Manager de Centre-Ville - Développeur économique territorial (h/f)
Offre n° O006260630000703
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Ingénieur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec prime de fin d'année - Tickets restaurants / Participation Mutuelle - 75% pris en charge abonnement transports Trai
Descriptif de l'emploi
Vous occuperez une fonction structurante au sein des collectivités, combinant expertise technique, capacité d’animation et appui à la décision publique. Vous constituerez un acteur central de la mise en œuvre des politiques économiques locales, à la croisée des enjeux d’aménagement, d’emploi et d’attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Élaborer, piloter et animer le projet de développement économique du territoire ;
• Favoriser la création, l’implantation et le développement des entreprises ;
• Renforcer l’attractivité et la compétitivité territoriale ;
• Assurer l’interface entre la collectivité et les acteurs économiques locaux et les chambres consulaires ;
• Animations commerciales – Renforcer et développer l’animation commerciale de la commune ;
• Relation avec les associations de commerçants.
Activités principales :
Élaboration et animation de la stratégie économique :
• Réaliser des diagnostics territoriaux (tissu économique, filières, emploi) ;
• Assurer la dynamique de l’animation commerciale ;
• Proposer des orientations stratégiques ;
• Définir et piloter des plans d’action économiques ;
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus.
Accompagnement des entreprises et porteurs de projets :
• Accueillir, informer et orienter les entreprises ;
• Instruire les projets :
o Création ;
o Implantation ;
o Développement ;
o Transmission / reprise ;
o Évolution du périmètre de sauvegarde du Commerce Droit de préemption sur les fonds et Baux commerciaux.
• Faciliter les démarches administratives et l’accès aux aides ;
• Renforcer le partenariat avec Menton Initiative Riviéra.
Développement de l’attractivité territoriale :
• Prospecter des entreprises et investisseurs ;
• Promouvoir l’offre territoriale :
o Foncier économique ;
o Immobilier d’entreprise ;
o Dispositif d’aide directe ou indirecte.
• Développer et animer les actions de marketing territorial.
Mise en œuvre de dispositifs de développement économique
• Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement ;
• Participer aux politiques publiques économiques locales ;
• Gérer des projets structurants (zones d’activités, filières).
Évaluations des dispositifs selon 3 axes :
• Une logique d’impact territorial (emploi, attractivité, dynamisme économique) ;
• Une logique d’activité (actions menées, projets accompagnés).
Activités secondaires :
Animation des partenariats et réseaux :
• Développer et animer les réseaux d’acteurs économiques ;
• Coordonner les partenaires publics et privés ;
• Organiser des événements économiques.
Observation et analyse économique :
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Assurer une veille économique et sectorielle ;
• Évaluer les politiques publiques mises en œuvre ;
• Une logique de service public (qualité du partenariat et satisfaction des usagers).
Degré d’autonomie du poste :
Le poste nécessite une bonne autonomie et il devra être en étroite collaboration avec le Directeur du pôle sur les autres aspects du métier.
Contraintes spécifiques du poste :
• Faire preuve de disponibilité ;
• Discrétion, confidentialité des données ;
• Travail en transversalité avec les services internes ;
• Relations permanentes avec :
- Entreprises ;
- Partenaires institutionnels.
• Déplacements fréquents et présence terrain ;
• Activité conditionnée par les projets et les dynamiques économique.
• Élaborer, piloter et animer le projet de développement économique du territoire ;
• Favoriser la création, l’implantation et le développement des entreprises ;
• Renforcer l’attractivité et la compétitivité territoriale ;
• Assurer l’interface entre la collectivité et les acteurs économiques locaux et les chambres consulaires ;
• Animations commerciales – Renforcer et développer l’animation commerciale de la commune ;
• Relation avec les associations de commerçants.
Activités principales :
Élaboration et animation de la stratégie économique :
• Réaliser des diagnostics territoriaux (tissu économique, filières, emploi) ;
• Assurer la dynamique de l’animation commerciale ;
• Proposer des orientations stratégiques ;
• Définir et piloter des plans d’action économiques ;
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus.
