Juriste polyvalent (h/f)
Offre n° O006260701001310
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mougins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Élaborer des notes juridiques à l'attention des services ou des élus. Réaliser un conseil juridique après des services de la collectivité. Gérer les dossiers fonciers de la Commune et les contrats de location du patrimoine communal. Rédiger certains actes et contrats de la Commune. Effectuer une veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et spécifiques :
- Assistance juridique et conseil des services et élus de la collectivité ;
- Gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions, échanges, servitudes, biens sans maître etc.) ;
- Gestion locative du patrimoine communal (rédaction et suivi des baux) ;
- Rédaction d’actes relatifs à la domanialité publique (ODP, déclassement, enquête publique, etc.) ;
- Rédaction des actes juridiques (contrats, conventions, délibérations, arrêtés,) ;
- Veille et recherches juridiques ;
- Suivi des dossiers d’aménagement du Territoire (Révision PLU, aménagement de ZAD).
Conditions d'exercice :
- Temps de travail : Temps complet ;
- Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel ;
- Grade : Catégorie A – Attaché ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année (selon ancienneté) + CNAS + participation mutuelle.
- Assistance juridique et conseil des services et élus de la collectivité ;
- Gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions, échanges, servitudes, biens sans maître etc.) ;
- Gestion locative du patrimoine communal (rédaction et suivi des baux) ;
- Rédaction d’actes relatifs à la domanialité publique (ODP, déclassement, enquête publique, etc.) ;
- Rédaction des actes juridiques (contrats, conventions, délibérations, arrêtés,) ;
- Veille et recherches juridiques ;
- Suivi des dossiers d’aménagement du Territoire (Révision PLU, aménagement de ZAD).
Conditions d'exercice :
- Temps de travail : Temps complet ;
- Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel ;
- Grade : Catégorie A – Attaché ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année (selon ancienneté) + CNAS + participation mutuelle.
Profils recherchés
Compétences et posture professionnelle :
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances juridiques en droit public et maitrise de l’organisation et du fonctionnement de l’administration ;
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Connaissance des règles et procédures contentieuses en matière administrative.
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maitrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3/ Savoir être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l’organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expériences requises :
- Niveau d’étude souhaité : Bac+ 4/5 ;
- Formation requise : Formation supérieure en droit public ;
- Expérience dans un poste similaire vivement souhaitée.
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances juridiques en droit public et maitrise de l’organisation et du fonctionnement de l’administration ;
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Connaissance des règles et procédures contentieuses en matière administrative.
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maitrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3/ Savoir être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l’organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expériences requises :
- Niveau d’étude souhaité : Bac+ 4/5 ;
- Formation requise : Formation supérieure en droit public ;
- Expérience dans un poste similaire vivement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492925034
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
par mail à : rh@villedemougins.com
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
par mail à : rh@villedemougins.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.