Collaborateur de cabinet (h/f)
Offre n° O006260703000701
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
66 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de La Trinité compte plus de 10 000 habitants et mène une politique de proximité au service des habitants.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet municipal et du développement des actions portées par l’équipe municipale, la collectivité recrute un(e) Collaborateur(trice) de Cabinet du Maire chargé(e) d’accompagner l’exécutif dans le pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de la commune.
Vous assurerez une fonction stratégique et transversale auprès du Maire, et de l’équipe municipale, associant conseil, coordination des projets municipaux, relations institutionnelles et suivi de l’action publique, dans le respect des orientations politiques de la collectivité, des valeurs du service public et des objectifs du mandat municipal.
Recrute un Collaborateur de cabinet. .
- Emploi de cabinet – Contrat à durée déterminée ;
- Rattachement directement au Maire ;
- Poste à temps complet ;
- Disponibilité importante requise (réunions en soirée et évènements le week-end).
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet municipal et du développement des actions portées par l’équipe municipale, la collectivité recrute un(e) Collaborateur(trice) de Cabinet du Maire chargé(e) d’accompagner l’exécutif dans le pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de la commune.
Vous assurerez une fonction stratégique et transversale auprès du Maire, et de l’équipe municipale, associant conseil, coordination des projets municipaux, relations institutionnelles et suivi de l’action publique, dans le respect des orientations politiques de la collectivité, des valeurs du service public et des objectifs du mandat municipal.
Recrute un Collaborateur de cabinet. .
- Emploi de cabinet – Contrat à durée déterminée ;
- Rattachement directement au Maire ;
- Poste à temps complet ;
- Disponibilité importante requise (réunions en soirée et évènements le week-end).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous assurez :
Principales missions :
Conseil stratégique auprès du maire :
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Maire ;
• Assurer une veiller territoriale, institutionnelles et politique ;
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles.
.
Coordination de l’action municipale :
• Assurer l’interface entre les élus, la direction générale des services et les partenaires institutionnels ;
• Suivre l’avancement des projets municipaux prioritaires ;
• Organiser et coordonner les réunions de majorité et réunions stratégiques ;
• Garantir la circulation de l’information entre les différents acteurs ;
• Participer à la préparation des conseils municipaux ;
• Assister les adjoints lors des commissions municipales.
Relations institutionnelles et partenariales :
• Accompagner le Maire auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Développer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et acteurs locaux ;
• Préparer les interventions officielles et les rendez-vous institutionnels.
Communication politique et publique :
• Communication politique et publique ;
• Superviser la communication du Maire, et des conseillers communautaires ;
• Préparer les discours, éléments de langage et notes stratégiques ;
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la municipalité.
Gestion du cabinet :
• Gérer l’agenda politique du Maire en lien avec les services concernés ;
• Assister les cérémonies, événements et déplacements officiels du Maire et des adjoints ;
• Assurer le suivi des sollicitations des habitants et partenaires.
Principales missions :
Conseil stratégique auprès du maire :
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Maire ;
• Assurer une veiller territoriale, institutionnelles et politique ;
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles.
.
Coordination de l’action municipale :
• Assurer l’interface entre les élus, la direction générale des services et les partenaires institutionnels ;
• Suivre l’avancement des projets municipaux prioritaires ;
• Organiser et coordonner les réunions de majorité et réunions stratégiques ;
• Garantir la circulation de l’information entre les différents acteurs ;
• Participer à la préparation des conseils municipaux ;
• Assister les adjoints lors des commissions municipales.
Relations institutionnelles et partenariales :
• Accompagner le Maire auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Développer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et acteurs locaux ;
• Préparer les interventions officielles et les rendez-vous institutionnels.
Communication politique et publique :
• Communication politique et publique ;
• Superviser la communication du Maire, et des conseillers communautaires ;
• Préparer les discours, éléments de langage et notes stratégiques ;
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la municipalité.
Gestion du cabinet :
• Gérer l’agenda politique du Maire en lien avec les services concernés ;
• Assister les cérémonies, événements et déplacements officiels du Maire et des adjoints ;
• Assurer le suivi des sollicitations des habitants et partenaires.
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration publique…) ;
• Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d’élu ou environnement institutionnel souhaitée ;
• Expérience en management et coordination de projets appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques ;
• Bonne maîtrise de l’environnement politique local ;
• Connaissances juridiques et administratives des collectivités appréciées ;
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique ;
• Aptitude à la négociation et à la médiation ;
• Pilotage de projets transversaux ;
• Gestion des priorités et des situations sensibles ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Savoir être :
• Loyauté et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Diplomatie et excellent relationnel ;
• Force de proposition ;
• Capacité d’adaptation et d’organisation.
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration publique…) ;
• Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d’élu ou environnement institutionnel souhaitée ;
• Expérience en management et coordination de projets appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques ;
• Bonne maîtrise de l’environnement politique local ;
• Connaissances juridiques et administratives des collectivités appréciées ;
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique ;
• Aptitude à la négociation et à la médiation ;
• Pilotage de projets transversaux ;
• Gestion des priorités et des situations sensibles ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Savoir être :
• Loyauté et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Diplomatie et excellent relationnel ;
• Force de proposition ;
• Capacité d’adaptation et d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493276400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.