et au suivi des contrôles ;
- Vous préparerez et animerez les commissions FSL (recours, remises de dettes, dérogations) en binôme avec la responsable du service, en assurant la sécurisation juridique des décisions et la préparation des dossiers et notes de synthèse ;
- Vous assurerez les relations avec les partenaires, notamment la CAF et les fournisseurs d'énergie, afin de garantir le bon fonctionnement des dispositifs du FSL.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3 en action sociale, travail social, économie sociale et/ou familiale ;
- Vous connaissez les dispositifs d’aides au logement et les politiques sociales associées ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel GENESIS ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité ;
- Vous appréciez le travail en équipe et les relations avec les partenaires.
Et c’est un vrai plus si : vous justifiez d'une expérience dans le domaine du logement, de l’action sociale ou de la gestion des aides au logement.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3 en action sociale, travail social, économie sociale et/ou familiale ;
- Vous connaissez les dispositifs d’aides au logement et les politiques sociales associées ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel GENESIS ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité ;
- Vous appréciez le travail en équipe et les relations avec les partenaires.
Et c’est un vrai plus si : vous justifiez d'une expérience dans le domaine du logement, de l’action sociale ou de la gestion des aides au logement.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.