Accompagnement des entreprises et porteurs de projets :
• Accueillir, informer et orienter les entreprises ;
• Instruire les projets :
o Création ;
o Implantation ;
o Développement ;
o Transmission / reprise ;
o Évolution du périmètre de sauvegarde du Commerce Droit de préemption sur les fonds et Baux commerciaux.
• Faciliter les démarches administratives et l’accès aux aides ;
• Renforcer le partenariat avec Menton Initiative Riviéra.
Développement de l’attractivité territoriale :
• Prospecter des entreprises et investisseurs ;
• Promouvoir l’offre territoriale :
o Foncier économique ;
o Immobilier d’entreprise ;
o Dispositif d’aide directe ou indirecte.
• Développer et animer les actions de marketing territorial.
Mise en œuvre de dispositifs de développement économique
• Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement ;
• Participer aux politiques publiques économiques locales ;
• Gérer des projets structurants (zones d’activités, filières).
Évaluations des dispositifs selon 3 axes :
• Une logique d’impact territorial (emploi, attractivité, dynamisme économique) ;
• Une logique d’activité (actions menées, projets accompagnés).
Activités secondaires :
Animation des partenariats et réseaux :
• Développer et animer les réseaux d’acteurs économiques ;
• Coordonner les partenaires publics et privés ;
• Organiser des événements économiques.
Observation et analyse économique :
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Assurer une veille économique et sectorielle ;
• Évaluer les politiques publiques mises en œuvre ;
• Une logique de service public (qualité du partenariat et satisfaction des usagers).
Degré d’autonomie du poste :
Le poste nécessite une bonne autonomie et il devra être en étroite collaboration avec le Directeur du pôle sur les autres aspects du métier.
Contraintes spécifiques du poste :
• Faire preuve de disponibilité ;
• Discrétion, confidentialité des données ;
• Travail en transversalité avec les services internes ;
• Relations permanentes avec :
- Entreprises ;
- Partenaires institutionnels.
• Déplacements fréquents et présence terrain ;
• Activité conditionnée par les projets et les dynamiques économique.
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Savoir professionnel :
• Politiques publiques de développement économique ;
• Environnement des collectivités territoriales ;
• Dispositifs d’aide aux entreprises ;
• Urbanisme économique et aménagement ;
• Cadre juridique et financier.
Savoir faire :
• Conduite de projet et ingénierie territoriale ;
• Analyse économique et prospective ;
• Montage de dispositifs et recherche de financements ;
• Techniques d’animation et de concertation ;
• Négociation et prospection.
Savoir être :
• Sens du service public ;
• Capacités relationnelles et de communication ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Aptitude à fédérer des acteurs.
Diplômes requis :
• Diplômes : Bac +3 à Bac +5 ;
• Accès statutaire : Concours (attaché, ingénieur, rédacteur) recrutement contractuel possible - article L.332-8 CGFP.
Formations conseillées :
Toute formation en adéquation avec le poste :
- Développement territorial ;
- Économie / gestion ;
- Aménagement / urbanisme.
Savoir professionnel :
• Politiques publiques de développement économique ;
• Environnement des collectivités territoriales ;
• Dispositifs d’aide aux entreprises ;
• Urbanisme économique et aménagement ;
• Cadre juridique et financier.
Savoir faire :
• Conduite de projet et ingénierie territoriale ;
• Analyse économique et prospective ;
• Montage de dispositifs et recherche de financements ;
• Techniques d’animation et de concertation ;
• Négociation et prospection.
Savoir être :
• Sens du service public ;
• Capacités relationnelles et de communication ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Aptitude à fédérer des acteurs.
Diplômes requis :
• Diplômes : Bac +3 à Bac +5 ;
• Accès statutaire : Concours (attaché, ingénieur, rédacteur) recrutement contractuel possible - article L.332-8 CGFP.
Formations conseillées :
Toute formation en adéquation avec le poste :
- Développement territorial ;
- Économie / gestion ;
- Aménagement / urbanisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.